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求职信私人化

发布时间:2017-07-13编辑:湘荣 手机版

 如果你静下来想一想,所有的简历都基本类似。图书馆管理员的简历大致相同,会计师的简历也有雷同这处,等等;为了让雇主能选中“纸上的你”,你必须巧妙地将你从人群中凸现出来。所以就要写一封吸引HR求职信!附信提供了额外的相关信息,再次强调了符合雇主要求的资质。作为你的“私人大使”,它展现了你的独到之处,表现了你通过纸和笔表达自己的能力,并且反映出你的个性。由于是专门写给真实的个人,“尊敬的约翰逊先生“或“尊敬的温特女士“,附信就成为私人交流。这至少向阅读者证明,你运用才智付出了努力,去查明他和她的姓名与职务。

  一封附信使你与阅读者的关系私人化,这是在没有与阅读者面对面接触的情况下,你所能建立的最亲近的关系。这对于得到面试以及最终的工作至关重要。附信应当简洁明了,简洁的求职信,充满活力和趣味盎然。润色过的附信应该能够准确迅速地回答下列问题:

  1、你为什么写信给我以及我为什么应当把你列为候选人?
  2、你拥有什么资质或价值能够使我从中受益?
  3、你还准备做什么来进一步推销自己?
  求职信集介绍,自我推销和下一步行动建议于一身,它总结归纳了履历表,并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力:换句话说,它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

 

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