微简历求职要打造品牌

时间:2017-09-15 15:46:11 中文简历写作 我要投稿

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简历求职要打造品牌

微简历求职要打造品牌

与著名招聘网站人力资源专家的问答,或许能给职场人一些启发和帮助。

问:用微简历求职,到底靠不靠谱?求职的成功率怎么样?

答:微简历只是一种简历的形式,到底靠不靠谱还是要看使用者是如何来用它。如果仅仅是通过微简历进行海投,利用这个形式的效果就可能大打折扣。

问:作为求职工具,对于企业来说是否具有现实意义?老板是玩玩还是当真?

答:与微简历的使用人群比较吻合,关注微招聘的企业大多是与这些目标用户相关的企业。目前来看用得好的企业并不多。而这并不影响企业对未来微博这种营销渠道的高度关注。现在很多企业将微博营销、商务社交网站视为企业传统营销渠道的一个有利补充。

问:有什么好的方法能够让求职者的微简历脱颖而出?

答:除了140字的描述之外,怎样用好附加图片中的这一页纸,对包装自己的简历尤为重要。当然,用好微简历,最主要的还是要明确我如何打造自己的.品牌,是否在网络载体保持自己统一而一贯的形象。最先要明确的就是你的微博工具究竟是面向朋友、生活的私媒体,还是维系职业形象和个人营销的公共媒体,并需要严格区分。

 

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