简历最快吸引HR

时间:2017-09-13 11:36:37 中文简历写作 我要投稿

简历最快吸引HR

 HR看一份简历的时间通常只有15秒,所以一定要在最短的时间内吸引他、打动他!

简历最快吸引HR

  做简历时,一定要在一开头就注明以下信息:求职意向、联系方式、自身优势。其中,求职意向要单一、明确。

  学会使用关键词,让别人第一眼就看到你的优势。

  不要以附件的形式发送简历及照片,除非对方有明确要求。

  让朋友帮忙投递简历,能大大提高简历的命中率,但一定记得在文件名称上注明基本信息。

  如果名字、联系方式有容易引起误会的地方,一定要加以说明,不要局限于格式。

  总之,要学会站在HR的角度考虑问题,“想人之所想,急人之所急”,那么对方也会乐得在第一时间联系你、帮助你。
份完整的.简历,通常包含基本信息、教育背景、工作经历三部分。当然,你也可以加上获奖情况、自我评价,附上相关的证书、作品。

  简历上要写什么,不要写什么,没有一定之规,别人的模板不见得就适合你,同一个人应聘不同单位的不同岗位,所做的简历也不一样。如果要用一句话来概括,那就是用人单位关心什么,你就写什么。

  面对一个应聘者,用人单位关心什么呢?

  其实就是三个问题:第一,你能不能做好这份工作?第二,你想要多少钱?第三,你能做多久?

  第一个是能力问题,第二个是目标薪酬,第三个则是你的职业规划,有时候也跟一个人的耐性有关,有些人经常工作不到一年就觉得累了,想跳槽。对于用人单位来说,员工更替频繁可不是什么好事,HR会尤其头疼,他的工作量增加了不说,还会有用人失察的嫌疑。

  三个问题环环相扣,第一个问题没解决,关心第二个问题便没有意义;前两个问题没解决,第三个问题自然也没了谈的必要。而且第二、三个问题也主要是通过面谈来解决。所以你做简历的时候,想着怎么证明自己有能力就行了。

 

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