分辨真假简历的注意事项

时间:2017-08-04 15:20:14 中文简历写作 我要投稿

分辨真假简历的注意事项

分辨真假简历有七项注意

分辨真假简历的注意事项

采访对象:中国冶金建设集团 人力资源部黄长路副部长

黄长路副部长在接受记者采访时说,中冶集团所需岗位的岗位说明是根据实际情况来制定的,由业务部门根据岗位说明书的标准提出用人的岗位需求,集团人事部门规范岗位说明。

人力资源部对应聘者填写的各种应聘申请表格进行审查,淘汰那些不符合要求的'应聘者(比例一般为6∶1左右)。针对简历所提供信息的准确性问题,黄部长总结了7个需要特别注意的方面:

1、学历、经验和技能水平适合岗位需求。

2、职业生涯的发展趋势,主要预计求职者任职的稳定性,比如,其在一定时间内跳槽或转岗的频率。

3、履历的事实依据,要看写得是否实事求是,内容是否具有行为描述的特征。比如,当时的情境是什么?面对的任务是什么?采取了什么行动?结果如何?

4、自我评价的适度性,适度的评价能够反映求职者的素质和自我认知的客观性。

5、推荐人的资格审定及内容的事实依据。主要看推荐人是否可靠、客观,提供的事实是否有说服力。

6、书写格式的规范化,这能体现求职者的基本训练和素质,必要时,可以要求提供手写的简历或信件。

7、联系方式及求职者的自由度,求职者的这些要求应当得到尊重。

 

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