简历:突出特长无需面面俱到

时间:2017-06-21 11:24:18 中文简历写作 我要投稿

简历:突出特长无需面面俱到

 突出特长无需面面俱到
  “需要你在简历中有建设性的结论和成功经验,量化出你的才能。”在顺德某企业担任高级经理人的.南哥认为,企业需要求职者拥有实践高于理论要求的执行力和领悟力。
  针对成都女大学生的雷人简历,南哥称客观评价该求职者的做法,认为其在某方面比较自信。“但不要自恋,自恋在团队协作上不太好。”南哥认为,求职者的简历中应突出自我特长一面,不要面面俱到,团队协作是现代管理者所看重的,求职者的自我个性也不可写得太多。而在简历中如果能有一个三年的职业规划就会更受用人单位欢迎。
  而近来正对外招聘销售人员的希立科技有限公司,其负责招聘的姜小姐透露,招聘时主要看求职者的求职意向和个人工作经历,销售方面则更看重对方的心理素质和表达能力。换句话说,企业HR更希望求职者在简历中体现明确的职位意向和符合职位需求的能力。

简历:突出特长无需面面俱到

 多提贡献少说报酬
  “简历中,应强调自己能为单位做什么,不能过分突出想获得什么。用人单位招人就是要为自己做事,能力高、要求少的求职者是首选。”佛山科学技术学院职业规划林瑞清老师认为,求职简历中应该先讲贡献,少谈条件。而关于薪酬待遇,求职者可以通过其他渠道提前获悉,在简历中、面试中要少谈及报酬。
 

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