简历的注意事项

时间:2020-09-12 20:42:39 中文简历写作 我要投稿

简历的注意事项

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们找工作的日子已悄悄来临,感觉我们很有必要写简历了。但是怎么写才更能吸引眼球呢?下面是小编收集整理的简历的注意事项,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

简历的注意事项

简历的注意事项1

1.不要用制式表格及公司信纸
一般坊间所售的制式履历表,仅适用于资历较浅者,目前较普遍被高阶主管采用的撰写履历的纸张为米黄或象牙白,质感较佳,并以激光打印机输出。可别小看这张纸,它扮演着敲门砖的角色,不仅记录你的经验、能力,还间接呈现个人的风格与品味,因此草率不得。避免用公司内部的信纸,以免造成公器私用的印象。

2.篇幅不要过于冗长,尽可能浓缩成两页
对于主管而言,为能将工作的各个阶段予以完整的叙述,也许不得不使用较多篇幅,在此建议你在第一页将个人的专长、经历,提纲契领的标示出来,让审阅履历表的主管能一目了然。

3.错别字检查及附照片之考量
不论你的履历表是手写的或计算机印制的,最后切勿忘了做错别字检查,如果你的字迹零乱潦草,就尽可能以计算机打印。另外,如果对自己的相貌没有全然的信心,当然就不需要主动附照片,否则岂不自暴其短!

简历的注意事项2

  首先,在我们看到的个人 简历 中,最常见的问题就是太罗嗦,这并不是单单说 简历 的页数太多,或者篇幅太多,而是内容太罗嗦,从标题往下读,五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR,随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的 求职 者会问,什么是重点?我觉得我的简历都是重点,删掉哪一个都不行。那么尝试问自己:如果你应聘的单位只给你一句话介绍自己,你会选择什么?两句话呢?三句四句呢?依照顺序,将这些信息排在简历上,你简历中的有效信息一定是最抢眼的。

  第二个最常见的问题就是,许多人只有一份没有 求职 目标的通用简历,这样的简历肯定是没有针对性的,如果你的简历什么职位都可以投,它能体现出你的核心能力么?确定 求职 目标是件纠结的事,但是这是你 职业规划 的一部分,千里之行始于足下;根据不同的求职目标制定多份简历也是件费时费力的事,但是好工作,就在于你的坚持。

  第三,简历各部分的排列顺序问题。简历控遇到过一份简历将兴趣爱好(内容只有篮球和动漫两项)放在第一位,简历控想了很久也不能参透作者的用意。根据多年的简历指导经验,简历控建议简历各部分内容的排列顺序如下:个人信息、求职意向、 自我评价 、工作经历、教育背景。

  第四,简历的细节要注意,有位HR曾说收到一份简历, 自我评价 是“123”。我相信这位求职者肯定是一时笔误,忘了填写评价的具体内容,没有人对自己的评价是“123”。但是,如果这位求职者在简历制作完成之前检查一下,在发送简历之前检查一下,都不会犯这样低级的错误。所以说,简历细节,重中之重。

简历的注意事项3

  新一轮“就业潮”又将涌来。时下,20xx年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步,也是非常关键的一步,因为很多时候,简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以,现在的毕业生非常重视简历的设计,在招聘会上,经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是,大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。

  简历不要太长

  王志宇说,大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页,其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能每个都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短,王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

  简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去,王志宇认为这完全没有必要,除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竞赛中获过奖,一般来说,学习经历应该从大学开始写起。

  很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件,王志宇认为简历上可以不要这些东西,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣,会要求求职者在面试时把这些带去。

  简历中不要含有水分,一定要真实客观

  几位人力资源部经理一再告诫大家,求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会,但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说,企业选人都非常慎重,她当年应聘雅虎时过了9道关,弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

  不要过分谦虚

  王志宇说,简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现,这会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。

  简历上要写上求职的职位

  几位人力资源经理都认为,求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说,每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。

  在文字、排版、格式上不要出现错误

  王志宇称,用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。

  简历不必做得太花哨

  现在求职学生的简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为,除非应聘美术设计、装潢

简历的注意事项4

  问:我想在网络上申请一份工作,请问我能用附件(Attachment)发送简历吗?我想让我的简历看起来效果更好,能使用特殊字体和列表符进行排版吗?

  答:最好不要将你的简历作为附件发送出去!由于病毒的威胁,越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除,在这种情况下,尽管你的简历排版极为精心,却可能根本没有人看,你怎么能达到求职的效果呢?

  问:如果只能把简历嵌在电子邮件正文中发送,怎样才能使简历更好看一些呢?

  答:精心设计一下纯文本格式的简历,也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考:

  1、注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;

  2、尽量用较大字号的字体;

  3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些星号(*),特殊字母(如O),加号(+)等分隔简历内容,这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

  需要说明的是,招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式,所以有时间的话,不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。

  问:我想在简历中介绍一下我的个人主页,这样做好吗?

  答:这完全取决于你的个人主页的内容。我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址(URL)作为个人信息的一部分写在简历中,但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况,如果你在个人简历中留下了录音电话号码,那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的录音换掉吧!不然你就会后悔的。同样地,如果你想以自己的主页来说明自己具有从事互联网相关工作的能力,你可以把它加到你的简历中,但是注意——考虑一下它是否适合用于求职的场合。

  问:我能在简历中附带我的作品吗?或者我想在发送简历时将我最好的论文作为附件一起发送,这样可以吗?

  答:这种做法并不是很妥当,因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然,你可以象处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式,附在你的简历正文之后,而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品,最好是选一些发表在报纸或者专业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文,从其中选择几个段落就够了,然后写一些简短的说明性文字,让对方更容易弄清楚你的价值。

  问:我想同时申请同一个公司的两个不同职位,我只发一封信可以吗?

  答:不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历,分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同,这是一个很值得研究的问题。

  问:我想招聘者如果愿意通过EMAIL来收简历那真是太好不过了,这样他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式,我也不必费尽心思地寻找错字和病句了。

  答:你知道人事经理们怎么评论那些通过Email发送有错字的简历的人吗?没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的.更改而变得更为宽松了。正确地说,是比原来更严格了。


简历的注意事项5

  【第一步】收集资料

  1、学习简历的制作经验,通过学习大概了解了什么样的简历最受学校欢迎;

  2、计划简历的内容大致分为四个部分:我的自荐、个人简历、证明材料、评价手册;

  3、将孩子各类获奖证书扫描存为电子版;

  4、整理四、五年级成长手册,将成绩页和老师评语页扫描存为电子版。

  本步关键点:

  1、家长初期准备工作,整理孩子小学阶段的所有获奖证书、复印;市区级的复印件附上,校级的不消了,但是在简历里可以提及,显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书,学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。

  2、前期家长们在搜集信息过程中,切忌闭塞,可以多与类似情况的家长们多沟通多交流多分享,还可以向已经升入您的目标初中学校的家长们多多取经学习交流。

  【第二步】排版制作

  简历制作前需要确定的是封订板式,主流市场上比力常见的有:拉杆式;螺旋拉杆式;文本式。

  拉杆式的特点就是简单,低成本,但局限于翻阅可能存在盲区,正逐渐被家长淘汰。

  螺旋拉杆式在拉杆式的基础上用了铁环封装,弥补了翻阅时可能存在的盲区,缺点是容易压坏,不易大规模生存。

  文本式的特点,说白了就是一本书。华丽是他的代名词,优点也一目了然,缺点就是成本较高。

  本步关键点:

  1、简历开始要有个索引目录,一目了然(必然让老师怎么便利怎么来!)此外,原始证件最好扫描后打印,这样效果比直接复印好,制止复印出来黑糊糊的东西,影响观者情绪!家长需注重细节,细节取胜,包罗装订后四边裁剪,这样才是一份家长为孩子准备的工整答卷。

  2、排版过程中,必然要将含金量最足的奖项依次放在最前面,让老师一眼就看到孩子有分量的证书。可以按奥数、英语和语文分类,各大类中再按全国、本市、区级等先后摆列,小学的一堆证书放在最后面。

  3、紧急呼叫,24小时开通。在文章醒目地方别忘了留下你的联系方式,而且包管随时都能联系到。

简历的注意事项6

  简历制作的三大注意:

  注意简历的外观

  制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉,很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西,终究哪个重点 中学报名都不是几百人的事,太多内容的简历,恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况,包罗姓名年龄, 家庭住址,父母基本情况,联系地址等。

  注意简历内容的挨次

  把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是:基本情况放在上面,之后依次是孩子的优 点,特长,能力,喜好,品质和获奖情况。各种奖项按大小摆列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最 后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能便利老师们查阅。

  简历要有个性化

  翻阅千篇一律的简历必然让招生老师提不起兴致,如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮,那它 的作用不异于一道胜利的曙光。当然,这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽,引人注目。而是说在内容上要有本身独特的东西。例如一份不落窠臼的证书,一 个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点,会不自觉的加深对孩子的印象,那么孩子成功的几率就会提高很多。

  简历制作的八大关注:

  1、简历切忌过厚;

  2、语言言简意赅、实事求是;

  3、针对差别的学校招生尺度,制作几个简历的模板;

  4、如果孩子获奖很多,家长取舍不了,那么给简历列一个目录吧;

  5、制作一个简洁大方美观的简历封面,或者直接把目录页作为首页;

  6、附上各类含金量高的获奖证书的复印件;

  7、家长的联系方式写清楚,连结24小时手机通讯畅通。

  8、连结本身的实质。

简历的注意事项7

  简历一定要介绍清楚孩子所获奖情况,这是整份简历中的“重头戏”,但切忌不要太过冗长,简明扼要即可。重点突出孩子的学习成绩,孩子的获的证书奖状等, 另用简短的语言概括孩子的优点,特长,能力,爱好和品质(也可以说明孩子的缺点,但后来改正了), 有些家长也许只注重介绍孩子的学习和特长,其实孩子的品质也很重要,从您介绍孩子的品质,学校能看出你的家庭教育如何,以及孩子成长环境,有些学校是注重这方面的。

  如果您的简历组织的紧筹,短短的一页纸就能更真实地反映您孩子的总体情况,迅速让学校抓住你的孩子的主要优点, 孩子成功的机会也许更高。注意事项:

  1、 美化文件,注意细节:原始证件最好扫描整理后再打印,这样效果比直接复印好,一定避免一堆复印出来黑糊糊的东西,影响观者情绪啊!大家一定要注重细节,有时候细节取胜,包括装订后四边裁剪,这样才是一份家长为孩子准备的工整答卷。

  2、主次分明,有序排列:一定要将含金量最足的奖项依次放在最前面,建议按奥数、英语和语文分类, 各大类中再按全国、本市、区级等先后排列,获奖年级再按六五四三来排列。

  3、个性简历,眼前一亮:翻阅千篇一律的简历一定让招生人员提不起兴致,如果这时候您的的简历能让他们眼前一亮,那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然,这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽,引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书,一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住您的孩子的优点、特点,会不自觉的加深对您孩子的印象,那么孩子成功的几率就会提高很多。

  4、 紧急呼叫,24时开通:在文章醒目地方别忘了留下你的联系方式,并且保证24小时都能联系到。

简历的注意事项8

  1挑选合适的坑如果你的经验和能力跟公司所招聘的岗位不对应的话,那么你可以放弃了。别指望着一遍又一遍的发简历能够通过,不否认这会引起主管的注意,但是在主管的心中,你这么做无非还是那个无法胜任工作的求职者。

  2不要用附件发送邮件这个方面是很多新人求职者会放的错误,这种添加附件发送求职简历的,很有可能会被对方信箱当作病毒直接隔绝扔进垃圾箱。另一方面,他们每天都会面对很多求职信,对于下载附件绝对是一件浪费时间的事情。

  3有推荐人也要认真对待简历如果你是通过公司某个员工推荐介绍进去的,也不能忽略简历的重要性,虽然对方会因为推荐人高看你一眼,但是如果你的简历完全不能证明你的能力和胜任问题,也是白搭。

  4在线简历认真填如果在你面前的是一份在线简历,那么一定要把简历上所有的要求填写的信息填上。包括一些选择信息填写。因为主管在挑选求职者的时候,会根据某些条件进行筛选,所以如果你错过了某个本应填写的信息,也有可能错过面试的机会。

  5不能出现错别字和病句试想下如果是你面试别人,发现有错别字你是什么心理,只是一份简单的简历还出现错别字,可见你平时并不是多有用心,在填写简历的时候多读几遍即可。

  6列举出所有的成绩和资格证书在简历的开头附加一份专业的简历,列出你所有的资格证书和曾经在各种领域中做出的成绩。另外这些成绩和资格证书要跟你所应聘的职位要求对上号,这样才能获得面试机会加码。

  7不要出现感叹号或许感叹号不会引起太大的注意,但是对于收信人来说,感叹号代表着极度的不尊重,会让人非常的不舒服。

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  英文简历的写法

  首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。

  本身是主管, 简历 少说也看了几万封了,发现有一些通病是很多人会忽略的,而那些招聘网站或者 简历 中心也没有很专业的教你怎么写一封好的英文 简历 。

  本人比较偏好word版的简历,因为目前收到最多的还是模板简历,这样看起来虽然清楚,但是在每天过滤不下100封简历的时候,附件中的简历还是比较令人期待的。

  当然在国内中文简历比较重要,但是现在的趋势就是双语,有时候中文写的洋洋洒洒,英文确令人哭笑不得。通常 面试 外企,多少都会有老外 面试 ,一份得体的英文简历还是很重要的。

  Word的好处是有简历模式,而且也有简历的范本,适合新鲜人使用。

  不鼓励用excel和pdf做简历。

  英文简历用词

  结了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶尔看到有人写上Single会倍感安慰

  个性有闯劲,最好还是不要用aggressive,中文感觉还可以但其实英文里这个词是非常负面的,有暴躁的意思,不是优点。用energetic或者spirited比较好

  英文和中文一样,标点符号后要空一格,不要所有句子挤在一起

  很多人喜欢在写职责范围的时候写上”Be responsible for …’, 文法上来说是不需要的。这些事情是你已经做过的,直接说 ’Responsible for all outgoing couriers’ 就可以了

  英文有很多缩写,但是在像简历这种正式场合还是少用为妙,比如Don’t可以换成do not,千万不要用那些wanna, gonna来代替want to, going to

  用招聘网站的模板可以比较轻松,不过切忌检查错别字,因为模板上的是没有拼写检查的

  英文简历格式和页面

  写完后一定要去页面设置去除多余的空白页面,或者是orphan和widow现象,也就是单句的句子在页面的最上面,最好是合并到前一页

  记得调整字体和大小,有些人的简历除了不同颜色以外还用不同字体,就像是在不同网站上粘贴过来的,非常不专业。

  简历最好不要超过3页,言语要精简,最忌讳像论文一样,但是没有重点

  Word本身带有拼写检查,你这里满页都是红线,我这里看到的也都是红线

  下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯错了没有?如果有,要赶快改吧!

  1、拷贝别人的简历格式;

  2、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球);

  3、只有事实,没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);

  4、不写日期(只列公司,不列日期);

  5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);

  6、工作经历太乱(换行业太频繁);

  7、非职业化,不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印);

  8、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情);

  9、只有 简历 ,没有COVERLETTER。

  10、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收);

  英文简历注意事项

  一、 千万别罗罗嗦嗦

  语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。

  二、 千万别搞错顺序

  包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。

  三、 切记把“技能”写清楚

  在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

  四、切记列举所获奖励和发表的作品

  将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。

简历的注意事项10

  1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至污渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误,保证纸张面板的整洁规范性。

  2、字符大小,行间间距。如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度,间距一般设置为1.5倍即可。

  3、真实性。虽然要“王婆卖瓜,自卖自夸”,但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说“再见”吧!

  4、陈述你掌握擅长的技能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

  5、推出你的特长优势或是业绩。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

  6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”等过于偏激的言语去评价。

  7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近些年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

  8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

  9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料或与职位相关的作品。

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6.填写简历注意事项

7.关于简历投递的注意事项

8.简历制作技巧的注意事项

9.网上简历填写的注意事项