新移民求职要领第一点:简历投递法

时间:2018-03-01 10:04:04 中文简历写作 我要投稿

新移民求职要领第一点:简历投递法

有人一看到这个标题心里可能会不认为然,其实投简历的学问大了。俗话说得好“一个好的开端就是成功了一半”。看完这篇文章你就算成功了四分之一了吧。(玩笑!)

新移民求职要领第一点:简历投递法

一般来说,投简历有两种情况:第一种不妨称为间接法,是投给Agent,由Agent根据你的情况帮你断定投给哪一家公司,哪一个职位(Position);第二种就是直接法,直接投简历去应聘一个具体的职位。两种方法并不排挤,可以同时应用;但这两种方法各有利弊。

间接法的利益在于,Agent对工作市场非常明确,能即时得到用工信息,有些公司的招聘工作甚至直接交给Agent去做。Agent会替你量体裁衣,帮你物色一个职位;也能帮你开出一个合理甚至有些偏高的薪金,因为Agent的佣金是由你的工资决定的。

应用这种方法需要注意的问题是,要确保简历内容的'一致性。试想一下,用人单位同时接到来自两个Agent的、你的、内容不一致的简历时,你会得到面试吗?当两个Agent同时推荐你到同一家公司时,要郑重考虑,只与一个Agent签约,避免产生不必要的麻烦。间接方法投简历的要害在于,选择一个得力的Agent!

直接投简历去应聘一个具体的职位,最大的利益是:你能根据这个职位的描写 (Position Description)有针对性地去写你的Cover letter和调剂(不是修正)你的Resume,从而进步得到面试的机会。想直接去应聘一个职位,就需要你平时不断收集、留心各种媒体(报纸、网络)的招聘信息。

对新移民投简历来说,可以两种方法并行,不要过火依附一种方法。简历必须投递到人力资源部或通过网络送到公司的数据库,除此之外,如果你知道具体的用人部门,可以将你的简历直接送给该部门的经理;或者你有朋友正好在那家公司工作,请务必委托你的朋友帮你提交简历,因为大多数公司都勉励员工推荐候选人并给予嘉奖。

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