英文简历写作要求与建议

时间:2022-08-13 12:24:24 英文简历写作 我要投稿
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英文简历写作要求与建议

  不同的职位,简历的制作方式不同,你可以下载一个合适自己求职岗位的简历模板。简历模板不是抄袭其他人的简历,而是让整份简历看起来更加的整齐,有规划,有封面、有基本信息介绍,还有诚恳的求职信,在一个模板上呈现出来,更加的美观,让求职单位意识到求职者对岗位的重视。

英文简历写作要求与建议

  一份简历从万千分简历中脱颖而出,一定要有一个抢眼的封面,抢眼可通过鲜艳的颜色、封面打印有建设性的个人语录、有视觉冲击力的图片等方式呈现出来。总之,一份提高成功率的个人简历一定要有与众不同的地方,让应聘单位一眼就可以看到它,有想要看它的打算,才能将自己成功的推广出去。

  好看的模板、抢眼的封面,成功的让求职单位注意到之后,接下来就要用内容来提高应聘的成功率。内容上的优势,可通过丰富的工作经验、较高的个人能力、自我可以创造的价值、诚恳的求职信等呈现出来,这样一份无论是在外观上,还是内容上均有优势的简历,一定可以让企业相中,在应聘阶段就成为一名准职员。

  下面是yjbys小编分享的英文简历写作要求与建议,更多内容请关注简历写作栏目。

  英文简历基本要素

  A 言简意赅

  Resume 部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历,因为人生每个阶段的目标不同,个人展示的侧重点也有很大变化。

  B 强化优势

  近来,海选都是通过网上筛选关键词来决定的,专业、GPA、名次、英语能力、自我评价,甚至是行文表述上都有关键词,所以求职者一定要在这几个方面下功夫,在情况属实的前提下,仔细加工。如果导师是泰斗,就一定要强化在导师的指导下进行的工作,如果GPA很高,那么开门见山就把这一项写出。

  C 彰显个性

  所谓"resume",强调在"me"这个词上,所以简历一定要突出个性。如果人云亦云,很容易被淹没在简历的海洋中,每个人经历都不同,所以在具体操作时,一定要强化自身优势,突出与所申请职位最契合的气质。另外,简历的抬头不要再写所谓"个人简历"、"求职信"这类标题了。开门见山把自己的名字写上,这既是自信的表现,同时也是尊重招聘者。

  D 注意关键词

  简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,internship(学期实习)、part-time(兼职)等。

  E 必备信息

  简历应该涵盖一份合格英文简历必备的信息,包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科,并且有志于研究性工作的同学,可以把科研经历强化。

  英文简历写作误区

  1. 很多人认为自己的英文不好,也可以顺利制作英文简历吗?答案是肯定的。

  2. 英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗?这个观念是错误的。中英文简历有很多不同,包括格式、文化和语言上的种种不同,所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。

  3. 有人说"英文简历描述得越详细越好",这肯定是不正确的。英文简历的基本要求是专业简练,对求职者来说,目的明确,通俗易懂的语言表达是简历行之有效的基础。要如何做到呢?

  4. 英文简历的语言

  忌讳长句

  HR看你的简历不会超过1分钟,所以切记"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原则,在成千上万的简历中,HR没有时间和耐心去"拜读"你的简历。

  使用行为动词

  在简历中,行为动词让你听起来更有目的性,更有活力。

  例如:"Managed a team of 20 employees" 就比 "Was in charge of 20 employees" 更有力度。

  调整语法

  虽然我们常觉得有千言万语要向招聘单位诉说,不过空间有限,简历写作的标准只允许你使用缩写句。可以省略句子的主语(I, my manager)、物主代词(my/mine, his/hers)有时甚至省略冠词(the/a)。如果要在一个句子中列出不只一个成就,你可以用"and"取代分号。

  例如:"我负责一项非常重要的项目,而且我的经理给予我奖励"就可以直接写成"Led key project and awarded by manager".

  用数字说话

  为了凸显你过去的学习和经历,用数字直接表示你的业绩是最直接的手段。

  英文简历写作的7个建议

  1. 选择最佳格式.

  多数简历是按照时间顺序写的,可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“业绩”和“工作情况”之间的平衡。

  2. 确保简历文字准确无误

  因为人们熟悉自己的文字,所以“看到的”是自己所想的,而不是实际写在纸上的。不要自己来检查,不要靠拼写工具检查。请一位语法很强的朋友来检查你制作好的简历。

  3. “简”和“繁”的平衡

  雇主们需要了解你的工作背景、经验,可并不需要了解一切。你在童子军做教练员就是无关的信息。要让简历内容和能帮你争取到面试机会。删掉无关的、对赢得面试不会有直接影响的信息。

  4. 不要用人称代词

  “我”,“我的”,“我们的”不应该出现在简历中。简历都是以(隐藏的)第一人称来书写的。例如:描述上一份工作时,不要写成“我曾参与招聘、培训、管理经理助理及销售助手”,而是“招聘、培训、管理经理助手及销售助手”。简历上出现“片段句”完全可以,而且在实际中会更受青睐。

  5. 以阿拉伯数字代替文字

  虽然上学时老师教我们“十”以下的数字都要大写,阿拉伯数字却可以吸引人们的目光、是更好的数字表示方法。不要写成“建设了一只包括八名顾问,充满活力的团队”,写成“建设了一只包括8名顾问,充满活力的团队”会更能获得优势。

  6. "注重“业绩”而不是“职责”

  让你出众的是什么?怎样才能把事情做地更好、更有效率,成本更小?你因为什么赢得过荣誉?这些是很重要的信息,会吸引目光,会让你的简历获得优先考虑。

  7. 传递积极态度

  离职的原因和过去的挫折都不该出现在简历上。雇主们要找的是过去表现成功、能做出贡献的人。集中精力传递这些信息、回避任何转移注意力的信息。

  别忘了,有很多初试是通过电话来进行的,而不是当面。在电话来的时候要做好准备。还有,一定让自己拥有一份能让那个电话铃声响起的简历!


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