校园招聘简历撰写必要原则

时间:2017-08-29 16:56:47 简历写作 我要投稿

校园招聘简历撰写必要原则

  对于毕业生来说,在 校园招聘 中,一份好的简历是必须的。而简历的撰写对于一些人来说是非常令人头痛的事情。在此给各位整理一点小思绪。

校园招聘简历撰写必要原则

  原则:

  简明、真实、有针对性、突出重点是简历撰写的四个基本原则。

  有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写,详略得当,否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。

  长度:

  不超过两页A4纸,应届毕业生一页A4纸即可。

  要点:

  第一部分,个人信息与联系方式

  姓名等不必多说,如果你是党员,请特别注明;

  除非应聘公关,身高体重不必特意说明;

  除非特别要求,照片完全不需要,特别是艺术写真;

  最好设立一个求职专用邮箱,好处是发件人可以写你的大名。

  第二部分,求职意向或应聘职位

  似乎很多简历都缺少这一部分,注意,这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

  第三部分,教育经历及获得证书

  按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,依此类推;

  教育经历最远追述到高中即可;

  如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高,可以考虑写出来;

  注明你的英语水平等级,应聘外企有托福雅思成绩尤佳;

  证书贵精不贵多,写相关的'就可以了,与工作无干的证书奖项等不要写。

  第四部分,工作经历

  按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,依此类推;

  注意,不要有水分,按时间顺序连贯写,中间不要留有空白,比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;

  工作经历主要写你在那个单位的那个部门,做什么职位,负责什么,效果如何即可;

  写工作经历的时候客观简练,实事求是,用事实——数字或名词,而非形容词——说话;

  提到的工作经验要与应聘职位有关,无用的一律不要写。

  第五部分,自我评价

  可写可不写;

  不要满天喊口号,连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;

  不要主观罗列自己的优点,仔细阅读招聘方的广告后,根据用人要求一条一条对应来写,要有针对性;文字平实可信不夸张,避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句。

  排版:

  要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0,这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位,而不是职位迁就人。

  求职email题目注明你的姓名和应聘职位,不要以附件形式发送;

  不要将学历证明,获奖证书等与简历同时发送;

  在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果;

  排版条条有理,用项目符号和编号整理版面尤佳;

  打印简历页干净整洁无污渍破损,字迹清晰。

【校园招聘简历撰写必要原则】相关文章:

1.撰写简历主要原则

2.优秀简历撰写的黄金原则

3.写简历不必要的原则

4.写简历不必要的原则

5.简历格式及撰写的方法原则

6.简历撰写遵循的原则与方法

7.撰写简历的三个原则

8.简历撰写遵循的原则与方法