简历写作禁忌:可以美化但不可瞎编

时间:2017-08-17 17:42:41 简历写作 我要投稿

简历写作禁忌:可以美化但不可瞎编

  随着现如今就业压力的增大,越来越多的求职者也开始重视自己的简历制作。或是主次分明突出经验,或是格式简单一目了然,或是增加简历封面吸引眼球……无论你的简历如何包装,都不应将其中最本质的内涵给忽略。在此小编提醒各位:简历写作要保证内容的真实性,可以适当的美化语言,但个人经历等方面一定不能瞎编!

简历写作禁忌:可以美化但不可瞎编

  作为简历写作的最大禁忌,瞎编的杀伤力还是很惊人的。不要把面试官都当成傻子,即使第一眼看简历没有发现问题,在以后的面试中还是会因为出现漏洞而被识破。要知道一个谎言的背后,是需要上百条借口去圆的。与其这样提心吊胆的,还不如大大方方将自己最真实的一面展示出来。

  简历上的每个词语,都可能成为面试官的问题

  面试最大的难度,就在于不可控性。因为没有事先接触过面试官,你不知道在面试的.过程中他会出什么样的题目来“刁难”。其实,面试官没有大家想象中的那么难缠,而他们的问题除了专业知识之外,其余大多来自你的简历。

  凡是大家写在简历上的东西,面试官不看则已,一看就会发问,而且一问就是连续性的追问。如果你写在简历上的东西自己都不知道是什么意思,或者根本没这个经历的话,面试官稍一追问就会露馅。

  如果你的瞎编简历侥幸通过面试,赢得工作的机会,那在接下来的实际操作中,你可能面临的问题会更多。领导们招人一般都是拿来即用的,不可能给你太多的时间去适应环境,学习工作内容。如果你的简历中写上会某项操作,但在实际中却不会使用,你觉得领导会怎么想?上当受骗的他们会怎么处理你呢?

  瞎编简历,严重的会上升到个人诚信问题

  同一件事情,可以从不同角度进行不同描述,来表达不同的目的。但是切记不能随意地编造经历或项目经验,一般面试官都是在这个行业或领域有较丰富经验的人,面试时只要深入地提几个问题就能知道简历中的经历是真实还是编造的,如果连最起码的诚信都没有,企业怎么会放心将工作交给这样的人呢。

  人与人交往,最重要的就是“诚信”二字。如果你连自己的经验都能造假的话,那还有什么不敢做?在以后的工作中又怎么能保证能获得信任啊。

  所以各位,在写作简历的时候请千万要保证经验、能力的真实性,不要无中生有、胡编乱造。否则到头来吃亏的还是你自己。这绝不是危言耸听哦~

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