HR眼中优秀简历的五大要素

时间:2017-07-30 15:43:17 简历写作 我要投稿

HR眼中优秀简历的五大要素

  怎样的简历在HR眼中才是优秀的简历?它们具备哪些特点呢,下面让我们列举下优秀简历的五大要素:

HR眼中优秀简历的五大要素

  一、明确的求职目标

  明确的求职目标源于精准的职业定位 HR 在挑选简历时,首选考虑的一定是那些求职目标中岗位职能一目了然的人,因为他们往往有清晰的职业定位,目标精准,同时在某个岗位上更具专业性和可信度。

  二、精炼的言辞表达

  这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分,最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的'特点要用简短的话语表述清楚,前后都不用做任何铺叙。

  三、合乎逻辑的时间节点

  合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题:第一,如何处理短暂的工作经历;第二,如何处理曾经的“空白期”。

  四、可量化的工作业绩

  工作业绩如果缺乏量化指标,那么即便简历上看来满满一篇,还是空洞无物,对 HR 来说可能毫无意义。在简历中量化工作成果,有两个功能,一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。

  五、简历一定要有主旨

  最重要的写简历要有主旨,这个是增加面试命中率的关键,一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向,更看不出。

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