简历自我评价如何突出自己

时间:2017-06-05 15:28:34 简历写作 我要投稿

简历自我评价如何突出自己

  简历应该是写给读者看的,光作者满意不行。应该剔除所有无关痛痒的东西,尽量把内容压缩成一页纸。记住,这是在做市场推销,不是在写个人传记。记得看过这样一份简历:作者不无得意地一一叙述了学校榄球队曾经输过的所有比赛。诚实固然令人耳目一新,但无助于做出具有说服力的陈述,不能达到申请人想要获得工作面试机会的目的。大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,个人简历的自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

简历自我评价如何突出自己

  简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:

  撰写个人简历的自我评价要点一:找到真正的闪光点

  很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话,那么应该这样做,但要掌握好火候,只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

  撰写个人简历的自我评价要点二:实事求是

  简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。同时,如果求职者积累了一定的`行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。

  撰写个人简历的自我评价要点三:语言需要简练

  职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

  获得面试是求职的第一步,如果得不到面试机会,即使你跟该公司再合适,也是无补于事的,书写一份优秀的简历是得到面试机会的敲门砖。写一份优秀的简历所花费的时间并不长,能够给你带来面试机会,能够给你寻找到最适合你的公司,何乐而不为呢?别人评价你的根据是你的自我评价,因此个人简历的自我评价在HR印象是非常重要的,要好好地把握。

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