优秀简历写作的六大原则

时间:2022-09-28 09:50:49 简历写作 我要投稿

优秀简历写作的六大原则

  时间就如同白驹过隙般的流逝,又将迎来自己找工作的生活,此时此刻需要开始写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢?以下是小编为大家收集的优秀简历写作的六大原则,仅供参考,大家一起来看看吧。

优秀简历写作的六大原则

  一、客观性原则

  简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如“2008年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”和“在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬”,后者的客观性明显比前者弱。另外,简历要避免使用第一人称“我”。

  二、真实性原则

  不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出,可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容,要知道优化≠掺假。

  三、针对性原则

  假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

  四、价值性原则

  使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜;工作年限在5年以上,通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可。

  五、清晰原则

  清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

  六、条理性原则

  要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

  拓展:个人简历写作的三个原则

  这里有三条写简历的重要原则:以一个工作目标为重点,将 个人简历 视为一个广告,再就是尽量陈述有利条件以争取 面试 机会 。

  写作出色 个人简历 第一原则是要有重点。一个 招聘 者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的 求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

  第二原则是把简历看作一份广告,推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的`优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

  制作简历的第三原则是陈述有利信息,争取成功机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为 面试 阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于 招聘 者的立场就会明白: 招聘 时每次面视都需要较长时间,因此对招聘者来说进入 面试 阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时,简历中不要有其 他无关信息,以免影响招聘者对你的看法。

  记住,写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面试,简历就完成了使命。

【优秀简历写作的六大原则】相关文章:

优秀简历的写作原则09-19

简历的写作原则10-10

简历写作原则10-02

写作简历的原则03-05

简历写作的原则08-21

简历原则中文简历写作07-31

简历写作原则与建议11-07

简历的写作原则分析07-28

中文简历写作原则08-31