简历内容写作要注意的十个方面

时间:2017-08-21 18:38:50 简历写作 我要投稿

简历内容写作要注意的十个方面

  投递 简历 是大学生在 求职 路上迈出的第一步,也是非常关键的一步,因为很多时候, 简历 的情况会决定 求职 者能否得到 面试 机会。所以,现在的毕业生都非常重视 简历 的设计。什么样的 求职 简历才是合适正确的,才能得到用人单位的青睐呢?关于简历的内容,特别要注意以下十个方面:

简历内容写作要注意的十个方面

  1、真实。简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写,不要含有水分,做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道,用人单位要想获知你的真实情况并不困难,因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假,那会比你没有从事过该项工作更加糟糕,那时候,即使才华再出众也不会录用。所以,即使有的人靠含有水分的简历得到了 面试 的机会,但 面试 时也会露出马脚。事实上,企业选人都非常慎重,弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

  2、简历的内容尽量简洁。我所在部门的HR 主管感到,大学生的简历普遍都太长,他看到的最长的简历有17 页。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,一个企业,尤其是大企业每天会收到很多份简历,工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读,一份简历一般只用30 秒到1 分钟就看完了,再长的简历也超不过3 分钟。所以,简历尽量要短,一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来,就请不要用第二页。

  3、简历的内容要有针对性。许多同学习惯于采用这样的做法:他们往往制作一份"比较通用"的简历,然后给每个收简历的公司发送一份,结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道,面对不同的公司,不同的岗位,永远只投递一份简历,这样的简历是最不受 招聘 单位欢迎的。比较好的做法是,在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下,针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改,适当表达对 招聘 单位的关注和兴趣,以及对企业目标及职位需求情况的了解,这会让别人感到你的诚意和坦白,引起 招聘 人的注意和好感,你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语,但给用人单位的感觉却是,这份简历是你专门为他们而制作的,由此被选中的几率会大幅度上升。越是针对性强的简历越容易受到认可。 求职简历 上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。不要只准备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。一份合格的 求职简历 应该是目标填写清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

  4、突出你的实习工作经历。对于大多数公司来说,看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩,或者发表了多少篇文章,他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为如果你只是一个刚毕业的学生,你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历,那么你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验。再次,可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”,这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

  5、推出你的长处。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称,除此之外,列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书,你的社会活动有多丰富,他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么,看重的是你所从事过的工作是公司所需要的,所以他们想要你的证据证明你的实力。记住,用事实和数字说明你的强项,证明你以前的成就,强调成功的经验。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻。

  6、陈述你的才能。很多人的.简历只包含一个信息:通过以前的经历告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么,而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的“闭门羹”。给很有希望录用你的公司一点“东西”,展示你可以为他或她做些什么。这样做,可以引起用人单位的注意力,并且可以证明你的目标是做这项工作,而不是得到这项工作。若你给你的简历加上你的价值所在,你就会是招聘者眼中的明珠。

  7、不要过分谦虚简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现,会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。记住,自信但不自夸,充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。

  8、简历言辞要简洁直白,不要过于华丽。现在大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多。“我希望这样一个人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。

  9、简历的修饰。在使用文字处理软件时,不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。尽量保证在文字、排版、格式上不要出现错误。因为据我的感觉,用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,前者说明你的个人素质不够高,而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。另外,关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  10、简历不必做得太花哨现在学生的求职简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸张都是五颜六色。实际上,除非应聘美术设计、装潢、广告等专业,一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,建议尽量用A4 的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果。

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