如何增加现场投递简历的命中率

时间:2017-06-17 11:54:56 简历写作 我要投稿

如何增加现场投递简历的命中率

   参加现场招聘,简历是当场投递给招聘人员的,这时会有三种结果:一是招聘人员太忙没空看,告诉你回去等电话通知;二是招聘人员简单和你聊一会,然后给你开出面试通知单;三是招聘人员和你聊完后感觉你不合适,将简历退回给你或婉转地告诉你等电话通知。

如何增加现场投递简历的命中率

  如何增加现场投递简历的命中率呢?以下几点值得注意:

  1.不要随意乱投。投递简历前要尽可能地获知相关信息,如工作地点、工作方式、学历要求、工作经验及其它特殊要求。如果你不想到苏州或是周边地区工作,那你就不要向这些地区的企业投递简历。

  2.投递前将自身条件和招聘岗位要求对比一下,不要差的'太远。虽说招聘要求写的是理想要求,但你最好在对比后有80分以上的把握再投递简历。如果你的自身条件与岗位要求相差太远,那就没必要投递简历。

  3.利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生,然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。

 

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