求职博客

时间:2017-05-06 15:36:32 简历写作 我要投稿

求职博客

你可以用博客来炒作自己及他人的隐私,宣传或分享千奇百怪的癖好,发布最快最新或是犄角旮的新闻——用它来给自己找份称心的工作,又有什么不可以?事实上,许多主流博客网站已经在为用户提供求职博客的服务,甚至有专门的求职招聘博客出现。
据CHR可锐职业顾问调研中心一项关于博客的数据显示:专业人士、经理人、娱乐业人士最容易通过博客找到伯乐,也就是欣赏自己或自己欣赏的人。这三类人的比率分别为72%、45%和38%。

求职博客

  你还只会在招聘网站填写电子简历这一招吗?与其被动等待,不如主动出击。在这个个人媒体抬头的时代,自己就是品牌,而博客就是你的一张新名片。

  ●博客求职交战守则

  如何让这个新工具发挥最大作用?以下几个方面需要十分注意:

  1、求职意向要明确

  如果你既想做销售又想做市场,既想搞IT又想搞贸易,既想做助理又想做经理,那么奉劝你最好不要通过博客求职。

 

即使是落叶也要寻找最合适的地方

  2、切忌虚假夸张

  这一点并非只针对求职博客。

  求职博客和个人简历一样,是求职时的另一张名片。任何虚假夸张的东西都经不起时间的考验,迟早会被拆穿。而且求职博客比简历更难隐藏自己的真实情况。当你在求职博客上虚假夸张自己的经历、能力时,是很容易被人识破的。这不像简历只是简单的两张纸,求职博客更多的是需要从内容的填充上去表现自己。这是一个自我展现,也是自我考验的过程。还有更重要的一点是虚假夸张后的影响。博客是个互动平台,看客可以与博主互动。被别人发现你在虚假夸张,抓住小辫子可就不妙了。失败的案例,可以参看前一阵火热的毒药博客。

  3、重视网友评论

  如果想利用博客成功求职的话,网友评论也将是用人单位考核你的一部分。网友的评论从某种意义来看,是最公正的。他们来自五湖四海,不认识博主,更不会对博主有任何感情存在,所以他们的评论可以相对真实地反映对这篇文章或这个人的看法,算是客观考核的依据。

  与网友间的互动可以让观者认识到你的性格特点。你的语气、措辞等都可能影响观者对你的评价,甚至你回复问题是否及时,都是影响评价的因素。与网友间的互动,是一个很好地展现自我的机会。千万不可错过,更不要弄砸!

  4、在职人士慎行

  求职博客作为一个公开的求职平台,除了能让目标企业看到,也同样会被你现在所在的企业看到。如果你无心跳槽,只为好玩而做的求职博客,却成为目前职业的祸端,才是得不偿失。

  在职人士跳槽,如果想通过求职博客展现自己,要注意以下两点:不要选择专门为求职设计的博客,也就是专业的'求职博客;不要在博客中透露任何对现在工作的不满情绪,以及想跳槽的欲望。

  ●求职博客VS求职简历

  传统的求职模式不外乎人才招聘市场直接递交简历,再加上现在已相当普及的网络求职等等。求职博客是另一种形式的简历,只不过更加专业化,更为立体。但绝不能将两者混为一谈。

  1、比操作 简历赢

  写简历大家都会,即使经验不够丰富,随意在网上一搜即可搜 出几十车皮的简历包装方法。可求职博客就不一样了。首先因为是刚兴起的求职方式,网上并没有大量的信息可供参考;其次由于制作求职博客在难度上增加了很多,需要从模板风格、版面结构、文字内容、颜色搭配等众多方面考虑。在操作这方面,简历胜出。

  2、比效果 求职博客

  赢即使你将简历优化得完美无缺,但仅仅通过两页纸就将自己的全部能力展现出来,你信吗?简历可以展现优势,但只能让企业了解到你是否具备这些能力,无法通过简历考证。而博客则可以通过内容进一步把自己的能力表现出来。

  3、比成功率 求职博客赢

  其实不论是简历还是求职博客,都是为了赢得面试机会以至拿到OFFER。从赢得面试机会的角度去考虑,这两种形式其实都没有太大的差别,因为一份好的简历是绝对可以将自己的优势表现出来,也能够赢得面试机会的。但如果从拿到OFFER的角度考虑,求职博客起的作用就要大很多了,因为不单可以从中看到你的职业能力,更可以通过博客加以验证。

  ●博客“活名片”

  如果把求职博客当成一种短期的求职行为,那么它的存在就颇有点愚弄人的嫌疑了。看似求职,实则娱乐。其它更应该成为一种长期的求职行为。如果制作一个好的求职博客,定期进行更新与维护,不但可以明确地将自己展现出来,更可以让别人看到你清晰的职业脉络,加大企业对你的信心,但这一切的前提都建立在你是否将自己经营得当。

  一个懂得经营自己的人,一定是一个有明确目标和清晰思路的人,那么他的职业轨迹就会是自我规划的结果。纵观某个人的求职博客,如果职业脉络非常清晰,自然会得到别人的欣赏,通过博客找份工作也就容易得多了。而更重要的是,一个好的求职博客绝对是自己的一张“活名片”。

  求职博客的道路还很长远,现在仍处于萌芽阶段,待大家都学会如何制作真正意义上的求职博客时,求职博客才真正承担起自己的使命和职责。也是从那时起,求职博客将承担起个人化品牌的经营和管理的伟大职责,将超脱求职的局限性,成为一个自我营销的新手法。在这个越来越注重自我营销的时期,拥有一个好的求职博客是非常必要的。而且在未来5年内,定将成为一个自我营销的沸腾时期,抓住求职博客的先机,成就自我、展现自我将是我们一直以来要做的功课。
 

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