让你的简历抓住招聘者眼球

时间:2017-10-16 17:07:26 简历写作 我要投稿

让你的简历抓住招聘者眼球

你赞成在求职简历里写上你的“求职目标”吗?

让你的简历抓住招聘者眼球

  我相信许多求职者,包括一些专家,都有很多说法。

  赞成的人会说,求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说,在简历里加上“求职目标”不仅占空间,还会把你限制在某个职位上,当你其实适合于多个职位的时候。

  不管你是赞成还是反对,这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小注意。

  把你的“求职目标”写在简历上

  写上“求职目标”对以下两种人最有用:

    1.清醒的知道自己想要什么工作的人;

    2.职业目标没有清晰的反映在简历上的人。

  如果你有一个“求职目标”,直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词“to”开头,比如:“求职目标:我想找……职位”

  你的“求职目标”一定要简短、明确——不超过两到三行。像“你能给公司带来什么”这种信息最好高亮显示,比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么,而不是你希望从他们那里得到什么。

  下面是一个让人印象深刻的“求职目标”:

  求职目标:为了利用我所擅长的分析和人际技能,我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。

  每次发简历申请职位之前检查你的“求职目标”,确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样,你的“求职目标”也应该有多个版本。

  概括你所掌握的技能

  不确定你想要什么工作?那么你最好找一个比“求职目标”更令人印象深刻的“个人概要”。

   “求职目标”聚焦于工作,“个人概要”则是聚焦在求职者身上。

  一份“个人概要”就是用一两句话来概括你所掌握的经验和技能。它突出强调使你成为一个优秀的求职者的原因,还有你与其他求职者所不同或者你超过他们的地方。

  调整你的“个人概要”,凸显与你所申请工作的要求最切合的经验。

  这里是一个强有力的“个人概要”的例子: