文秘个人求职简历（通用6篇）
日子如同白驹过隙，不经意间，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，此时是不是该好好写写简历呢？简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家收集的文秘个人求职简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。
文秘个人求职简历 篇1
基本资料
姓名：
性别：
年龄：
居住地：
电话：
教育经历
学历：本科
专业：文秘
学校：xx师范大学
自我评价
本人活泼开朗，善于交流和沟通，能合理处理劳动纠纷。具备员工培训、绩效考核、机制框架建立的工作经验。处事果断、为人和善、工作负责、沟通流畅，具备优良的综合管理素质。性格开朗，能承受压力。欲求长期稳定，有发展潜力的企业工作。
求职意向
工作性质：全职
希望行业：国企、外企
目标地点：
期望月薪：面议
目标职能：行政经理/主管/办公室主任
工作经验
xx年5月至今：xx有限公司
所属行业：通信/电信/网络设备
行政部：文秘与行政主管
主要负责公司收、发文管理；公司宣传册、名片等宣传品管理;办公用品、耗材的采购及管理;公司的证照年检;公文起草、会议记录;负责公司的对外联络、接待和各部门的接口。
xx年8月-xx年4月：xx物流公司
所属行业：运输业
行政部：经理助理
负责公司日常货物的操作管理，安排本公司车辆货物及时的配送，对客户发货时物品的外观检查，调动车辆转发全国各地的安排，价格的合理谈判，出现物品损坏赔偿的谈判，及时对代收款和货款的追收，对客户发货和提货及时的安排员工装车和卸货，兼负责公司的行政职务，对公司人员的合理安排和评估，完善有关的管理制度，维护公司的形象，为公司争取最大的利益。
教育经历
xx/9-xx/7：xx师范大学、文秘、本科
语言能力
英语(良好)、听说(良好)、读写(良好)
文秘个人求职简历 篇2
个人信息
姓名：
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：计算机类：文职类、行政/人事类、行政/人事、客户服务类、客户管理
工作年限：4
职称：中级
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：
希望工作地区：
个人工作经历：
xx电器厂(xx.7--xx-8)
担任职位：生产计划员
xx省文化传播学会(xx.10--xx.4)
担任职位：经理助理
教育背景
毕业院校：xx广播电视大学
最高学历：大专
毕业时间：xx-07-01
所学专业一：文秘与计算机
所学专业二：计算机应用
受教育培训经历：
20xx年9月-xx年7月：xx市中等职业学校、文秘与计算机、中专、毕业证
20xx年2月在xx市政府短期实习档案管理及xx旅行社担任文秘工作。
20xx年7月安排到xx电器厂实习。
20xx年自修大学专业，xx年完成学业并获取大专计算机毕业证书(毕业证暂寄存学校)。
20xx年进入xx省文化传播学会担任经理助理。
20xx年进入xx市xx文化传播有限公司担任总经理助理。
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
熟悉文秘、行政、人事等相关工作。
能熟练操作计算机用应用常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。打字速度70个/分。具有良好的顾客服务意识和沟通能力。
详细个人自传
诚实守信﹑吃苦耐劳、有强列的责任感;性格随和;积极向上、有较强的组织能力和良好的团队合作精神。我相信只要我能在工作和生活中不断地充实自我;提高自我;完善自我;学历和资历绝不会成为阻碍我的绊脚石。
文秘个人求职简历 篇3
基本信息
姓名：
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：文秘/文员：文员，助理、前台接待/总机/接待生、前台文员、行政/人事类
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：
希望工作地区：
个人工作经历：
(1)xx年11月-xx年1月，在xx市xx数码设备有限公司
职位：文员兼出纳
(2)xx年7月-xx年11月，在xx有限公司工作
职位：文员
(3)本人在xx年7月至9月份，在xx市xx电视大学xx学校招生。工作能力得到老师的认可。
(4)xx年9月-xx年7月，在xx有限公司工作
职位：工人
离职原因：大学开学
教育背景
毕业院校：xx市广播电视大学
最高学历：大专
毕业时间：xx-07-01
所学专业一：文秘管理
所学专业二：商务英语(本科)
受教育培训经历：
(1)xx年9月-xx年7月xx市广播电视大学xx分校、大专：专业：文秘，获xx市广播电视大学xx分校xx年“优秀学生”奖。
(2)xx年9月-至今，xx市广播电视大学xx分校、夜大本科，已读完一年半的课程。即晚上上课，今年上半年毕业，不会影响到工作。本科专业：英语已过大学英语四级.
语言能力
外语：英语良好
国语水平：精通
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
(1)具备英语听、说、读、写能力;
(2)熟悉Word、Excel等办公软件操作;
(3)勤奋刻苦，性格开朗，善于与人沟通。
(4)适应能力强，工作认真、细致，责任心强，有敬业精神和团队精神。
(5)精通粤语、普通话，沟通能力强。
详细个人自传
我于xx年7月份毕业于xx市广播市电视大学，我的大专专业是文秘管理，主修课程有：文书学、秘书学、中国文学、文秘管理与写作、计算机应用基础、电子商务等。
我对文秘工作有着浓厚的兴趣，我能熟练使用WORD、ExCEL、等办公软件，xx年，我获得了xx市广播电视大学东方分校xx年“优秀学生”奖。
在工作期间，使我对文员工作有了一定的了解，本人对工作负责，适应能力强，熟悉办公日常管理、各项规章制度及执行。有较好的团对合作精神，善于与人沟通，有上进心，性格开朗。在担任文员一职时，主要负责公司内部文档资料的整理与打印，收接发传真，电话的接听，公司发票的管理，增值税发票的开办，银行的对帐工作，公司人员的日常报销。
如果有机会能与贵公司面谈，我将十分感谢。我相信贵公司能给我提供施展才华的另一片天空，我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。
文秘个人求职简历 篇4
个人信息
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：24岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：文员
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
xxx公司
公司性质：私营企业
行业类别：网络营销
担任职位：网络营销员
工作描述：
1、向各公司推销汕头招聘网。
2、为客户讲解如何使用招聘网。
离职原因：工作地点
教育背景
毕业院校：汕头xxx学院
学历：大专毕业-20xx-04-01
所学专业一：文秘
所学专业二：
受教育培训经历：
20xx年9月到20xx年7月广州市xx中学中学
20xx年9月到20xx年4月汕头xxx学院大专文秘
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1、精通计算机操作，熟悉电子、通信类技术。
2、有较好的中文功底，良好的文字审核能力和写作技巧;对程控交换机和网络系统有浓厚兴趣。
3、有客户服务及其管理工作经验，较有亲和力，良好的团队合作精神。
4、工作认真负责，积极上进，有高度的社会责任感。
5、较强的学习能力与环境适应能力，有良好的计算能力和动手能力;
6、良好适应力，服从轮班，适应倒班，可以经常出差。
详细个人自传
具有非常好的适应个学习能力。有很强的责任心，对工作充满热诚，能细心冷静地应付各种工程。有良好的沟通能力。习惯加班和长时间跑外工作。本人性格温和，谦虚，好学，乐观。
文秘个人求职简历 篇5
个人信息
姓名：
国籍：中国
目前所在地：清远
民族：汉族
户口所在地：湖南
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：28岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州深圳湖南
个人工作经历
工作经验
20xx/07——xxx有限公司、美商独资
计划部计划员：
该公司的主要产品为PVC塑料包装袋，我的工作职责：负责全程跟踪国际订单，工作内容包括客户服务、生产管理、物流、出口单证等方面，20xx年3月起同时负责所有外发加工订单的管理，熟悉工厂MRP和ISO9001。
教育背景
毕业院校：湖南xxx学校
学历：大专毕业日期：20xx-06-01
所学专业一：中英文秘
所学专业二：行政管理
受教育培训经历：20xx/09——20xx/06湖南xxx学校管理工程系中英文秘大专
主修文秘、英语、外贸、办公自动化、行政管理、档案学、统计学、市场营销、西方经济学等课程，经过本人的努力，在三年中多次获得奖学金，并取得中级文秘资格证书，顺利通过全国大学英语四级考试。在校期间本人积极参加“共产主义理想实践队”、“英语俱乐部”等社团组织的活动，并长期坚持勤工俭学。毕业时被授予“20xx年湖南轻工业高等专科学校优秀毕业生”和“20xx年湖南省优秀毕业生”等荣誉称号。
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
具有多年塑料包装袋出口跟单经验及船务操作经验，熟悉电脑操作，熟悉MRP和ISO9001，具有较好的英语读写能力。
详细个人自传
本人曾先后从事过生产计划、出口跟单、文秘等专、兼职工作，具有较强的接受能力和再学习能力，现在新联达xx塑料制品有限公司担任计划员一职，负责全程跟踪国际订单，本人的专业技能、勤奋、敬业受到公司领导的赞赏。
明珠待价而沽，良禽择木而栖。贵公司优秀的企业文化和良好的发展前景深深地吸引了我，能加入贵公司则是我的心愿，我想我会做得很好的——凭我对事业永生的热忱。
文秘个人求职简历 篇6
求职资料
姓名：李XX
性别：女
民族：汉
政治面貌：团员
学历(学位)：大专
专业：公关文秘
手机：138********
email：xxxxxxxxxx
联系地址：
邮编：
教育背景
毕业院校：XX大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
其他培训情况：
自修过许国璋 英语 一至四册。现正进修行政管理本科学历和 英语 二学历。且本人有驾驶执照
工作经历
20XX年5月---20XX年 xx公司
前台接待
在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评
20XX年6月---至今 xx公司
办公室秘书
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务
个人简介
多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好
爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
延伸阅读：
制作简历的九个技巧
简历是面试的敲门砖，简历可以说是求职者的第一张面孔。很多求职者反映自己投递了简历，但是很少收到面试邀请，其实并不是面试官没有看你的简历，而是简历没有吸引力，无法引起HR的兴趣，那么如何打造一份，让HR感兴趣的简历呢？
1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2.个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
如何让HR一眼看中你投递的简历
找工作的时候，当我们充满信心和希望的投递出简历的时候，却发现等了好久没有一个电话的时候，是不是很失落呢？开始怀疑自己的能力。可能并不是你的能力不够，可能并不是你的简历不够漂亮，可能是简历投递的时间不对，或者是邮箱选择的不对导致我们的简历"失联"了。如何让HR一眼看中你投递的简历？
选用常见且稳定的电子邮箱
不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。
忌只用附件形式发送简历
只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。
心仪岗位可以隔周重复投递
很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能"识人"：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。
错开"高峰"，把握投递时间
避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。
不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。
不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率非常低，因为HR也要准备下班回家吃饭啦。
最佳时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历，岂不妙哉?
如何凸显简历关键词?
预设指标→快速扫描→搜索关键词→职位匹配→存档转发，这就是多数HR筛选简历的大致过程。HR会根据学历、专业、工作经验等预设的硬性指标，过滤掉大量不符合条件的应聘者，只有当简历出现让他感兴趣的关键词时，他才会认真阅读。那么应该如何凸显关键词，瞬间抓住HR的眼球呢?
投其所好，按需设词
如何设定关键词?最聪明的做法就是"投其好所"，根据招聘信息的要求，对应自身情况制定简历关键词，突出优势。
字体要醒目
关键词设置一定要醒目，以方便快速浏览。对于自己的优势条件，可将相关字体加粗加黑，并在发送邮件的主题上主动提及，以便在快速扫描阶段"先声夺人"。
重要信息放在前面
将HR最关注的信息，如毕业院校、专业技能、实践经历等放在不拖动滚动条就能看到的位置。
提练邮件主题关键词
这一点千万不能忘。HR最先看到的是邮件主题，要吸引他点击，邮件主题就一定要突出你的竞争优势。比如你应聘的岗位是建筑工程师，要求专业对口，而你的邮件主题是"清华大学土木工程专业应聘建筑工程师"是不是很诱人?
更新简历的六大技巧
大多数人都会面临重新找工作的问题，有些人甚至会转行。如果距离你上次更新简历已经好几年了，你可能会有点茫然，无从下手。不妨参考下这六个步骤，让你的旧简历变成一份闪闪发光的新履历，让你在今天竞争激烈的求职市场上异军突起，赢得面试机会。
一、突出重点
在开始更新简历之前，首先要明确你的职业目标。没有清晰的职业方向，你就不可能将一份优秀的简历呈现给潜在的雇主。如果你有多个职业方向都感兴趣，你应该将简历做成几个版本，而不是用一份简历去应聘所有的工作。
如果你不知道突出哪些重点，你可以去做一些职业测评或者找职业顾问聊一聊。
二、深入调查
在写简历以前，对你想从事的工作做一些深入的调查，如果你已经找工作找了很长时间了，你更该如此。跟这个行业的人聊一聊，或者你去上浏览一下你想从事的这个职位的招聘信息，看看这个岗位都有哪些要求。如果你要转行，你就可以知道你需要再去学习哪些技能。
你可以看看不同的行业对应聘者的共同要求有哪些，这些能力你应该在每份简历中都体现。另外，也注意一下，现在的企业招聘对于哪些点是不做要求的，如果你的简历中有涉及到这些点的内容，你就可以删掉了。
三、确定职业目标
现在你可以开始写简历了。如果你要转行，你需要把你的职业目标写清楚。别指望繁忙的人事经理们会自己去了解你的想法。你可以阐述一下你在以前的工作中获得的技能对于现在这份工作有哪些帮助。多强调你为公司能做出哪些贡献，而不是你想在工作中获得什么。
举个例子说明一下：
修改前：本人希望寻找一份有挑战性的工作，在工作中获得成长，不断提升。
修改后：本人具有较强的专业知识，优秀的计算机操作技能，性格外向，想找一份初级软件销售的工作
如果你想继续从事现在的行业，你就可以对你以前的工作写一份职业生涯汇总，要强调你的工作经历有多么丰富，以及你能带来的价值有多大。
四、突出成就
你必须在简历中写明你在工作中取得的成绩，不要只是简单的罗列职位描述，可以详细说明你做了哪些工作以及取得的成果。
如果你是HR，你会对以下哪份简历感兴趣?
修改前：负责发现并解决故障，进行系统维护。
修改后：通过专业的跨平台操作，使350位远程用户的系统正常运行时间从91%提高到99.9%。
对于你所做过的每份工作，尽量用动词来描述你对公司做了哪些贡献，例如，减少了预算，增加了收入，提升了服务，改进了流程，解决了问题，节省了时间等等。另外，也要用数字，百分比来说明你证明你所做的工作的效果。但是一定不要透露公司机密信息。
五、简历设计
你以前的简历是不是看起来很过时?为了凸显你的简历与别人的不同，你可以使用文字处理软件对部分重点文字进行加粗，标下划线等处理，但是不要过。这会让你的简历看起来更有特色。如果你对于简历设计不在行，你可以找专业人士帮忙。
六、仔细检查，确保完美
简历一定要做的完美。仔细检查每句话，确保没有语法错误和错别字。如果你要转行，你可以找你想去的行业的HR看一下你的简历存在哪些问题，如何修改才能更有竞争力。完成这些工作以后，你就可以去网站更新简历了，你的简历会被非常多的招聘企业看到，也有非常多的职位等你来投递。
初入职场前应该把握的24条技巧
在社会上，在毕业生上，只要是找工作的同伴都会需要一份简历。不管是做的简历是否好坏，一般来说都建立在以下的24条技巧上。小编为了大家很辛苦的整理出，很有建设性的24个技巧。
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
5.要着重突出成就、资信和资质。
6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10.确保简历内容组织得当。
11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的'顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
17.简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
19.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
21.简历一定要附上附信。
22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。
23.通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。
24.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
为什么个人简历发出去后是“零回复”
简历看的多了也就看出来一些小问题，因为我不是专门的人力资源的人，所以也不知道这些东西是不是全对，如果有说的不对的地方，希望HR们不要骂我是误人子弟。
1.其实你的相片不能为你加分!
很多妹子喜欢在简历结尾附上自己的艺术照，坦白说别的公司会如何看待这事儿我不知道，但是至少从我个人的角度来说，你的自拍照真的不太能为你加分，尤其是偏非主流以及各种P图后的照片，它或许并不能给你换来一个机会。
2.如果你已经工作了一两年，简历请倒序。
字面的意思就是，你简历除了个人信息之外，工作经验部分应该是先从最近的工作倒序写起，直到你大学毕业，这样方便别人一目了然的看到你从现在到以前的一个工作路径和发展脉络。
这里面会有一个小的门道，那就是所谓的"工作业绩"，你并不需要花很多字数去介绍你上一家单位是什么样的企业，如果面试的人感兴趣他可以求教于百度，你需要花心思的是用概括干练的语言描述你在上一家所从事的工作职责以及取得的成果。
坦白说，这里面或许多少都会有一些水分以及夸大，但是川叔非常建议你，你最好根据你面试的工作去适当调整你的结果导向，这样你会更容易收到面试通知。比如你在上一家做的职位可能是偏市场方面的，但是你要应聘偏文员的岗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成绩，之后再附带写你的执行能力以及其他。
因为这涉及到一个岗位匹配度的问题，也是扫简历第一眼的直观印象，我这里需要一个写字的，你在简历里描述你画画多牛，得了多少奖，你觉得有意义么?你如果让我知道你写的文章也不错，而且你还会画画，那我会觉得，你还不错哦!还有点样样精通的感觉。
3.诚意很重要，打动我的或许是你的自我评价
我看到有帖子说，有些HR根本懒得看自我评价，可能因为我自己写文字，所以我还满容易被文字轻易打动的，很多时候我收到简历只是因为标题很真诚，就是那种类似神马"非常期待能有一次面试机会"这种，当然很多时候点进去你会真心失望。
因为不但简历是特别"市场化"有点驴唇不对马嘴的东西，甚至连自我评价都写的十分制式化。可能看到这里你会说，你不知道现在大学生找工作有多难，我们都是拿一份简历上百家的发。其实一份简历肯定不是一个包治百病的良药，不可能有那么多适应性。
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