汽车修理美容简历

时间:2017-07-11 14:39:50 求职简历模板 我要投稿

汽车修理美容简历模板

  一份优秀的个人简历,从语言的描述,到求职者自身的实力,还有的个人简历的设计上等等,做的非常好,那么其所能够起到的效果自然就非常好。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 28

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 汽车修理美容

  主修专业: 军工类 政治面貌: 党员

  毕业院校: 福州国防教育学院 毕业时间: 2016年7 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 五年以上 身 高: 170 cm 体重:60公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 专职司机,商务、行政、接待司机 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 龙岩电大 ( 2015年12月 - 2017年5月 )

  专业名称: 法学 学历: 大专

  所 在 地: 龙岩 证书:

  专业描述: 法律

  学校名称: 福州国防教育学院 ( 2006年7月 - 2009年7月 )

  专业名称: 汽修与美容 学历: 中专

  所 在 地: 福州 证书: 初级职业技能鉴定

  培训经历:

  培训机构: 部队 ( 2010年12月 - 2015年12月 )

  课程名称: 部队 证书:

  工作经验

  公司名称: 部队 ( 2010年12月 - 2015年12月 )

  所属行业: 政府·非营利机构 公司性质: 其他

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 江西,南京,上海,武汉,龙岩

  职位名称: 司机

  工作描述: 炊事班长,接待员,文书,汽车维修美容保养,给领导专职开车等……

  离职原因: 退役

  公司名称: 房地产开发 ( 2009年9月 - 2010年10月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 龙岩

  职位名称: 行政

  工作描述: 行政商务老板司机

  离职原因: 从军

  公司名称: 上市公司 ( 2015年12月 - 2016年9月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 龙岩

  职位名称: 专职司机

  工作描述: 接待,专职司机

  离职原因: 驻外

  自我评价

  自我评价: 严守纪律,忠诚老实,会一点汽车修理与美容,简单排故,退伍军人,在部队给领导开车,在地方给上市公司董事长当专职司机,给公司外事接送开接待车,接待公司客户以及领导,懂商务礼仪,有一定经验,想要长期稳定工作,有所作为,用心全力以赴去做好本职,c1证,驾龄8年,安全驾驶无事故,身体健康,形象好,无酗酒,无赌博等不良嗜好,性格成熟稳重,处事大方得体,责任心强,有上进心,勤奋好学,爱岗敬业,有集体荣誉感,开过奔驰宝马奥迪,雷克萨斯,陆虎,奔驰商务车,克莱斯勒大捷龙,广本越野,本田,丰田,哈弗,上海大众,皮卡等……主要熟悉奔驰奥迪雷克萨斯

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:简历如何筛选最为实用的优势重点

  求职者在编写个人简历的过程,也是对自身优势的总结过程,从本质上来说个人简历就是个人求职的广告。众所周知的广告词一般都是正面的,在个人简历中同样也是需要有正面的`信息,如此才能吸引对方,并能够赢得求职的成功。

  那么在个人简历中优势部分有哪些呢?在个人简历中是不是要将所有的优势部分都写出来呢?

  个人的优势部分是在求职中的竞争力之一,求职者优势通过其优势部分来展现出自己工作实力,但也也不是说所有你认为是优势的部分都要体现在个人简历中。一来,在个人简历中内同部分是很有限的,基本的信息,如个人档案、学历、专业、教育背景、工作背景等等信息,是不可缺少的。对方在筛选人才的过程中,也是认识人才的过程。在初步的个人简历中并不能完全看出一个人的全部,所有才会有后期的面试。那么,在比编写个人简历的时候,对自身优势信息上,同样也需要所选择。

  要如何来选择自身优势写在个人简历上呢?

  1),选择可以为个人简历加分的部分

  一份个人简历的作用以及优秀与否并不在于其个人优势上, 而是在个人简历的整体效果上,能够让个人简历加分,并提高其通过率的优势部分则可以多多以上。比如说针对求职职位的一些专业技能,以及计算机、英语等硬实力。

  2),选择最为重要的优势部分

  每个人身上都会有一些优势部分,有的人优势不够多,而有的人优势非常明显,也很多。如果在数量上很多,则在选择的时候,则就可以根据求职的目标来选择重点部分。

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