人力资源管理工作简历

时间：2022-05-05 17:37:39 求职简历模板我要投稿

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人力资源管理工作简历模板

　　编写个人简历要针对求职的目标，在求职的职位中总会有职位的要求，顺应职位要求，则就是你求职的优势。

人力资源管理工作简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：汉族年龄： 20

　　婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理

　　主修专业：管理类政治面貌：汉族

　　毕业院校：西华师范大学毕业时间： 1947年1 月

　　最高学历：本科电脑水平：一般

　　工作经验：一年以内身高： 161 cm 体重：52公斤

　　现所在地：新罗区户籍：新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业：人事专员期望薪水：面议

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间： 1~3个月需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：西华师范大学 ( 2014年9月 - 至今 )

　　专业名称：人力资源管理学历：本科

　　所在地：四川省南充市顺庆区证书：获得英语四级;英语六级;人力资源管理国家职业资格(三级);会计从业资格证;国家计算机二级;普通话二甲

　　专业描述：人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。

　　包括以下特征：

　　一：将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;

　　二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;

　　三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;

　　四、重视并促进团队合作;

　　五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队;

　　六、在培训和教育方面给予巨大的投资;

　　七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;

　　八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：福建龙净脱硫脱硝工程有限公司 ( 2016年7月 - 2016年9月 )

　　所属行业：能源(电力·石油)·水利公司性质：上市公司

　　公司规模： 500～1000人工作地点：福建省龙岩市新罗区

　　职位名称：人事专员

　　工作描述： 1.协助上级掌握人力资源状况;

　　2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

　　3.填制和分析各类人事统计报表;

　　4.各部门人员的日常考勤。

　　离职原因：开学

　　自我评价

　　自我评价：我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献!作为初学者，我乐于学习、敢于创新、不断追求更好的自己;作为参与者，我诚实守信、富有团队合作净身和人际协调能力;作为能力者，我受过系统的管理专业知识训练，有在多家单位和公司实习和兼职的经历，有很强的忍耐力，自制力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，敢于面对困难与挑战!

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：撰写个人简历应有的精神

　　相信有很多人在求职过程中都受到过挫折，当投递个人简历之后没有被录取，失望的情绪是很正常的。不过在失望中，更重要的是能吸取失败的经验，争取在下一次中更加进步。时下求职困难，求职者更需要有这种越挫越勇的精神。

　　首先，要能有足够多的信息

　　在失败中吸取经验是求职者应有的精神，毕竟时下职场中的整体趋势都出于求职难的状态中。而要吸取经验也是所讲究，例如信息的获得上。你所吸取的经验本质上也是一种信息的获得，在求职中要时时关注相关招聘信息，以及各大企业的信息。

　　其次，要能够认识到的失败的原因

　　求职中失败是在所难免的，即便是高学历的人才在求职中也有可能会失败，而在失败找出这种状况的原因是进步的关键。求职失败不管是接连失败，还是一次性失败，都不能被失败的情绪所控制，而是在跟进求职的结果，并从中找到根本原因，然后才能不断的进步，最终走向成功。

　　最后，要能够不断的提高写作技巧

　　有一些人在求职中失败总是认为是自己的实力不够，其实在职业发展中一个人的实力是综合实力，你在求职中所编写的个人简历，也不仅仅是依靠专业实力。写作实力也是非常重要的一部分，失败的个人简历可能就在于写作技巧上，在编写个人简历的过程中，也需要能够不断的学习个人简历的编写技巧，进而来更好的突出自身的优势所在。

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