顾问求职简历

时间:2017-05-17 13:38:40 求职简历模板 我要投稿

顾问求职简历模板

  简历求职中所起到的作用就是能够顺利的获得面试机会,先要求职成功,就必须要懂得懂得如何才能忽视能力来获得工作岗位,还要求个人简历能写的好。

顾问求职简历模板

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 27

  婚姻状况: 保密 专业名称: 对外汉语

  主修专业: 文科类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 泰山学院 毕业时间: 2011年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 四年以上 身 高: 159 cm 体重:49公斤

  现所在地: 厦门市 户 籍: 上杭县

  求职意向

  期望从事职业: 助理,客诉,解说员,教师,顾问 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 泰山学院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

  专业名称: 对外汉语 学历: 本科

  所 在 地: 山东泰安 证书: 学士学位

  专业描述: 对外汉语专业是“汉语热”带动的新时代专业,顾名思义就是针对外国人的汉语教学课程知识和技巧的掌握,这个专业不仅要求我们掌握系统全面的中国语言文学知识,还要求我们有精炼的英语听说读写能力,轻松过六级。相较于纯文学语言专业和外语专业而言,我的专业则是两者的综合,集两专业优势于一身。专业科目包括现当代文学,外国文学,古、现代汉语,普通话,中国文化概论,写作,大学英语,专业语言学英语等。

  培训经历:

  培训机构: 实战大学生 ( 2010年7月 - 2010年8月 )

  课程名称: 主题大学生综合素质锻炼和潜能开发 证书:

  课程描述: 聆听成功人士的经验分享,学习吸引力法则,通过团队项目锻炼综合素质并挖掘潜在能力。

  工作经验

  公司名称: 漳州莱普衡器有限公司 ( 2011年9月 - 2013年1月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 厦门-漳州

  职位名称: 营销顾问

  工作描述: 作为机电设备行业营销人员,平时的主要工作就是跑福建各个地区在建的工地与需求此设备的工厂/搅拌站,通过陌拜形式向潜在的客户介绍我司设备的高性能和比较优势以及良好的售后服务等以期建立合作关系;

  当然平时还需积极打造与老客户的关系,做好老客户关系的维护、服务等工作,通过及时的沟通,与老客户保持良好的的合作关系;

  通过这份工作我体会到了执行力和团队合作的的重要性;学到了如何沉淀自己,有计划,有步骤地达到目标;明白了销售的真谛就是:自我的涵养和换位思考将心比心;

  离职原因: 工作地点不固定,

  公司名称: TPK 宝宸(厦门)光学科技有限公司 ( 2013年3月 - 至今 )

  所属行业: 电子·微电子 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 厦门

  职位名称: 英语客户服务工程师

  工作描述: 作为公司与外部对接的第一窗口,我的工作职责主要包括以下三点:

  1.客诉问题的处理:这是主要工作任务,在接到客人的投诉电话和邮件后,要第一时间了解事实情况,确认到细节,安抚客人情绪,同时告知厂内进行积极围堵,防止不良再次流出,并请相关人员及时调查问题出现的原因并提供改善对策;

  2.厂内品质改善会议的召开:在系列客诉中,针对一些重大以及重复发生的品质问题,需积极召集相关部门人员开会讨论改善的对策、确认执行人员与改善日期,并跟进改善进度和对策落实情况;

  3.产品规格的谈定:开案初,根据Sales提供的客人信息,与客人谈定产品可接受的外观规格、质量判定标准、以及初期问题的反馈与协调;

  离职原因: 想回龙岩发展

  自我评价

  自我评价: 善于规划自己的时间,能有效制定规划,分清主次,抓重点,逐步完成目标; 学习能力强,活学活用,能适应不同环境不同角色的转换,努力双赢; 个性独立,遇事善于及时分析及提供有效的解决方案;

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:如何在高竞争中提高简历的通过率

  个人简历的通过率是影响到其作用的主要方面,个人简历能够顺利的.通过则就说明其成功了。而什么样的个人简历的通过率高呢?影响个人简历的质量的因素有很多,比如说高质量简历模板就能铸就的最优秀的个人简历,还有个人简历中的一些核心内容。

  要提高个人简历的质量,首先还要知道怎样的简历可以让对方接受,其次要知道用人单位是怎样筛选简历的。在很多户名的大企业招聘上,应聘的人非常多,受到的个人简历也非常多,在这种高竞争的情况下,要如何来提高简历的通过率呢?

  其一,照片用的好

  在众多的个人简历中每一份简历所看的时间都非常短,一份普通的个人简历如果不能在外形上突出,则在照片上就要能突出。毕竟有图的部分最容易受到关注。个人简历上的照片一来要标准,不能是大头贴也不能是生活照,使用证件照就可以了。二来照片要显得人特别的有精神,最好不用使用修图软件。

  其二,基本信息符合

  在快速浏览个人简历的情况下,想要提高通过率基本的信息符合最为重要。在中多的个人简历中有的是条件符合人,那么那些条件不符合的则就会在第一时间淘汰掉。因此,个人简历中的基本信息上一定要符合对方招聘的条件要求。

  其三,排版要好

  在高竞争中往往能够体现在各个方面,如第一印象就非常重要,也可以说浏览的方式主要就是通过第一印象来选拔。个人简历从整体上来说排版要非常的明了,能够让人清晰的看出简历上的信息。当然也需要字体以及自号来灵活使用,从而可以吸引到对方。

【顾问求职简历模板】相关文章:

1.实施顾问求职简历模板

2.猎头顾问求职简历模板

3.培训顾问求职简历模板

4.法务顾问求职简历模板

5.理财顾问求职简历模板

6.管理顾问求职简历模板

7.旅行顾问求职简历模板

8.客服顾问求职简历模板