二级建造师求职简历模板
在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 保密 专业名称： 基础工程技术
主修专业： 土建类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福州海峡职业技术学院 毕业时间： 2011年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：56公斤
现所在地： 户 籍：
求职意向
期望从事职业： 二级建造师…土建工程师…栋号长 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 福建福州市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州海峡职业技术学院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
专业名称： 基础工程技术 学历： 大专
所 在 地： 福建福州 证书： 二级建造师，中级职称，施工员，入党积极分子
专业描述： 基础工程技术主要学习的课程有：基础工程技术，地质勘察，建筑力学，建筑材料，水文地质学等!
培训经历：
工作经验
公司名称： 上海新置建筑工程有限公司(旭辉集团) ( 2016年3月 - 2017年3月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 上市公司
公司规模： 500～1000人 工作地点： 江苏省苏州市高新区
职位名称： 栋号长
工作描述： 旭辉-G-24-地块-二期壹号院!(精装洋房，小面宽别墅，大面宽别墅)
1、负责所分管范围工程，按规范标准组织施工
2、熟悉图纸，测量放线、变更签证
3、对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度等现场管理
4、协调与专业分包单位在施工中的矛盾，监督施工任务
5、质量安全检查，预防各类质量安全事故发生。
6、检查监督班组工完场清，保持施工现场文明整洁。
7、组织办理工程的验收手续。
8、技术资料、验收资料等原始资料的积累收集。
公司名称： 南平市建阳区中瑞房地产开发有限公司 ( 2012年6月 - 2016年3月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福建省南平市建阳区
职位名称： 甲方，现场管理，项目经理助理
工作描述： 1、配合开发部、销售部等部门进行项目前期运作。
2、负责工程开工前的准备及审查工作。
3、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。
4、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。
5、负责工程施工过程中质量、进度、现场的控制管理。
6、对工程中重大的不合格事项进行调查研究，提出处理意见。
7、 对施工安全、文明施工进行监督检查。
8、对工程量审核预算套价,对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。
9、对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。
10、工程竣工验收及移交工作。
11、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
离职原因： 工程基本结束
公司名称： 福建凯鲍重工集团有限公司 ( 2011年8月 - 2012年6月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 股份制企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 福建省龙岩市永定
职位名称： 甲方代表
工作描述： 主要负责厂房建设施工、管理、验收、工程量审核。
离职原因： 调离到旗下的房地产公司
公司名称： 日照海陆勘察设计有限公司陆 ( 2010年8月 - 2011年8月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 山东日照
职位名称： 技术员
工作描述： 主要工作就是地质勘察，桩基础工程，桩基础资料验收等。
自我评价
自我评价： 熟悉掌握office、CAD、晨曦清单计价、鲁班算量等办公软件!有二级建造师职业证书…中级职称!工作经验7年!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：在现实求职中哪些因素将导致个人简历不能通过
编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的`个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。
从根本上来说，个人简历最重要的是能通过筛选，在现实求职中有哪些因素将导致个人简历的审核失败呢?
其一，个人简历中的明显错误
当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。
其二， 在个人简历中有频繁跳槽的经历
工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。
其三，个人的能力不符合
在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。
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