采购计划主管求职简历

时间:2018-04-26 14:06:59 求职简历模板 我要投稿

采购计划主管求职简历模板

  编写个人简历在最后的投递上,要保证的简历是零错误。要知道个人简历的是非常简洁的履历,即便说起中所包含的内容有很多,整体的字数也不会太多,一旦其中出现差错就可能直接被淘汰。如此一来,你简历写的再好也没用,杜绝差错要注意认真排查,也可找他人排查。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 30

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 机械设计制造及自动化

  主修专业: 机械制造类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 燕山大学 毕业时间: 2011年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 一般

  工作经验: 五年以上 身 高: 168 cm 体重:60公斤

  现所在地: 厦门市 户 籍: 连城县

  求职意向

  期望从事职业: 生管,PMC,计划,采购,物流,仓储 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 连城县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 燕山大学 ( 2007年7月 - 2011年7月 )

  专业名称: 机械设计制造及自动化 学历: 本科

  所 在 地: 秦皇岛 证书: CET4

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 厦门建发国际酒业集团有限公司 ( 2015年6月 - 2017年3月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 国有企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 福建厦门

  职位名称: 采购计划主管

  工作描述: 1.合理控制库存水平,根据不同预测方法(时间序列)提交采购需求计划.

  2.对接采购及加工,合理安排包装入库时间,提高库存周转率水平.

  3.对销售订单进行预测分析,下达包装物料需求量,合理利用产能进行匹配的进仓加工安排,尽量让产能最大化.

  4.对于异地多仓库的库存水平监控和管理,协调好各个仓库的库存水平,减少调拨频率,节约调拨成本。

  5.对呆滞库存处理提出可实行的解决处理方案,降低呆滞库存,节约库存成本。

  6.销售库存相关报表的更新处理。

  7.相关数据表格优化及开发,提高工作效率。

  任职期间内,公司总库存包装金额同比下降了800万元左右,重点品项无欠货事宜发生,周转率提高百分之十个点。

  离职原因: 厦门房价太贵,回家发展

  公司名称: 夏晖物流有限公司 ( 2014年10月 - 2015年5月 )

  所属行业: 交通·运输·物流 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 200~500人 工作地点: 福建厦门

  职位名称: 存货管理主管

  工作描述: 保持货物的稳定供应和合理安全库存,以满足客户的需要。下订单,保持合理安全库存量,做好促销产品的供应计划。 监督货物供应情况。改良工作程序和减少运作成本,定期安排盘点,确保存货的准确性。

  离职原因: 公司外派

  公司名称: 金冠(中国)食品有限公司 ( 2011年9月 - 2014年10月 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 福建晋江

  职位名称: 计划主管

  工作描述: 合理安排生产,在满足销售发货需求的同时控制产品库存,控制物料请购,对物料采购进行评估及预警,根据物料BOM结构做物料需求计划,合理控制物料的采购并追踪物料到货时间,对产品做销售预测,对公司产能进行评估,对产生的呆滞品进行分析,控制公司库存物料金额。任职期间内公司包装物料库存整体金额同比进公司时下降500万元左右。设计多种物料库存报表并做成公司基础资料使用,后被调仓储物流部主管职位,负责仓库管理,做好物卡账管理,规划仓库物料摆放区域,做6S管理,设定KPI考核绩效指标,培训下属工作技能和职业素养,在职期间被公司选为年度优秀员工。

  离职原因: 和老婆不在一个地方

  自我评价

  自我评价: 有多年计划物控和生管经验,EXCEL报表熟练。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 精通

  拓展阅读:专业个人简历——具有针对性的个人简历的效果更好

  在求职之前人们需要先编写好个人简历, 可以说所有的在职人员们都写过求职简历,而在编写个人简历之前,也需要了解相关的信息。比如说招聘的`信息,你必须要知道有哪写公司单位在招聘,其招聘的职位有哪些,而职位的要求有哪些等等方面的信息。根据这些细腻才能写出具有针对性的个人简历到来,而具有针对性的个人简在求职中的效果也是最好,当然,也有一些像是针对内部招聘的个人简历是必然的要求。

  一般来说针对性的个人简历也是专业的个人简历,那么,在编写上个人简历需要针对那些项目呢?

  其一,要针对求职企业的性质来写

  在求职上所面对的企业公司性质不同,所写出来的个人简历也是不同的,比如说最为明显的就是国有企业与外企不同,还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求,与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力,而私企则更看重个人能力,还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写,才能让对方所满意。

  其二,要针对求职的职位来写

  众所周知的求职总是有求职意向,一般来说一个求职简历所针对的也是一个职位,在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力,即便是能力在高,在求职的职位上用不到,也是没有多大的效果。

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