工程管理人员应聘求职简历

时间：2022-06-12 16:29:23 求职简历模板我要投稿

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工程管理人员应聘求职简历模板

　　制作优质个人简历关系到未来的事业命脉，对于求职者而言，借助自身独有的竞争优势，利用精简的语言完美的展现于简历之中，能够快速的获得面试官的认可。只有优质的个人简历，才能为求职者获得较好的工作岗位。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄：保密

　　婚姻状况：已婚专业名称：

　　主修专业：机械制造类政治面貌：群众

　　毕业院校：集美大学毕业时间： 2009年7 月

　　最高学历：大专电脑水平：良好

　　工作经验：五年以上身高： 170 cm 体重：80公斤

　　现所在地：永定县户籍：厦门市

　　求职意向

　　期望从事职业：机电设备管理，工程管理，机械管理期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地区：福建厦门市新罗区永定县期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：集美大学 ( 2006年9月 - 2009年7月 )

　　专业名称：机电设备维修与管理学历：大专

　　所在地：厦门市证书：助理工程师

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：紫金集团吉林紫金铜业有限公司 ( 2016年3月 - 2017年4月 )

　　所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：国有企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：吉林省珲春市

　　职位名称：特种设备管理

　　工作描述： 5.2016年3月至今，就职于珲春紫金矿业有限公司(今更名为吉林紫金铜业有限公司)，隶属机电部，从事特种设备管理工作。收集特种设备的资料，建立完善特设台账，做好与质量监督管理局和特检所的沟通协调。进行设备告知备案、检定、办理使用登记证、定检全流程管理。同时针对起重机械、电梯进行专项日常管理。兼职部门安全员。

　　主要涉及设备：锅炉、起重机、压力容器、压力管道、叉车、电梯等设备机械。

　　公司名称：紫金集团黑龙江紫金龙兴矿业有限公司 ( 2011年3月 - 2015年9月 )

　　所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：国有企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：俄罗斯图瓦共和国

　　职位名称：项目管理负责人/脱水车间副主任

　　工作描述： 2011年3月至2014年11月，就职于紫金集团黑龙江紫金龙兴矿业有限公司，外派俄罗斯图瓦克孜勒俄龙兴有限公司塔什特克多金属矿项目，隶属机电部。负责全矿供暖、供水保障，矿区净化水系统管理维护，部门内业资料。

　　图瓦项目主要从事基建项目业务：20个子项工程室内给排水、采暖通风，2个子项目室外给排水(生活污水、工业废水)，2个污水处理系统，1个炸药库工程(采暖、给排水)，设计组织安装6个临时热水锅炉供暖、供水系统，1个临时蒸汽锅炉供暖系统，1个主体快装锅炉工程系统，2个搅拌站系统设备运行维护管理及破碎站运行维护管理。

　　主要涉及设备：水暖锅炉、蒸汽锅炉、模块式锅炉、给水循环泵、搅拌机、颚式破碎机、圆锥破、螺旋输送机、通风机、中央空调、污水处理设备等

　　生产管理项目：2014年12月，由机电部调入选矿厂脱水车间主持工作，管理脱水车间的日常生产，人员组织，生产目标确定和实施，成本控制，数据统筹，设备维护，生产用水保障，尾矿库管理，精矿包装管理。2015年3月公司正式任命为脱水车间副主任。主要涉及设备:给水泵、排水泵、渣浆泵、浮船泵、陶瓷过滤机、浓密机、起重机、包装机、龙门吊等设备。

　　熟悉采选矿工艺流程(破碎机、球磨机、浮选机)，具

　　公司名称：中远集团厦门鑫三利集装箱技术服务有限公司 ( 2009年3月 - 2011年3月 )

　　所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：厦门市

　　职位名称：技术员

　　工作描述： 2.从事集装箱冷冻技术和码头监管。在鑫三利集装箱技术服务有限公司就职时多次参加厦门中货物流海运工作，包括大小金龙客车、龙工、厦工装载机等出口项目。

　　自我评价

　　自我评价：具有较强的组织协调及管理能力，能够胜任工程管理工作。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语一般

　　普通话优秀

　　拓展阅读：精益求精制作简历让面试官眼前一亮

　　制作简历非常简单，但是制作能够让面试官眼前一亮的简历困难重重。在实际求职过程中，求职者精益求精的制作简历，将简历的内容浓缩成为精华，是获得优质岗位的基础条件。因此掌握制作优质简历的技能，能够让更多的企业选择你。

　　符合企业价值观求职成功的标准

　　企业选择员工的标准，主要体现于求职者是否能够符合企业的价值观标准。很多能力较强的求职者，往往在简历的关卡被淘汰。淘汰的原因非常简单，企业认为求职者无法与企业共同发展，只有真心诚意的愿意与企业共发展，并且表明自己的立场，才能够赢得面试官的认可。而良好的印象全部通过个人简历体现，因此筛选个人最具实力的优势是赢得面试官认可的首要条件，能够让面试官眼前一亮。

　　注重形象仪表言行举止

　　个人的一言一行一举一动均影响到个人的形象，在选择个人简历照片的时候，需要将能够展现个人精神面貌的照片加以利用。对于求职者而言，第一印象同样是每位面试官需要考虑的问题之一，而个人简历作为面试的敲门砖，良好的个人形象是赢得招聘面试官认可的第一步。

　　制作个人简历，务求内容的多少，主要追求精益求精。求职者利用自身的竞争优势，完美的展现于简历之内，能够在极短的时间内获得面试官的认可，从而为赢得更好的工作岗位提供帮助，真正实现高薪就业的梦想。

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