广播电视大学毕业求职简历

时间:2018-04-12 14:11:37 求职简历模板 我要投稿

广播电视大学毕业求职简历模板

  一份个人简历你设计的再完美,如果连基本的原则都不能满足,那么也就不能成为优秀的了。编写个人简历的基本原则,有简介明了、信息完整、真实有效等等,在基本原则的基础上,才能写出优秀的简历。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 年 龄: 37

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 土木工程

  主修专业: 土建类 政治面貌: 汉族

  毕业院校: 福建广播电视大学 毕业时间: 1947年1 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 一般

  工作经验: 十年以上 身 高: 176 cm 体重:70公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 1008-1479

  求职意向

  期望从事职业: 工程物业主管 期望薪水: 面议

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福建广播电视大学 ( 2012年2月 - 至今 )

  专业名称: 土木工程 学历: 大专

  专业描述:

  一、土木工程专业主要包括:学习工程力学、岩土工程、结构工程、市政工程、给水排水工程和水利工程学科的基本理论和知识,受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练,以及具备从事建筑工程、交通土建工程、水利水电工程、港口工程、海岸工程和给水排水:工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。

  学校名称: 福建广播电视大学 ( 2012年2月 - 至今 )

  专业名称: 土木工程 学历: 初中

  专业描述:

  一、土木工程专业主要包括:学习工程力学、岩土工程、结构工程、市政工程、给水排水工程和水利工程学科的基本理论和知识,受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练,以及具备从事建筑工程、交通土建工程、水利水电工程、港口工程、海岸工程和给水排水:工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 龙岩万达商业物业管理有限公司 ( 2014年7月 - 至今 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 上市公司

  公司规模: 50~200人 工作地点: 新罗区

  职位名称: 工程

  工作描述: 本人的主要工作是维修和维护消防报警线路,对大型商业综合体的消防设备设施有比较全面的了解和掌握.对智能灯控knx和楼宇ba系统都有比较全面的了解.

  公司名称: 龙岩夏商百货有限公司 ( 2011年1月 - 2014年7月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 新罗区

  职位名称: 工程

  工作描述:

  1、 负责商场运营时办公、照明用电及电气线路的安装、维护、安全检查工作。

  2、负责商场所有用电机械设备(电梯)以及线路的检查维修,发现不安全隐患及时排除.

  自我评价

  自我评价: 本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:在简历里不能出现了解程度较低的技能

  如果你对网络营销知识知之甚少,那么在简历里就不能加入网络营销这项技能。因为简历里出现的技能必须是你所熟悉的,你只是了解一些皮毛或者只会浅层性的东西,那你凭什么将其展现在招聘者面前?好比大家都知道汽车有四个轮子和发动机等部件组成,难道说你在应聘时说你会制造汽车了?为此,不能在简历里这么吹嘘自己,照你的做法来看凡是懂得某个方面的知识,那就可以将这个东西放到简历里,那样简历里可写的'东西不是相当多吗?

  我还看到文员天天整理资料了,那我也可以说我很懂得文员的工作?你见到人家做网站那你也懂得怎么做网站吗?所以说我们一定要知道在简历里出现的技能一定是你已经熟练掌握的东西。我们再看看招聘者如果发现你列出的技能是你根部不懂得的东西,比如询问你某个汽车概念是什么意思,你连概念都不明白你还能够做汽车吗?有人以为企业不懂某个东西就没有办法去考核求职者,你就太小看企业了。招聘者可是一个老姜,他们在职场上看过的简历非常多,你觉得你能够跟他们掰手腕吗?他们已经知道怎么去审查自己未知的东西是不是真实的。比如使用概念考核就是一个非常简单的方法,或者要你大致描述你怎么去做汽车的,如果你不懂那你说得出来吗?

  简历里的技能是很有份量的,因为它标志着一个求职者拥有多少本事,企业会看看这些本事能不能为其所用。如果可以利用就会看中求职者,如果不能利用那么求职者对企业来说也就失去了任何的吸引力。

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