综合管理求职简历

时间:2018-02-22 14:13:52 求职简历模板 我要投稿

综合管理求职简历模板

  一份个人简历要有核心,在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心,比如说自教育背景以突出专业优势为重点,或者以突出学历优势为重点。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1990-08-26 民族: 汉族

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南-新乡市

  身高: 175 公分 体重: 65 公斤

  专业: 工商管理 工作经验: 4 年

  期望工作地点:

  求职意向

  行业/职位: 高级经营/管理 总经理助理 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  行业/职位: 销售 汽车或房产 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  行业/职位: 工厂/生产/制造加工类 生产主管 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 宁波大学 专业: 工商管理 就读时间: 2009-09-01 至 2012-07-01 获得学历: 大专

  工作经历

  公司名称: 北京当升材料科技股份有限公司新乡分公司

  工作时间: 2012-06-01 至 2016-10-10

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 综合管理部

  工作分类: 行政/后勤 经理助理兼综合管理组长

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 12年以来从事工厂战略性计划制定、环保安全、采购、库房、人资后勤等

  主要负责以下事项:工厂年度目标制定、年度工厂成本分析、专案及项目推进、组织月度及周总结会议,环保安全内部管理及外部配合协调,生产经营所需备品备件采购及费用结算,本部门内各项事务协调及管理等。

  公司名称: 宁波菱茂光电

  工作时间: 2009-11-01 至 2012-04-05

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: B\L二部

  工作分类: 工厂/生产/制造加工类 生产主管

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 09年以来一直从事B/L LGP印刷制造管理行业,主要负责以下事项:MPS产能达成追踪、质量异常解析、客诉处理、人力掌控、部门费用预算、教育训练安排、专案推行、产线规划、6S管理、部门材/制损分析改善、8D团队的主导及改善、干部员工执行力的确认督导。

  自我评价

  专业能力:熟练掌握生产及综合管理类各工作流程,能独立开展工作并拥有一定的管理技能及突发事件处置经验。有外部来访、检查人员的接待及后续工作保障经验。

  社会能力:性格外向,善于与人沟通,有较好的组织和协调能力及口语表达能力;

  职业能力:能吃苦耐劳,勤奋敬业,富于挑战。

  拓展阅读:评估一份简历的价值可从哪些方面入手

  很多求职者在编写简历的时候,都很在意其简历的价值与质量,一份有价值的简历可以大大提高录取机会。因此,越来越多的求职者开始学习编写个人简历的技巧,在编写个人简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好,再来编写出优秀的个人简历。那么,如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手:

  一,简历的外在形象

  一份个人简历编写的好不好,首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象,而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计,二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等,此外,还有个人简历的篇幅,以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分,而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。

  二,简历内容的语言使用于表达

  编写个人简历最为重要的就是其内容,评估一份简历的价值,尅从其内容的语言表达上来看。比如说, 简历用词、语法上的准确性,有没有出现错别字,或者表达失误的情况。此外,个人简历语言表达上,也要注意技巧性,求职者的'优势的能付完全体现出来,就是靠语言使用表达的技巧。

  三,简历额内涵

  一份有高价值的个人简历,更为重要的是要有内涵,大部分的招聘官在筛选简历的时候,都是以其内涵作为筛选的标准。那么,个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力,如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。

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