建筑施工技术员求职简历

时间:2018-04-01 18:03:33 求职简历模板 我要投稿

建筑施工技术员求职简历模板

  个人简历顾名思义突出了一个简,因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以,将个人简历中繁复的句子简单化。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 中专 政治面貌: 0

  生日: 1992-08-10 民族: 汉

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南省安阳市林州市

  身高: 182 公分 体重: 75 公斤

  专业: 工业与民用建筑 工作经验: 5 年

  期望工作地点: 新乡市 辉县 获嘉县 卫辉市 新乡县 延津县 原阳县

  求职意向

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 项目管理、施工员、技术员 期望月薪: 7000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 河南建筑职业技术学院 专业: 工业与民用建筑 就读时间: 2009-09-01 至 2012-07-01 获得学历: 中专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 一般

  工作经历

  公司名称: 河南天河建设工程有限公司

  工作时间: 2015-03-01 至 2017-01-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 26层高层工程项目部技术员,放线抄平,自检,与监理和甲方沟通,编写部分施工方案。工作期间未出现严重的安全事故与质量问题。

  公司名称: 长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼

  工作时间: 2014-04-01 至 2014-11-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通,该项目获得优评。

  项目简介:

  长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼,框架结构。

  公司名称: 左云县金山国际大酒店

  工作时间: 2013-03-01 至 2013-12-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通。

  项目简介:

  左云县金山国际大酒店,是山西省大同市左云县最好的酒店,整体为框架结构,跨度比较大。

  公司名称: 长治潞安城市花园

  工作时间: 2011-07-01 至 2012-09-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通。

  项目简介:

  长治潞安城市花园,16层高层住宅楼。

  自我评价

  本人工作经验丰富,具有较强的专业理论知识,基础扎实,实践能力强,能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应能力和团体协作能力,富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。良好的'协调能力,能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练,CAD应用自如,并能熟练使用经纬仪、水准仪和垂准仪。

  拓展阅读:想要打造好的个人简历 要做到以诚为本

  我国随着人口逐渐增多,求职者的数量也在不断上升。想要在众多求职者中脱颖而出,求职者就必须要在制作个人简历时下功夫,但是一些求职者将个人简历过度美化,期望以这种完美的个人简历来为求职者带来面试的机会,这种方法是对是错呢?接下来让我们论述个人简历“美颜” 适可而止的原因是什么?

  论述一 个人简历要以诚信为本

  一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺,于是就在个人简历上做文章,将个人简历不断润色,增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富,就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过,或者求职者的学历不是很高,就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌,招聘官阅人无数是谎言就会被看穿,最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本,不然就失去了个人简历本来的意义。

  论述二 即便润色过度的个人简历为求职者带来面试机会也会面试失败

  偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历,收到了面试邀请,对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早,过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题,面对提问求职者一定破绽百出,这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。


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