工程主管简历

时间:2018-02-14 14:15:18 求职简历模板 我要投稿

工程主管简历模板

  真实性是编写个人简历的一大原则,而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备,同样也需要坚持真实可靠。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1987-09-25 民族: 汉

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南新乡

  身高: 170 公分 体重: 65 公斤

  专业: 测量工程 工作经验: 7 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪: 7000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 自学 专业: 一级建造师市政专业 就读时间: 2014-09-25 至 2014-09-26 获得学历: 大专

  学校名称: 自学 专业: 一级建造师建筑专业 就读时间: 2013-09-25 至 2013-09-26 获得学历: 大专

  学校名称: 黄河水利职业技术学院 专业: 工程测量 就读时间: 2006-09-01 至 2009-06-15 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 良好

  工作经历

  公司名称: 中建七局

  工作时间: 2013-02-01 至 2017-02-08

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 土建工程师

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 安全、文明、材料、机械等各种资源和工序安排,合理部署施工。促进度,抓质量,保安全。

  公司名称: 中铁四局

  工作时间: 2009-02-10 至 2012-12-20

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程主管

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 审核图纸,进行现场安全文明施工管理并对施工过程质量、进度本进行控制,成品验收。掌握各种规范、施工工艺参数和验收标准,可以独立负责区域施工。

  自我评价

  做事认真严谨,务实吃苦耐劳,思维缜密。遇事情冷静理性,同时处理问题灵活多变,从不同角度寻找解决办法,处理多种事情及突发事件能力。几年工作让团队协作能力、组织管理能力和抗压能力都得到很大程度的提高,也深知学无止境,不断补充新知识的重要性。

  拓展阅读:了解用人单位如何筛选简历:有针对的编写简历

  众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的,那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。

  1,从个人简历的整体“外貌”

  用人单位的在筛选个人简历的时候,首先就是看其整体形象,而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势,大多招聘官都不喜欢太长的简历的'。其次,个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击,简单来说就是整体和谐。最后,所投递出去的个人简历要清晰、干净。

  2,个人简历的内容中有过硬的指标

  用人单位在看过个人简历的整体形象后,就会针对其中的过硬指标来筛选,通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求,比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的指标如果不能满足,会很难通过第一轮筛选。

  3,简历中有没有明确求职目标

  用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、 岗位所需要的能力不同,同一用人单位对的部门主管岗位的要求,以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标,不能等着用人单位来给你决策。

  4,个人简历的描述表达

  描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准,比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等,这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息,那么自然难以通过筛选。

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