工业与民用建筑求职简历

时间:2018-01-17 14:16:40 求职简历模板 我要投稿

工业与民用建筑求职简历模板

  在求职中个人简历首先起到的是敲门砖的作用,一些大的企业在招聘之前都先通过筛选个人简历,在来确定面试人才。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 本科 政治面貌: 0

  生日: 1971-01-08 民族: 汉族

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

  身高: 175 公分 体重: 65 公斤

  专业: 工业与民用建筑 工作经验: 24 年

  期望工作地点: 新乡市 辉县 获嘉县 新乡县 延津县 原阳县

  求职意向

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 建筑工程大项目 项目经理 期望月薪: 18000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 工程副总 期望月薪: 16000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 房地产工程部经理 期望月薪: 12000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 安阳工学院 专业: 土木工程 就读时间: 2000-06-01 至 2012-07-01 获得学历: 本科

  学校名称: 郑州建校 专业: 工民建 就读时间: 1988-07-01 至 1992-07-01 获得学历: 中专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 一般

  语种: 汉语 能力: 熟练

  工作经历

  公司名称: 鲲鹏地产

  工作时间: 2014-03-01 至 2016-10-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程部经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 项目6栋高层,双层地下车库带人防工程(地下15米深基坑),计92000平米的综合管理及协调,从地勘、物探、土方开发、深基坑支护到竣工验收全过程。

  熟悉房地产开发和工程建设流程,在建筑工程的规范管理/专业协调/成本控制/档案管理/签证审核/招标投标/合同评审等方面,有丰富的实践经验。对于工程管理中出现的各项棘手难题,具有丰富的判断分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力。

  公司名称: 郑州建工集团新乡分公司

  工作时间: 2011-08-01 至 2013-12-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 建筑工程项目管理 项目经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 负责开封绿都上河城三期5栋高层及3栋多层计81000平米的工期、质量、进度及成本综合精细标准化管理。

  公司名称: 河南地源地热科技有限公司

  工作时间: 2009-07-01 至 2011-07-01

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 公司总部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程副总

  职位月薪: 保密

  工作描述: 负责公司建筑项目(火电厂脱硫土建工程、桩基工程)和水利项目(巩义坞罗水库、宝丰水库)的总体质量安全控制,班组协调及大宗物质分配,项目竣工决算,当地政府部门协调等具体事宜。

  公司名称: 河南二建

  工作时间: 1992-07-20 至 2009-04-01

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: 项目部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 项目经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 92.08~95.07 在三门峡火电厂任技术员;95.08~97.09 在鹤壁建筑陶瓷厂任项目工程师;97.10~98.12 在济源火电厂任副经理;99.03~00.05 在新乡铁西粮库任项目工程师;00.08~02.05 在鹤壁佳和时代广场大楼任副经理;02.07~03.10 在沁北火电厂区域项目经理;03.12~05.05 新乡电力花园高任项目经理 06.08~07.10 在新郑监狱办公大楼任项目经理07.12~09.04 在鹤壁火电厂脱硫任项目经理

  本人从技术员施工员直至做到项目工程师、生产经理、项目经理,从事过多个项目的精细管理,精通建筑工程项目的安全、质量、进度和造价的综合协调,以及图纸优化、现场施工、变更签证、合同索赔、资料归档、预算决算和成本控制的全过程标准管理,具有丰富的建筑施工现场实战管理经验和分析/判断/处理问题的能力,以及常规和特殊的工程施工问题的分析及处理能力。

  自我评价

  本人能吃苦耐劳,可适应高压快节奏的工作环境。团队意识强,善于沟通及协调,在工作上具有强烈的责任心和敬业精神;具有良好的执行和计划能力,愿意挑战难度较大的岗位。

  拓展阅读:发现重点——盘点求职中那些未注明的招聘要求

  相信大多数的求职者在应聘之前都会先看一下对方的招聘要求,如果自身的条件不足基本上放弃,如此也能节约求职的时间。在求职中个人简历的编写同样也是需要有针对的,当自身的条件的满足招聘的需求时,就可以针对招聘信息来写个人简历了。

  不过,在现实生活中,写个人简历也需要专注才能带来成就。现在有很多用人单位为了扩大招聘范围,在招聘的要求上很少,但是在真正选拔人才的时候,还有一些未注明的招聘要求,同样也需要求职者注意。

  第一、英语水平证书

  在当今社会环境下, 经济的发展需要的人才在语言方面是以英语能力为基础,尤其是一些大的企业更是要求人才具有一定的.英语水平。一般都是要求六级以上,如果求职者英语过了六级,一定要写在个人简历上。

  第二、专业背景

  一些企业所招聘的人才很多都没有规定是哪方面的专业,例如企业文员、助理等职位,就没有专业上的要求。但是雇主在招聘的时候也会注意求职者的专业背景,一般来说专业对口的优势更大一些。求职者在写个人简历的时候,最好也要注意一些专业背景方面的信息。

  第三、学校的名气

  大部分的企业都是比较重视人才的学历,不过也有很多重视就读学习的名气,尤其是一些外企公司。在相同学历背景下,重点大学、名牌大学的人才则更受关注。

  第四、在学校中的个人表现

  在学习中的表现主要包括有在学校期间所取得的成就,还有就是人才在学校中的学习成绩,以及获得的奖项部分。这也是招聘者会关注的部分,在个人简历上同样需要体现出来。

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