室内装饰现场管理员求职简历

时间:2020-10-06 16:52:24 求职简历模板 我要投稿

室内装饰现场管理员求职简历模板

  优秀的个人简历要求内容上不能频频出错,该有的信息也要完整。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 26岁 民 族: 汉族

  工作经验: 1年以上 居 住 地: 浙江台州 三门县

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 三门县

  自 我 评 价

  本人在校期间成绩优异,与同学关系相处融洽,是班主任的好帮手,担任团支部书记和宣传部长期间受到班主任和院领导的一致好评,在校期间,曾获得奖学金和一系列荣誉证书,我坚信自己出社会以后也将会胜任每一分工作,踏实学习,成为一个对公司有用的人,

  求 职 意 向

  希望岗位: 建筑施工类-工程预决算/施工

  寻求职位: 造价员 施工员

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 2500 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 提供住宿

  工作目标 / 发展方向

  造价

  工 作 经 历

  ▌2012-11--2013-12:大经建设集团股份有限公司

  所属行业: 电气(股份制企业)

  担任岗位: 建筑施工类/工程预决算/施工

  职位名称: 室内装饰现场管理员

  职位描述:在实习期间,我参与的金域华府34层高层建筑的二次结构室内装饰工程,在这期间,我学会了很多在学校里面学不到的知识,以及老师傅的实际现场经验是我们学不到的,在这期间我跟在他们后面学到了很多高层建筑的施工经验。在做预算期间,基本量会算,还有很多需待提高

  ▌2012-06--2012-08:华丰建设股份有限公司

  所属行业: 建筑、装潢(股份制企业)

  担任岗位: 房地产/物业类/房地产/物业类

  职位名称: 现场管理

  职位描述:在暑假期间,为了提前适应社会,掌握职业技能,在华丰建设集团施工现场实习,在实习期间,运用所学以及师傅所教,能熟练操作测量仪器,楼层放样,但是这期间的施工经验是我在学校所学不到的。

  离职原因: 暑期实习

  教 育 经 历

  2010-06--2013-06 衢州学院 建筑类/ 大专

  2010-09--2013-06 衢州学院 建筑类/建筑工程管理 大专

  实践经验:2010年到2011学年 由于暑期比较漫长,在家里也不能闲着,为了增强社会经验,经自己找寻,在绿 佳集团旗下做过销售员

  在校期间 为了增加社会知识和社会经验利用空余时间在校外志诚教育培训中心做过小学教员

  2011到2012学年暑期,为了更好的接触社会,提前融入到本行业中,为以后的就业打基础,在华丰集团下的施工工地做施工员,经熟人的教导,和学校的知识相结合,学到了很多实践知识,建筑测量器材能熟练的操作

  在伟星房地产大经建设集团的芜湖金域华府项目部实习,该楼层34层,室内装饰二次结构工程全部都会,利用闲余时间在别的楼层学会了楼层主体的施工,测量方面。

  主修课程科目:建筑CAD 工程造价 工程项目管理 工程测量 工程监理 工程清单与计价实务 建筑构造 计算机基础 地基与基础 建筑施工工艺与组织 企业经营管理沙盘模拟 工程制图 工程测量实训 建筑制图 数据库技术与应有 建筑力学与结构 心理学 社交礼仪 建筑工程技术资料

  技 能 专 长

  拓展阅读:投递同一目标公司的个人简历可以重复使用吗

  求职是讲究一定的方法,也要讲究一定的'顺序步骤,首先要了解关于求职的各方面信息,像是招聘的单位、招聘的职位,还有职位的要求等等,还要对目标公司进行分析,要知道分析应聘公司基本情况是写好个人简历的前提。然后在根据求职的职位来编写个人简历,写好个人简历之后再将其投递出去。

  在求职过程中经常能遇到失败的情况,但是,一次的失败不代表就没有机会了。有不少人参加一个大公司的招聘进过数次才取得成功。那么,在简历的投递上,同一的目标公司可以使用同样的个人简历吗?

  个人简历上的内容很多都是相同的,像是基本的档案,教育信息,还有工作经验,一般来说是同一个人,这些内容就都是一样。但是,在投递个人简历的时候,也不能在一家公司投递同样一份个人简历。

  首先,个人简历的寿命周期非常短

  个人简历的寿命周期非常短,一般只有一分多钟,如果在这一分多钟内目标用人单位并没有看中,那么就表示这份个人简历已经失去了自身的价值。 如果想要重复投递,再来一次就要重新撰写个人简历。

  其次,投递的个人简历质量要提高

  既然这份简历投递之后并没有得到认可,就说明这份个人简历不合格,或者说其中没有吸引对方的重点。像这样的个人简历,也是有问题的个人简历的即便是再重新投递,依然是不能通过。想要求职成功可以重复投递,但是必须要保证个人简历的质量有所增长。

  最后,同一份个人简历多投也会引起对方反感

  相信很多人在与人聊天的时候,也都非常不喜欢自动回复,会有一种不被重视的感觉。投递相同的个人简历也是如此,不仅不能起到效果,反而有可能会起到反效果,进而也影响以后的求职。

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