技术质量工程师求职简历

时间:2017-12-21 14:19:19 求职简历模板 我要投稿

技术质量工程师求职简历模板

  现在社会中有能力的人才太多了,一些高学历,高技能的人才更是数不胜数。想要从这么多的人才中脱颖而出得到这份工作,并不是一件容易的事情,因此很多自以为是的求职者就认为递交简历时搞一点小小的滑头不为过的,于是就在写个人简历的时候将很多自己没有的能力写了进去,以此来欺骗公司得到这份工作。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 34岁 民 族: 汉族

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口:

  自 我 评 价

  1.有12年管理工作经验,其中8年中高层管理工作经验,国企3年、外企3年、民企7年工作经验,熟悉现代化外企及成长化民企的管理模式,并能结合民企不同发展阶段设计、导入现代化精益管理进而形成民企特有的管理模式。

  2.曾历任技术员、生产主管、质量技术经理、供方辅导顾问项目经理等职务,熟悉企业战略发展规划、人力资源规划、PMC及现场作业管理、品质分析管控与提升、采购及供应链管理、理解“经营是以市场为导向,管理则纵向架构管人、横向流程管事及整合资源”的经营管理本质,能有效地将最佳经营管理实践应用于公司运营和持续发展中。熟练运用设计软件AutoCAD、办公软件Office及各种质量工具(SPC/FMEA/MSA/APQP/PPAP)分析工程品质问题,确保产品持续改善预防为主。

  3.熟练操作电脑办公软件并曾主导立项推行OA办公自动化和ERP系统软件,熟悉ISO管理体系:ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949,多次负责认证验厂并获通过,多次协同完成公司CQC、SGS、TUV、等产品认证,建立标准管理体系;

  4.擅长精益生产管理,能够熟练贯穿运用QC七大手法、TPM、5S、7大浪费5W2H、PDCA、8D等手法,较强的写作能力并擅长结合企业现状编制各种管理制度和规范文件,擅长统计学,数据观念强并且能够编制年、月、周、日报表进行数据收集分析并在过程中进行管控确保目标达成,严格推行预算目标管理来增加效益及管控成本,实现高效、低耗、准时、灵活的管理机制;

  5.涉及行业:汽配、五金、电子等行业,精通电子、冲压、注塑、自动化流水线总装工艺管理,熟悉精工(车、铣、钳、悍、抛等)、喷涂、模具加工(线切割、电脉冲、热处理、慢走丝等)、电镀(滚镀、挂镀)等工艺管理。

  求 职 意 向

  希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  寻求职位: 分公司经理/总监/总裁助理/总经理助理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 20000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前职位技术、质量、生产部经理,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2009-03--2015-03:合资汽车

  所属行业: 其他(国有企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  职位名称: 技质量经理

  职位描述:XXXX是专业从事汽车零部件产品的'研发、制造与销售,生产的产品系列涉足汽车电器与发动机部件的领域,现有产品基本为国内外主机厂定点配套。年产值20亿

  -担任职务: 品质经理(2010年-2015年3月),品质主管(2009年-2010年)

  -直接汇报上级: 副总经理

  -直接管理下属:30人

  -工作职责:

  1. 审核供应商PPAP&APQP及负责内外客户投诉;

  2. 每月来料情况总结,并与技术部、采购部对供应商进行评估,建立合格供应商名单;

  3. 审核供应商的制程及跟踪不良问题,并对对策进行跟踪,直到问题彻底关闭;

  4. 负责公司内部各职能部门、供应商、售后服务、市场终端之间的产品质量争议仲裁的申诉、检验、鉴定、协调管理工作;

  5. 及时解决从客户方反馈的供应商品质异常;

  6. 负责组织对不合格的控制,对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实;

  7. 负责公司内部各职能部门、供应商、售后服务、市场终端之间的产品质量争议仲裁的申诉、调查、检验、鉴定、协调管理工作;

  8. 负责相关质量管理培训,包括质量体系、统计工具、岗位技能等,提高公司员工的质量意识。

  ▌2006-03--2009-02:浙江德尔福

  所属行业: 其他(国有企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  职位名称: SQE主管

  职位描述:德尔福汽车零部件有限公司是汽车轮毂单元及轮毂轴承的专业制造商,是一家以全球化、信息化技术为基础的高新技术企业

  -担任职务: 供应商质量管理

  -直接汇报上级:采购质量主管

  -直接管理下属:10人

  -工作职责:

  1. 负责处理每天产线品质抱怨和国外客户投诉;

  2. 负责内部相关部门品质抱怨;

  3. 组织品质处理问题小组;

  4. 审核产线问题,发现问题及时解决, 供应商年审;

  5. 与 IQC, 采购一起. 处理MRB。

  ▌2003-07--2006-03:江淮汽车

  所属行业: 其他(国有企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  职位名称: 技术员

  职位描述:江汽集团公司拥有中国制造业500强汽车年综合生产能力49万辆,产品形成多档次、多系列、多品种的格局。

  -担任职务: 技术质量工程师

  -直接汇报上级: 技术部长

  -直接管理下属: 0人

  -工作职责:

  1. 负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件;

  2. 参与产品实现的策划参与产品实现的策划;

  3. 参与合同评审和对供方的评价;

  4. 负责对质量管理体系的日常管理工作,包括内部审核工作;

  5. 负责对监视和测量装置的管理工作;

  6. 为工程投标提供技术支持,配合市场部完成市场营销计划;

  7. 制定并组织实施施工艺操作规程、技术标准,并在生产过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查。

  教 育 经 历

  2000-09--2004-07 蚌埠学院 机械类/机械自动化 本科

  2015-03--2015-04 宁波大酒店 教育类/领导能力开发 中专

  拓展阅读:打造眼前一亮的个人简历

  很多应聘者和许多的大学生都经常这样反应他们的心声,自己辛辛苦苦的打造了一份自认为还很满意的个人简历,可是却在招聘者眼里停留了几秒就淘汰了。这实在是太打击人们的积极性了。是的,的确挺让人为此感到惋惜。但是你有没有想想这是什么原因造成的吗?为什么有的人的简历就能够合格呢?所以说有问题就要解决问题,不能因为一点挫折就失去信心了。什么难题都是要去面对,要去解决的。

  为了让自己的简历给招聘者眼前一亮的感觉,那么你就要学会如何把自己的成功几率提高,只有这样你才有可能成功,有可能获得面试机会,有可能得到这份工作。首先把自己以前的工作成果呈献给现在的雇主,把自己曾经对公司的一些重大贡献做一份简单的记录。这样不仅给人眼前一亮的感觉,而且雇主会对你其他资料更加关注。其次就是那要把具体的方案计划呈现在雇主面前,公司非常重视跟多为公司节省开支的员工,所以你就要把具体的实例展现给他们,让他们亲眼看到并且相信你是有实力的一名员工。也是他们公司需要的员工。这样你的机会就会大增,就会有就会获得面试的机会。

  展现了以上的个人成果后,招聘者还很重视你是否能够在该公司长期发展?是否以后会出现跳槽等其他现象,所以说把这一点详细的说明了雇主心中就会有个计划了。不仅让雇主感觉你是有工作经验的而且要让他们觉得你在公司的发展是稳定的。

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