管理部经理求职简历

时间:2017-12-17 14:22:48 求职简历模板 我要投稿

管理部经理求职简历模板

  在个人简历编写原则上,首先要求的就是精简,个人简历的篇幅不能过长,最好是能偶在十秒钟的时间内能够读完。在这种快速阅读的情况下,哪些信息能够给对方留下印象呢?自然是一些关键词,关键词在快速浏览中能够起到指引的作用,也能够起到的优势暗示的作用。因此,在编写个人简历的时候也要注意关键词的使用。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 49岁 民 族: 汉族

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 四川南充 南充

  自 我 评 价

  1、人事行政工作经历10年以上,熟悉人力资源7大模块,有着实际驾驭:绩效考核操控能力;独立进行人力资源从策划、选用、激留等操作。

  2、曾任生产副总5年,(人、机、料、法、环)有效控制生产、衡量产线能力、平衡物料和库存,交期、品质与交验。外资企业汲取了管理许多理念,私企领会了文化的不同影响力,学会了如何规避风险;

  4、完善制度流程,每天在对内外事务沟通,协调,确保生产秩序正常不受其他干扰;

  5、发挥团队,发挥公司各机能别组织作用,推动各项管理活动(iso、7S、精益制造、QCC等),

  5、处事原则:内方外圆不讨好、左顾右盼不偏袒,责任心和人品绝对佳。

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监  工业/工厂类-生产经理/主管  行政/人事类-人事经理/主管

  寻求职位: 总监/行政人事经理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 7000 /月  到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 需要交保险.

  工作目标 / 发展方向

  我的工作目标:就是把本职工作做的更美一些;把各项制度系统化,不断执行改进,运用PDCA的有效方法,梳理和解决问题,以其达成目标更结合实际一些;随时资源整合需要,把小事做好,精益中找到改善的途经和办法;凸显效益和利益的附加价值!愿意与感兴趣的管理活动和企业人一起分享;和企业团队分享!

  发展的方向:用实际行动、辛勤的汗水,流露、洋溢、证明我和企业在不断地成长!

  工 作 经 历

  ▌2009-03--2015-05:台州XX机电

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/总经理助理

  职位名称: 副总

  职位描述:1、经营管理活动企划,目标推展,目标管理;

  2、绩效考核稽核与修订,KPI绩效考核过程,6S日常管理会议召开;

  3、办公室管理,参与生产重要事务;月末例会主持及会议管理;

  4、人事行政管理,主要负责衣、食、住、行、车辆调度、人资、劳资、企业文化的创建;

  5、充分利用PDCA从计划、实施、执行、改进、跟踪;

  ▌2003-05--2009-03:浙江东华集团

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 制造副总

  职位描述:1、生产计划控制,产能平衡,质量与交期;

  2、体系运作状况和管理活动推展;验厂等;

  3、内外部协调,确保生产顺畅,不受干扰;

  离职原因: 在新的环境下挑战自我,更加努力工作,让家中老人、妻儿生活更得好一些!!

  ▌1997-03--2003-05:桂盟(深圳)链条有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)

  担任岗位: 行政/人事类/行政经理/主管

  职位名称: 管理部经理

  职位描述:1担任管理中心主管,主要对人力资源、行政工作系统化规范:(人资发展规划、选、用、留、培、激励、考核、劳资);行政人事系统:(衣、食、住、行、车辆、消防安全、组织架构、劳动福利、差旅、办公物品、文控、文印档案)-(系统化管理);轻松应对各种劳动人事风险,处理个案事务性问题;

  2、公司各项管理活动的推展(目标管理、绩效管理、日常6S、内控、精益生产、会议管理、员工文娱活动建立、验厂等;

  教 育 经 历

  1982-09--1987-07 乌市陆军指挥学院 管理类/作训 大专

  培 训 经 历

  1997-05-- 2005-07 健峰、翰生、深圳大学、台育企管 ISO9000、ISO14000、目标管理、绩效考核、IE、精益生产、QCC、7S等等 內稽证、工会主席证

  生产计划、排程、平衡、调度、进度、交验等;

  目标展开、推动、管理;

  验厂、环境认证,(张明敏厂)

  绩效考核(KPI、KFS)

  技 能 专 长

  语言能力: 俄语:差;  中文普通话:一般

  所在地方言:差;

  计算机能力: 初级

  计算机详细技能: 熟练Word和Excel办公软件。)

  其它相关技能:

  管理活动技能;能计划、组织、推展、执行、跟踪、改进全套管理技能;

  拓展阅读:个人简历中的工作经历写作要点分析

  技巧的应用可以让个人简历写更具有分量,能够让求职者通过个人简历顺利的获得求职的职位。就相关调查显示,技巧在个人简历成功中可以加成百分之五十以上。而在个人简历上使用的技巧有很多,比如说个人简历板式以及字体的设计技巧介绍,还有工作经历的写作技巧的要点。下面就来简单介绍一下,个人简历中工作经历的写作要点。

  其一,如何从工作经历中来体现自身的优势

  工作经历所能够体现出来的是个人的工作经验,这是所有企业公司在招聘方面的条件要求之一,也是在个人简历中不可缺少的`一部分。编写个人简历在写工作经历上,也是要能够显示自身在工作能力上的优势。可以人通过工作的过程描述,以及在工作中所获得的成就。工作能力如何?看其成就就能够显示能力优势。

  其二,如何来把握好工作经历的写作顺序

  编写个人简历在其工作经历上也是有所讲究的,这就需要有技巧上的应用了。很多求职者曾经会有很多份工作,那是不是工作经历也要从头开始按时序型来写?自然不是,我们在写个人简历的时候是按照求职的意向来写,那么就要根据求职的需要来写出重点部分。也是按照顺序在开头部分所写的是与求职先关度最大,且成就最高的工作经历。

  其三,如何让工作经历真正成为优势

  在求职的过程中,个人的工作经验必然是求职的一大优势,但是在编写个人简历的时候,如果不注意众多的工作经验也可能成为负面影响。比如说在个人简历中写了众多工作经历,则可能会让对方误以为你是一个不稳定的人,会经常跳槽, 那么在用人上也就会多加小心。 要让工作经历真正成为优势,也需要把握一定的量。

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