生产处计划员求职简历模板
一份优秀的个人简历要能吸引人就必须要非常项目，如何才能做到醒目呢?很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑，如果个人简历中的内容非常多，即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意。简历要讲究简短、精炼，通过简洁的描写来突出关键要点，进而来做到醒目。能够让招聘官一眼看到，并留下印象才能够体现个人简历的作用。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 54岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 陕西咸阳 咸阳
自 我 评 价
有丰富的筹建、健全企业内部管理制度、管理流程的经验，善于针对复杂的管理环境管理问题提出对策。有一定机械制造类企业的工作经验，熟悉汽车、摩托车配件生产企业的管理要求，能够根据不同企业的管理现状有针对性提出管理对策，能够从理顺管理流程、健全管理制度入手，使所属企业管理基础得到提升，管理水平得到提高，使企业效益提高成为可能。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 总裁/总经理/CEO
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区 浙江台州黄岩区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：2015年05月
其它待遇要求： 面议
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌1983-07--2004-09：中航第3317厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 生产处计划员、处长、连云港分厂总经济师、总厂副总经济师、厂长助理兼企业管理办公室主任、副总工程师
职位描述：1、在从事生产准备计划工作期间。主要从产品的技术准备入手，重点抓人、机、料、法、环五大环节，采取有力措施协调技术管理系统和调度系统的关系，深入实际，调查研究，及时掌握市场信息和内部管理信息并及时分析，增强计划的预见性。
2、在从事作业计划工作期间。运用目标管理、网络管理技术，重点抓关键项目、关键产品及关键过程存在问题的协调和措施的检查落实。
3、在从事综合计划工作期间，主要根据全年经营任务目标，制定经营、生产、技术、质量以及售后服务等系统的保证措施，并加以综合平衡，为生产准备计划、作业计划的制定提供依据。
4、在担任连云港分厂总经济师期间，参与分厂筹建，分管经营、企管、计划、外协管理等工作。从产品的市场开发入手，根据企业实际及特点，以满足客户需求为突破口，重点开发压铸机配套件，使产品市场占有率达到50%以上，实现了当年投产当年盈利，当年实现利润50万元。
5、在担任总厂副总经济师、厂长助理兼企业管理办公室主任、副总工程师期间。主要主管全厂经济责任制考核办法的制定、考核;成本管理、合同管理以及协助厂长处理指定事务。
▌2004-10--至今：浙江某汽摩配件集团公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 生产部长,广东分公司副总经理、重庆分公司副总经理、集团总部成控部部长
职位描述：1、在从事生产部长期间，负责公司生产计划的审核、批准，组织协调计划执行过程的问题，保证销售订单按时交付。根据企业实际推进JIT准时化生产，健全企业管理基础工作，推动ERP系统应用，优化了企业生产管理流程，使企业合同履约率得到显著提高。
2、在担任广东分公司副总经理期间，主管公司生产计划审核、批准，组织实施，采购管理、设备管理、库房管理，保证生产订单按期交付。在广东分公司工作期间。参与了新公司基建工地管理，任甲方代表，参与组织公司工艺布置论证及实施，组织设备安装及试生产。公司投产后主管生产、行政人事与成本控制工作。参与了公司ISO/9001：2000体系认证;CQC产品认证以及本田、铃木二方QAV认证，使公司顺利进入本田、铃木全球采购体系;推进ISO/TS16949：2002质量体系认证。
3、在担任重庆恒分公司副总经理期间，主管公司采购管理、生产管理、设备管理、库房管理等。参与筹建重庆恒勃滤清器有限公司，从企业注册到员工招聘、培训，设备安装调试，到公司各项制度建立，实现了从注册到正式生产6个月的记录(厂房租赁)。
4、在担任集团公司成控部部长期间，负责控股公司采购体系的建立，公司供应商选定、资格审核、产品价格审核、批准，新产品成本预算、对外产品报价制作、审核等，根据需要会同相关部门制定指定产品的降本措施。与些同时还负责公司ERP系统的推进
教 育 经 历
2001-05--2004-07 中国人民大学在012基地举办的工商管理研究班 管理类/EMBA非学历教育 大专
1980-09--1983-07 郑州航院 管理类/工商管理 大专
技 能 专 长
技术职称： 高级经济师
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
拓展阅读：提高面试机会 求职个人简历要力求准确无误
在求职中个人简历的作用就是来获得求职面试的机会，能够顺利的通过面试则求职的成功率就可大大提高。在这个求职的过程中个人简历的价值非常重要，求职者在编写个人简历时候要懂得取舍，更要保持简历的准确无误，以优秀的个人简历来获得更大的面试机会。
个人简历力求准确无误，主要体现在哪些方面呢?
一者，文字方面的准确
求职者编写个人简历很难避免不出现错别字，然而用人单位在筛选个人简历的时候，却非常讨厌看到错别字。编写个人简历的`文字使用不仅要规范，还要准确无误，出现错别字一来会让对方感到不被重视，二来也说明求职者本人不是一个认真仔细的人。因此，在编写个人简历之后，求职者还要认真的检查文字错误。
二者，语法描述方面的准确
撰写个人简历在语言的描述方面，常常会出现语法错误和语言表达不清楚的情况。优秀的个人简历要求具有较高可读性，而个人简历的可性则就表现在语法使用准确、逻辑思维严谨方面。在各方面的信息表达上，需要清晰明了、准确。
三者，专业术语使用准确
有些求职者为了显示出自己的专业才能，在编写个人简历的时候会使用一些专业术语。专业术语如果使用的不准确，就不是因为求职者粗心造成的了，而是因为知识水平不够。在使用专业术语上，要做到百分之百的准确，如果做不到就不要使用。
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