操盘分析求职简历

时间:2017-11-26 15:17:33 求职简历模板 我要投稿

操盘分析求职简历模板

  操盘分析简历其实就是进入企业的敲门砖,获得面试的通行证,无须神话简历的作用,也没必要去打造一份“完美”的简历,要做的其实就是根据企业与岗位的要求,把能说明自己的能力的事实展示出来就可以了。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 33岁 民 族: 汉族

  工作经验: 8年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 温岭市

  自 我 评 价

  对金融这行很有兴趣,一直以来定时期阅读财经资讯。对宏观经济和政策面有一定的认识。2011年进入到股票和期货这行后,一直从事这个行业。对股票,期货,外汇,贵金属,套利等都有丰富的实战经验并精通各类理论分析工具 ,逻辑思维强,有较好的语言组织能力,擅长对整体走势的结构能量分析,主抓中小波段!擅长技术面和基本面的结合操作,对能源化工大宗行业有一定的从业经验和较深的认识。

  求 职 意 向

  希望岗位: 金融/证券/投资类-炒股操盘手  金融/证券/投资类-证券分析师  金融/证券/投资类-证券期货从业人员

  寻求职位: 操盘分析

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  对金融这行很有兴趣,一直以来定时期阅读财经资讯。对宏观经济和政策面有一定的认识。2011年进入到股票和期货这行后,一直从事这个行业。对股票,期货,外汇,贵金属,套利等都有丰富的实战经验并精通各类理论分析工具 ,逻辑思维强,有较好的语言组织能力,擅长对整体走势的`结构能量分析,主抓中小波段!擅长技术面和基本面的结合操作,对能源化工大宗行业有一定的从业经验和较深的认识。

  工 作 经 历

  ▌2015-02--2016-11:能化大宗公司

  所属行业: 石油、化工业(私营企业)

  担任岗位: 金融/证券/投资类/金融投资分析员

  职位描述:能源化工产品期货操盘分析!

  ▌2011-01--2015-02:浙商证券

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)

  担任岗位: 金融/证券/投资类/炒股操盘手

  职位名称: 期货股票分析操盘

  职位描述:股票,期货,贵金属,外汇等分析和操盘!

  ▌2007-10--2011-01:义乌电子商务公司

  所属行业: 互联网、电子商务(私营企业)

  担任岗位: 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务

  职位名称: 网站运营

  职位描述:网站SEO推广营销,阿里巴巴B2B及淘宝运营!

  ▌2007-03--2007-10:广达集团

  所属行业: 计算机业(硬件、网络设备)(外资企业)

  担任岗位: 计算机-管理/技术支持/标准化工程师

  职位名称: 助理工程师

  职位描述:测试不良品,分析及质量改善,减少报废率!

  教 育 经 历

  2003-06--2007-06 武汉大学东湖分校 电子通信自控技术类/电子科技 本科

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般(4);  中文普通话:精通

  所在地方言:精通;

  计算机能力: 高校非计算机专业二级

  计算机详细技能: 熟练掌握运用Photoshop、Coreldraw,熟练Word和Excel办公软件。

  其它相关技能:

  精通计算机

  拓展阅读:不要把这些信息写进你的简历

  一、误导的工作头衔

  误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理;前任工作:营销总经理;前前任工作:营销经理。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

  事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

  二、离婚

  常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

  不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分居时期,仍然说你“已婚”。

  假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

  三、薪水

  1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

  即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

  2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

  你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

  3、你可能提供非常误导的信息

  你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等;所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上,千万不要扯进简历中。

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