财务主管的应聘简历

时间:2017-11-24 15:10:21 求职简历模板 我要投稿

财务主管的应聘简历模板

  财务主管简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此,综合能力的描述非常重要。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 37岁 民 族: 汉

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区

  身 高: CM 户 口:

  自 我 评 价

  多年工作经验,熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编制各财务报表,保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重,严谨细致,责任心强,保密意识强,忠于职业操守。团队合作精神,抗压能力强。

  求 职 意 向

  希望岗位: 财务/审(统)计类-财务主管/经理  财务/审(统)计类-会计

  寻求职位: 财务经理,主办会计

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月  到岗时间:2016-10-21

  工作目标 / 发展方向

  多年工作经验,熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编制各财务报表,保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重,严谨细致,责任心强,保密意识强,忠于职业操守。团队合作精神,抗压能力强。

  工 作 经 历

  ▌2011-02--2016-10:台州市万达线缆有限公司(生产小型机械)

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/财务主管/经理

  职位名称: 财务主管

  职位描述:公司主要生产微耕机,搬运车等机械类产品,自营出口,高新技术企业。负责公司日常财务管理,成本费用分析,费用报销审核,付款审核签字,出具财务报表,以及出口退税,有关税务优惠办理和所得税汇算清缴等工作。并与银行税务等外部联系工作。

  ▌2002-07--2011-02:台州市椒光灯饰有限公司

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/财务主管/经理

  职位名称: 主办会计

  职位描述:主要负责凭证的编制,纳税申报,出口退税,和有关税务优惠政策办理等

  ▌2002-07--2007-07:浙江百特工贸有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/会计

  职位名称: 会计

  职位描述:主要负责成本费用方面

  教 育 经 历

  1999-09--2002-07 台州职业技术学院 财会类/会计 大专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:良好(良好);  中文普通话:熟练

  所在地方言:熟练;

  计算机能力: 初级

  其它相关技能:

  中级职称

  拓展阅读:不要让你的简历出现这些错误

  一、道不出专业所长

  不要仅仅列举过去的工作经历,期待雇主能够猜出你想要从事什么岗位。一份重点突出的简历往往把个人技能概述置于顶部。我们需要知道你的专业所长(例如修补匠、裁缝、军人、间谍诸如此类),这比什么都重要。例如说“我是一名营销专员,享受把小小的品牌推广到大众眼前的过程。”

  就在雇主面对千篇一律的简历昏昏欲睡时,你的个人概述会发出一种充满人性的声音,这种声音往往使你更胜一筹。

  二、把所有东西呈现给所有人

  有些求职者的简历涵括了每一份经历,事无巨细,以显示其无所不能、多才多艺。这其实大错特错。世上最糟糕的标签就是无所不能。因为,没有人相信这一点。

  即使你是全才,你必须学会选择,选择一些你热爱的事情,成为一些领域的专才。否则,你给人的印象就是,你并不了解你自己,没有胆识和自信做出自己的职业选择。

  你可以拥有三份或四份不同的简历,比方说,市场营销、公关或者融资。不要想着用一份简历应付所有的工作岗位,这是不可能的。

  三、表述不清,文理不通

  出现拼写错误或语法错误,你的简历绝对就要被打入冷宫。

  仔细检查你的.简历,抓住并改正所有的错误。然后把它传阅给两三个文学功底不错的朋友,请他们修改,看看别人眼中的自己。请记住,无论你面试如何出色,你都无法弥补简历上的错误。

  四、细节过剩

  哪怕是有着40年工作经验的人,简历也不会超过两页。资历越深,越不需要太多的细节。保持简洁,直截了当地告诉雇主你做了什么,做的有多好。

  每份工作经历阐述两点便已足够。如以下这个例子,一字一句,掷地有声:“面对两个最大的竞争对手,我发起了邮件营销活动,销售额于下一季度增长了25%,增至2百万美元。”

  没有人在意你的工作任务和职责。那个岗位上的人都在做一样的事情,我们真正想知道的,是你——你做到了什么,你所引领的改变。

  五、另一个僵尸求职者

  最后一个致命错误是在简历上使用模板,或者说使用像“专业人士、结果导向型、保证任务达成”这种词汇。这样的写法在1982或者甚至是在1997年都算引人入胜,但时至今日,已经失效了。

  每一个求职者都声称自己是结果导向型的专业人士,在雇主眼里都是千篇一律。而求职者最大的挑战就是如何在千篇一律中脱颖而出。

  使你的简历发出人性的声音,说出你的故事。如果你在简历中都不说出“我……”,你什么时候才说呢?

  这是崭新的一页。在求职的道路上发挥创意。当你把个人自信与职业生涯联系在一起时,你会发现,运气一直都在那里,只增不减。

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