技术质量部长求职简历

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技术质量部长求职简历模板

  要想让技术质量部长简历被招聘官所看重,就要提高简历的吸引力,而能够吸引对方的简历首先要看的顺眼。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 55岁 民 族: 汉族

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江台州 玉环县

  身 高: CM 户 口: 重庆渝中区 渝中区

  自 我 评 价

  15年的生产管理经验10年以上的制造业全面管理经验15年以上汽,摩行业管理工作经验.27年机械行业工作经验.。结合iso2000、ts16949、精益生产及5s管理内容自成一套全面的、可行的现代制造业管理体系。自创精益生产量化指数(产能指数、精确指数、精益指数)。熟悉现代制造业多品种、小批量的全面管理模式。

  生产管理方面--熟悉生产计划的编制、评审,以及车间班组的规范建设。熟悉精益生产和现场6s管理。

  技术管理方面--熟悉机械产品加工工艺文件的编写。

  品质管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949质量管理内容。

  行政管理方面--熟悉现代人力资源管理、企业组织机构的优化和企业文化建设。

  物料管理方面--熟悉从计划-采购-入库-存放-领用-退货全过程管理。

  成本管理方面--熟悉采购和生产过程的成本管理。

  企业管理方面--熟练运用“五行管理”和“十大管理技能”。

  我是一个职业素质高的人喜欢工作中的挑战,能组建一个和谐团队去实现企业目标!

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-首席运营官COO  经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO  经营/管理类-总经理助理

  寻求职位: 职业经理人或者“总经理:常务副总:生产副总:”

  希望工作地点: 浙江台州路桥区 浙江台州玉环县  浙江台州温岭市

  期望工资: /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 希望企业整体改进提升。工作环境比待遇更重要。

  工作目标 / 发展方向

  28年以上机械行业工作经验,并通过系统学习现代企业管理理论,经过多年实践总结。现已形成了系统的管理思路特别是现代工业化各种流程设计。将在机械制造业特别是汽,摩配件制造业的高级管理职位上发挥主要作用。

  工 作 经 历

  ▌2015-03--2015-12:重庆市永丰气门有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/总经理助理

  职位名称: 总经理助理

  职位描述:1,协助总经理设置新一届公司组织结构及人员配置。

  2,编制公司五大本部工作职能。

  3,逐一对各本部副总及下属主管进行本部门工作职能的具体实施讲解培训并最终达成共 识。

  4,编制2015年车间主管、副主管的基础管理培训计划和培训教材。

  5,根据公司2015年总体经营目标,指导各本部副总编制2015年部门工作计划。

  6,协助公司企管本部完善、规范公司各项管理制度。指导编制2015年公司各部门绩效考核方案。建立机械工程师、质量工程师、热处理工程师、金相分析师、机修技师、电器维修技师等各等级应知、应会标准及考试题目。

  7,制定公司各本部工作质量管理考核办法。

  8,负责检查各本部日常管理工作并对一些较大问题进行调研、评估报总经理。

  ▌2012-03--2015-01:玉环汇鑫机械有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位名称: 总经理

  职位描述:结合公司业务特点制定全公司管理工作方针,整合公司资源提出各部门近期工作目标,编制大长江,铃木豪爵,钱江摩托,广东大运,北方易初等客户工作质量的改进计划以及其他客户的工作注意事项,按大长江工程标准规范生产现场和工作流程,创立使工作效果清晰的'“5C”工作目标。主持公司每月管理工作总结会布置下月具体工作内容,考评本月各部门工作计划完成情况。主持每周公司例会检测各部门工作计划的完成情况使公司生产、技术、新品开发、质量、物料、采购、销售、生产成本、行政、人事管理、后勤、现场等等比之前有了明显的改进。

  ▌2009-06--2012-01:重庆市锐科摩托车配件有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)

  担任岗位: 经营/管理类/首席运营官COO

  职位名称: 经营副总

  职位描述:1,接受公司董事会和董事长的领导,会同公司领导研究决定三轮摩托车后桥生产经营的重大事项和重大决策。

  2,组织后桥公司的生产经营全面工作,包括人、财、物、产、供、销的统筹安排和协调。

  3,制定2010年年产10万件后桥的经营计划。

  4,月终组织责任经营团队召开工作会议,就当月的生产、销售、采购、质量、产品成本升降情况进行总结,以利找出各自的弱项,统一思想、团结一致做好下月各自的工作。所整理的会议记要同时报公司董事长一份。

  5,组织安排技术部门进行产品生产的工艺改进和更新,以利提高劳动效率,降低产品的生产成本。对在工艺改进和更新方面 做出突出的贡献的,拟定奖励方案经责任经营团队通过后予以实施。

  6,到生产现场解决生产过程中所出现的因机具设备出现故障不能正常生产的相关事宜。

  7,加强产品生产的质量管理,组织相关管理人员分析并解决生产过程所出现的质量事故。

  8,负责全公司的安全管理,层层落实安全责任,加强员工的安全教育,树立全员安全意识,使安全事故降到最低和至零。

  9,会同财务部门现场考核审定生产记件工资单价,综合平衡拟定既体现差异又比较合理的薪酬分配方案,力求技术骨干和员工队伍的稳定。

  ▌2006-01--2009-06:重庆市俊伟摩配厂

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位名称: 常务副总

  职位描述:结合企业实际情况建立完善企业机构设置,制定企业近期发展规划和管理工作方针,质量理念,用人理念,团队精神以及员工行为规范。···建立各部门工作职责和工作程序,制定绩效考核量化方案。逐渐实施ISO/TS16949管理内容。培训企业各部门管理人员,明确工作安排的“三要素”,培训课主讲(管理与服务)。建立企业各项管理制度。实施生产现场“6s”管理和引人“精益生产”管理内容···

  企业的产量和品种比去年增加约20-30%。

  ▌2000-03--2005-10:广西南益摩托车有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 生产副总

  职位描述:建立完善企业生产系统机构设置和人员设置,编制公司生产计划,制定部门工作职责和工作程序。制定外协配套管理办法和成本控制指标。实施(外协配套质量合同)···

  负责部门管理人员的培训。主持公司生产例会,产品质量分析会,新产品开发会。制定“安全生产文明生产”管理考核办法。参与ISO9001和“3C”认证。保质保量完成各类摩托车3万辆左右/月。

  ▌1993-05--1999-12:重庆市金容实业有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管

  职位名称: 技术质量部长,生产部长,配套部长

  职位描述:1,技术质量部长--主持通过嘉陵厂工艺大检查。主持获得过国家机械工业部“机电产品生产许可证”。独立开发摩托车传动箱和机油泵,机油滤清器等产品,主持编制产品的“三大”文件。主持公司产品质量分析会,编制新产品开发计划。

  2,生产部长--编制生产月计划和周计划,建立生产计划实施管理办法。建立各车间生产日报.制定车间安全生产文明生产奖惩管理办法。保质保量完成重庆嘉陵集团下达的生产计划。产值达千万

  3,配套部长--建立和维护摩托车发动机配套体系,制定配套业务流程,编制外协采购计划,合理分配每个配套员的配套内容,全面协调配套工作。持续降低采购成本。完成800万-1500万/月的采购任务。

  ▌1985-09--1993-04:重庆市江北摸具厂

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/新产品导入工程师

  职位名称: 机械设计工程师

  职位描述:1,设计橡塑模,冲压模,压铸模

  2,编制模具加工流程和加工工艺,

  3,主持获得“三级计量认证”。

  4,主持开发摩托车发动机曲轴箱从压铸-机加-成品全过程。

  教 育 经 历

  1982-09--1985-07 四川广电大学(全日制) 机械类/机械设计与制造 大专

  培 训 经 历

  1988-10-- 1988-11 重庆市技术监督局 计量员 资格证

  1,计量法 1,计量管理

  2006-05-- 2006-07 西南大学 如何成为合格的职业经理人 培训

  理论结合实践

  2007-10-- 2007-10 聚成企业管理顾问有限公司 现场6S管理 培训

  理论结合案例

  2008-01-- 2008-01 聚成企业管理顾问有限公司 精益生产 培训

  理论结合案例

  证 书

  2006-01 获得: 聘书 点击查看证书照片

  1985-09 获得: 毕业证书 点击查看证书照片

  技 能 专 长

  技术职称: 工程师

  语言能力: 英语:一般;  中文普通话:熟练

  计算机能力: 中级

  计算机详细技能: 熟练应用办公软件。

  其它相关技能:

  [培训能力] 1,管理与服务。 2,生产前期准备。 3,生产现场6S管理。 4,常用通用量具使用和维护。

  拓展阅读:编写个人简历需遵循的基本原则

  求职简历直接关系到求职成功与否,因此求职者非常重视个人简历的质量,常有人问“要如何写好个人简历”,一份优秀的个人简历最重要的是能坚持以四个核心为写作原则。

  (1),简历的真实性

  个人简历是对自己的简单介绍,在个人简历上要能体现出自己真实的信息,编写个人简历最为重要的原则就是真实性。求职者不能因为要增加一些“卖点”就杜撰出所谓的“优势”,用人单位很容易就能看出简历的真假,如果你所写的个人简历含有不真实的信息,不仅会导致当下简历不被录取,甚至会影响带以后求职。

  (2),简历的价值性

  优秀的个人简历重在有内涵,个人简历是求职的敲门砖,有内涵的个人简历分量大,则通过率就高。个人简历的内涵其实就是简历的价值,你所编写的个人简历如果不能体现自身价值,就很难得到对方的认可。用人单位对外招聘是想要招聘有能力的人才,价值性是编写个人简历重要原则之一。

  (3),简历的条理性

  编写个人简历要讲究精益求精,因为精心制作的简历可以让面试官眼前一亮,精心制作的简历要求有条理性,这也是的编写个人简历的原则之一。有条理的个人简历让求职者们在写的时候更加顺手,也可以让面试官们更好的阅读。

  (4),简历的针对性

  个人简历的核心是求职意向,那么编写个人简历遵循针对性原则就是其四大核心之一。在求职中会有不同的用人单位以及不同的职位,你所写的个人简历最好不要是通用的,有针对的简历效果更好。

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