行政人事经理求职简历

时间:2018-03-16 17:46:28 求职简历模板 我要投稿

行政人事经理求职简历模板范文

  在行政人事经理简历中求职意向要是确定的、具体的,你要想求职的单位是什么,求职的岗位是哪个,这些都要准确的表达出来。

行政人事经理求职简历模板范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 34岁 民 族: 汉族

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 三门县

  自 我 评 价

  1、在公司工作期间主要负责或分管行政人事、生产、技术、质量、仓储、采购等部门工作及管理者代表工作。组织生产部门进行生产计划编制,并监督、控制生产进度。带领、指导各部门建立有效的运营机制。协助总经理抓企业文化的建设,抓企业的团队建设与管理。负责公司管理体系、业务体系的建立,建立公司内部管理方案和基本管理制度。主持总经理办公会议及部门协调会议。针对发现的和潜在问题,组织相关部门协调解决,并跟踪落实结果。负责处理生产过程中重大问题和公司突发性事件。日常工作中抓投入产出、抓品质工作、处理品质问题;带领各部门实现计划管理、目标管理、现场管理工作。

  2、负责建立推行ISO9001:2008质量管理体系,6S管理等;根据销售订单负责编制生产计划,并组织实施、跟踪生产计划和生产进度;负责制定数量、质量、成本、交期等工作目标,并督导目标的落实、分析与改进;参与重大、特殊供货合同的评审工作及供方的评审和选择工作;做好各部门运作中异常的协调与处理工作;对生产异常进行分析处理并采取相应的纠正预防措施,对整改方案进行跟踪检查。

  3、严格安照生产计划和任务,安排和跟进生产作业进度。及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;指导物控部合理控制常规物料,根据生产计划和车间的生产产能,综合物料的采购周期以及现有库存,制定每月的物料计划;对于不常规产品物料,依据销售订单制作临时采购安排,这样就会减少甚至可以杜绝呆滞物料的产生。

  4、对企业人力资源规划、招聘与甑选、培训与开发、绩效考核与管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等6大模块有一定的理论基础与多年的实际管理经验,并了解国家及当地劳动法律法规。

  5、能从企业实际出发,编制公司各项管理性的规章制度、《员工手册》、表单设计、规范化流程设计、并有效实施;对企业行政管理、后勤总务管理有一定的综合管理经验。

  6、有政府部门、事业单位办事经验。(如工商局、劳动局、行政服务中心、社保中心、质量技术监督局、环保局、消防大队、所在地街道办事处、派出所等)。持C1驾驶证。

  7、有接待、主持公司接受厂方或第三方验厂审核经验。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-总经理助理  经营/管理类-厂长/副厂长  行政/人事类-行政总监

  寻求职位: 总经理助理 行政人事经理 行政总监 办公室主任 人力资源经理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 0 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  工 作 经 历

  ▌2013-03--2016-10:台州市宏翼光电科技有限公司

  所属行业: 电子、微电子技术(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/总经理助理

  职位名称: 总经理助理兼生产部经理

  职位描述:1、在公司工作期间主要负责或分管行政人事、生产、技术、质量、仓储、采购等部门工作及管理者代表工作。组织生产部门进行生产计划编制,并监督、控制生产进度。带领、指导各部门建立有效的运营机制。协助总经理抓企业文化的建设,抓企业的团队建设与管理。负责公司管理体系、业务体系的建立,建立公司内部管理方案和基本管理制度。主持总经理办公会议及部门协调会议。针对发现的和潜在问题,组织相关部门协调解决,并跟踪落实结果。负责处理生产过程中重大问题和公司突发性事件。日常工作中抓投入产出、抓品质工作、处理品质问题;带领各部门实现计划管理、目标管理、现场管理工作。

  2、负责建立推行ISO9001:2008质量管理体系,6S管理等;根据销售订单负责编制生产计划,并组织实施、跟踪生产计划和生产进度;负责制定数量、质量、成本、交期等工作目标,并督导目标的落实、分析与改进;参与重大、特殊供货合同的评审工作及供方的评审和选择工作;做好各部门运作中异常的协调与处理工作;对生产异常进行分析处理并采取相应的纠正预防措施,对整改方案进行跟踪检查。

  3、严格安照生产计划和任务,安排和跟进生产作业进度。及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;指导物控部合理控制常规物料,根据生产计划和车间的生产产能,综合物料的采购周期以及现有库存,制定每月的物料计划;对于不常规产品物料,依据销售订单制作临时采购安排,这样就会减少甚至可以杜绝呆滞物料的产生。

  ▌2007-03--2013-03:浙江恒远光电科技有限公司

  所属行业: 电子、微电子技术(民营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人事经理/主管

  职位名称: 行政人事经理

  职位描述:1、对企业人力资源规划、招聘与甑选、培训与开发、绩效考核与管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等6大模块有一定的理论基础与多年的实际管理经验,并了解国家及当地劳动法律法规。

  2、能从企业实际出发,编制公司各项管理性的规章制度、《员工手册》、表单设计、规范化流程设计、并有效实施;对企业行政管理、后勤总务管理有一定的`综合管理经验。

  3、有政府部门、事业单位办事经验。(如工商局、劳动局、行政服务中心、社保中心、质量技术监督局、环保局、消防大队、所在地街道办事处、派出所等)。持C1驾驶证。

  4、有接待、主持公司接受厂方或第三方验厂审核经验。

  联系电话: 159-6769-5655

  ▌2004-02--2007-03:丰源集团有限公司

  所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(民营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人事经理/主管

  职位名称: 人事宣教科长

  教 育 经 历

  2001-09--2004-07 浙江理工大学 管理类/工商管理 大专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:良好;

  计算机能力: 中级

  拓展阅读:求职面向的企业不同 编写个人简历的侧重点也不同

  什么样的个人简历最优秀是由用人单位来确定,求职者在编写个人简历的时候,不能以自己的喜好来写。你所喜欢的内容不一定是用人单位所喜欢的,在编写个人简历之前需要知道用人单位筛选简人才的标准有哪些。求职所面向的企业性质不同,对个人简历筛选的标准不同。

  那么,不同企业在筛选简历时的侧重点有何不同呢?下面就来简单分析一下:

  一,国企重视综合素质

  国企单位更重是人才的综合素质,看重人才的学历、学校奖励等等,针对国企所编写的个人简历,要根据对方的喜好选材。比如说在教育背景中,要突出自己较高的学历,在学校中所获得的大大小小的奖励都可以做为求职优势。在社会经验与实践经历中,要能突出自己的价值与成就。

  二,私企重视人才的实用性

  私人企业中的一些中小企业,资金实力不是很强大,在招聘人才时通常更重视人才的实用性。那么求职者在编写个人简历的时候,就要将侧重放在个人的专业能力、各种技能以及实践经历中的成就方面。此外还要注意一点,面向私企的个人简历中最好不要提薪资待遇的要求。

  三,外企看重人才的发展潜力

  外企单位在招聘方面更看重人才的发展潜力,求职外企工作在编写个人简历的时候需要注意的事项有很多,例如外企单位一些风俗习惯、忌讳的东西。外企招聘人才更看重所必要的院校,在个人奖励中而则更看重奖励的质量。


【行政人事经理求职简历模板范文】相关文章:

1.行政人事经理求职简历模板

2.行政人事经理求职简历模板

3.行政人事经理求职简历模板

4.行政人事经理电子求职简历模板

5.行政人事经理岗位求职简历模板

6.最新行政人事经理求职简历模板

7.最新行政人事经理求职简历模板

8.行政人事经理简历模板