网络营运经理电子简历

时间：2022-05-29 03:03:06 求职简历模板我要投稿

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网络营运经理电子简历模板

　　一份兼具美感与内容的网络营运经理简历对求职者而言是最有价值的简历，而这样一份简历的制作细节上注意的内容较多，注意细节，方能把握成功。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 31岁民族：汉族

　　工作经验： 10年以上居住地：浙江台州椒江区

　　身高： CM 户口：甘肃陇南西和县

　　自我评价

　　实战派，非理论派。良好的逻辑思维与完美型性格，造就了我事无无巨细，但一切还是得以实际出发，因为我对台州的企业市场有足够的了解，对民营企业现状以及民营企业老板有足够的深入研究。活到老学到老的心态，足以让我不被不被社会所淘汰，强有力的执行力与沟通协调组织能力，知识面的宽广也是我生存的根本。欲寻求一稳定，能常期发展的平台，互相信任，共谋发展！

　　综合管理型，丰富的社会工作经验，一定是您的得力帮手！

　　求职意向

　　希望岗位：计算机—管理/技术支持—网络营运经理/电子商务运营经营/管理类—企业发展规划经理/主管/助理经营/管理类—总经理助理

　　寻求职位：行政管理、总助、办公室主任、人事经理/主管

　　希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州椒江区浙江台州椒江区

　　期望工资： 5000 /月（可面议）到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：社保

　　工作目标 / 发展方向

　　通过接触多职位的尝试与实际工作，再加上上借助各种HR辅助工具，本人有意向于HR、综合管理以及总经理助理方向发展，本人深谙市场发展趋势与大数据模式。

　　工作经历

　　▌2014—08——2015—08：台州某信息科技有限公司&台州某企业管理咨询有限公司

　　所属行业：咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）（股份制企业）

　　担任岗位：经营/管理类/企业发展规划经理/主管/助理

　　职位名称：综合部主管

　　职位描述：综合部主管、猎头顾问！

　　主要负责公司人员招聘、业务，网络推广策划，百度竞价排名，SEM、SEO综合优化。

　　人才寻访、猎聘与中高端人才的洽谈！主要工作内容如下：

　　1。负责产品竞争对手的调研、对比工作;

　　2。负责自己下属销售部的团队管理工作。

　　2014年11月，公司网站上线，全面负责网站的优化、推广工作，同月投入百度推广，负责百度竞价排名的全面工作，主要工作内容如下：

　　1。从百度公司接手账号;

　　2。负责百度竞价推广计划的建立;

　　3。负责推广单元的建设、排列、产品分类，以及推广的信息;

　　4。收集整理、罗列关键词信息，正式开始推广;

　　5。通过百度竞价与网站SEO免费优化，实现网络曝光率;

　　6。网站整体排名靠前，百度收录、360收录、搜狗等搜索引擎收录每日增加;

　　7。通过其他免费推广方式推广在网络推广告诉产品以及提高曝光率;

　　8。全面负责公司微信的公众号的运营。

　　2015年1月，另一公司成立，两家公司一起办公，独立运营，继续接手公司综合管理工作兼猎头顾问，负责招聘以及公司内部所有杂事的管理、猎头公司的日常运营工作。具体工作如下：

　　1。公司综合部管理工作;

　　2。公司的计算机网络系统的维护、客户售后的维护;

　　3。公司相关的规章制度建立以及完善;

　　4。前期的策划宣传以及推广工作;

　　5。同时担任猎头项目经理，负责猎头项目的运行;

　　6。继续三方新媒体推广，后来实在忙不过来，安排部分承包出去;

　　7。与某招聘网站合作，为企业招聘所需人员;

　　8。其他杂事与老板交代的其他工作！

　　▌2013—02——2014—07：浙江大学继教院海外合作培训中心

　　所属行业：教育、培训、科研院所（其他）

　　担任岗位：文体/教育类/助教

　　职位名称：课程顾问、招生老师

　　职位描述：此机构为浙江大学继续教育学院直属机构，专门从事企业EMBA工商管理总裁研修班的办学、教务以及招生工作，主要班级有总裁班、职业经理人班、金融投资班、上市班、国学班以及女性领导人班。本人直属经理人班与EMBA总裁班课程顾问兼招生老师，并全程跟踪学员的学习状况、课程认知、知识吸收情况，反馈教务部门，在校期间有自运营微信公众平台，至今运营。主要工作如下：

　　1。按照校领导的方针，研究新型企业管理人员学习需求，并量身制定课程;

　　2。负责班级的招生工作;

　　3。解答学员疑问，量身推荐班级;

　　4。做好授课老师的接待事宜;

　　5。服从安排，出差长三角各地做好资源对接工作。

　　离职原因：个人原因，至今并输送学员就学！

　　▌2007—02——2013—01：玉环恒丰混凝土有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业（私营企业）

　　担任岗位：经营/管理类/部门主管

　　职位名称：搅拌楼副主任

　　职位描述：1。负责部门的人员调动;

　　2。安排部门工作人员的轮班，保证24小时不间断的生产进行;

　　3。做好生产原料的库存管理、损耗管理，进行有效的成本核算;

　　4。协助主任对整条生产线进行故障的排查，提前预知即将放生的故障，并合理安排设备部门检查维修，确保正常的生产;

　　5。做好产品出厂的质量控制;

　　6。负责生产环境的环保、场地的整洁。

　　离职原因：个人原因。

　　▌2005—02——2007—01：台州博大运输有限公司/温岭曙光商品混凝土有限公司

　　所属行业：运输、物流、快递（民营企业）

　　担任岗位：计算机—开发/应用/其它相关职位

　　职位名称：电脑操作员/操作室主管

　　职位描述：1。按照生产计划，配合生产调度完成当日计划生产量;

　　2。协助设备部门进行设备的日常维护清洁保养;

　　3。负责科室的所有生产记录人员安排，确保生产有序进行;

　　4。做好突发状况及紧急情况处理，并配合质控部门做好质控工作。

　　离职原因：晋升。

　　▌2004—02——2005—01：浙江新界泵业有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业（股份制企业）

　　担任岗位：计算机—开发/应用/软件设计师

　　职位名称：车间

　　职位描述：学校刚出来，到金工车间实习，先是机床车间学习，后调到金工半成品车间辅助仓库管理。主要工作内容如下：

　　1。学习台式机床机加工的车、铣、刨、磨、钻床的使用;

　　2。半成品转子的库存管理，按照5S管理方法实行分类管理、现场维护;

　　3。到金工车间做数控铣床操作工，按照生产任务完成目标，确保生产的有序进行。

　　离职原因：实习到期

　　▌2015—08——至今：浙江某电子科技有限公司

　　所属行业：电子、微电子技术（私营企业）

　　担任岗位：经营/管理类/部门主管

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：负责公司的全部行政管理工作以及项目申报工作。

　　1。专利申报

　　2。高新技术企业申报以及验收

　　3。ISO体系类制度的完善

　　4。公司各规章制度的完善与修订

　　5。其他文件的起草执行工作

　　6。代老板参加各种会议

　　7。安排下属文员做好人力资源管理工作

　　8。安排后勤处理好公司后勤管理工作

　　教育经历

　　2002—09——2005—01 湖北省机电学校武汉光谷英语信息学校机械类/机电工程一体化中专

　　2013—02——2014—08 浙江大学继续教育学院管理类/EMBA企业工商管理总裁研修班硕士

　　培训经历

　　2015—08—— 2015—12 国家职业资格考试中心企业人力资源管理师

　　系统性的学习劳动经济法与人力资源六大模块，并获得国家职业资格考试。

　　2013—02—— 2013—09 浙江大学继续教育学院 EMBA企业工商管理

　　浙江大学EMBA工商管理总裁研修班项目部工作，做课程顾问，旁听，主要课程为企业工商管理，有：总裁魅力口才演讲、顾问式销售与狼性营销、非财务人员的财务管理、企业战略管理、九型性人格管理与运用、人力资源战略管理、企业博弈论、互联网时代的企业营销之道、企业危机管理与媒体公关、企业运营管理等实操性课程。

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般; 中文普通话：熟练

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：特别擅长诸如微博、微信、BBS等新媒体运营与市场调研，大数据分析，敏锐的市场嗅觉能力。工作的要求使我养成了凡事都会努力去学习，对于网络系统、计算机等一些常见问题均能独立排除。微信公众平台运营，自己也有一平台已运营3年。

　　其它相关技能：

　　从事过电话销售类工作，建材行业8年以上工作经验和部门管理，有过带团队经验，在浙大参与EMBA培训

　　拓展阅读：知己知彼，制作一份有价值的简历

　　个人简历就相当于给求职者一个展现自我的机会，如果求职者能够充分把握这个机会，就能够离好的工作机会更进一步。一般来说用人单位审核个人简历的标准都非常严格，如果不能够在个人简历中获得认可，那么也就很难获得面试的机会，更别说进入工作状态，所以学会利用个人简历获得用人单位的认可非常重要。

　　1、学会了解用人单位的需求

　　个人简历是事业的敲门砖，一定要慎重考虑简历的编写。那么在编写个人简历之前需要做好哪些准备呢？首先要学会从各方面了解用人单位的需求，以及用人的标准，可以从发布的招聘信息中深入了解，还可以从论坛或者网上了解一下用人单位的情况。从求职前的了解情况来确定一个用人单位的情况，以及对应征者的需求，然后大致确定用人单位对个人简历的审核标准。编写之前的准备工作可以让个人简历的作用发挥的更好。

　　2、根据用人单位的需求，展示自我

　　做好准备工作之后就要根据所了解的情况，以及用人单位的需求，编写一份针对用人单位的专门简历，这样的简历体现出对用人单位的尊重，容易获得单位的好感。根据单位的需求，和应征的职位，发挥自身的优势，展现自我的价值，从而增加面试的机会。切记，自我的展示一定不能过于夸张，贴合用人单位的需求的情况下对自身的优势进行真实的描述，就能够充分发挥个人简历的价值。

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