电子商务经理求职简历

时间:2017-11-13 15:09:30 求职简历模板 我要投稿

电子商务经理求职简历模板

  在电子商务经理简历中最能吸引招聘官注意的就是求职者的能力,不管是什么性质的企业都希望能招聘到有才能的员工。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  年 龄: 29岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 福建泉州 泉州

  自 我 评 价

  为人稳重、大方,认真对待工作,开朗自信,待人真诚,有优良的团队精神,强烈的责任心,良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力

  求 职 意 向

  希望岗位: 销售类-管理/商务-销售总监  销售类-管理/商务-销售总监

  寻求职位: 电子商务经理/主管

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  教 育 经 历

  2007-09--2010-07 厦门南洋学院 教育类/国际经济 大专

  实践经验:2007/07 -- 2011/02:厦门欣通贸科技有限公司 | 电子商务经理/主管

  互联网/电子商务

  08年全职开店09年底突破2皇冠。10年官方打假,无力转型便放弃经营。10年兼职做顾问先后帮助十余家企业入驻商城并建立电子商务部门。

  1、负责店铺的整体运营,淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及产品的访问量;

  2、精通淘宝的各种推广模式(付费和免费);淘宝营销工具(直通车/淘客/淘江湖等)进行产品及店铺推广;达到销售目标

  3、负责制订店铺年度、季度、月度网站运营策略计划并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析

  4、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计。

  5、负责产品线设计和拿到工厂去生产加工,当时是自己在跟别人合作,需要配合的链条太多了。

  2011/02 -- 2012/10:北京润泽星辰商贸有限公司 | 互联网产品经理/主管

  互联网/电子商务 | 民营 | 规模:20-99人 | 8001-10000元/月

  11年由北京一家服装企业聘为电子商务部CEO,半年内帮助该企业建立了完整团队,精准定位了店铺风格、原创品牌形象并实现了财务盈利能力。该天猫网站:星辰馆旗舰店

  1、全面负责淘宝旗舰店的总体运营管理,参与公司整体运营策划,与设计定期更新版面、推进店铺 营销活动,保持网店的正常运作;

  2.负责天猫推广运营,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;

  3.定期策划活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;善于打造天猫爆款,对于销售不理想的款式进行诊断改进;

  4. 熟悉天猫、淘宝商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;

  5定期组织部门员工技能培训及考核评分;

  6.定期针对推广运营效果进行跟踪、评估,并提交推广运营效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;

  7.每日监控的数据:营销数据、流量数据、交易数据、商品管理、顾客管理等。

  2011/02 -- 2015/06:杭州太古商务有限公司 | 资深互联网产品经理/主管

  互联网/电子商务 | 民营 | 规模:20-99人 | 15000-25000元/月

  1.负责统筹电子平台运营工作,包括协调所属店铺人员做好商城功能的策划、在线宣传推广、季度月度活动策划、店铺装修等日常工作;

  2.负责制定淘宝商城店铺的年度、季度、月度运营策略计划并有效执行;

  3.把控整体推广的进程,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成目标销售额;

  4.定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的`改进方案;

  5.分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据。

  6、最擅长打造店铺的爆款,形成爆款包围店铺,保持店铺的动销率,获得淘宝自然搜索流量。

  拓展阅读:个人简历的说服力

  优秀的个人简历可提高求职者的信心,也可以提高面试几率,在求职之前最重要是能写出优秀的个人简历来。什么样的个人简历算得上优秀?自然是顺利通过筛选的简历。用人单位在筛选简历的时候,首选会根据基本原则来判断简历是否合格,一来个人简历不能过于冗长,二来简历要真实。

  能让用人单位所接受的个人简历必然要具有一定的说服力,简历编写再华丽,如果没有说服力都不过是一纸空文。那么,要如何来提高简历的说服力呢?

  一),以实践活动提高技能说服力

  求职者所具有的技能并不是直接提出来就能让对方相信, 比如说求你在简历中写自己具有较高的英语水平,是否就真的有此项能力?所谓“较高”是有多高呢?可以通过实践活动来提高说服力,例如曾经参加或什么国际会议担任翻译、在校获得过英语演讲比赛的精力、参加过重要学术研讨会等等。例子举出来,对方显然就能看出你的外语能力。

  二),以数字表达来提高说服力

  个人简历在表达上也需要提高说服力,通常来说人们对数字以及数据的人口度更高, 同样叙述一件事使用“大量的”、“很多”这种词汇难以让人信服,但是使用确切的数值可信度就高了。

  三),个人简历要保证零错误

  编写个人简历的最后一步是要重视细节部分,将细节部门处理较好才能算是优秀的简历。简历中的一些小失误就是细节部分,有事时候仅仅是很小的一个失误、错误,在招聘官眼中可能就是很大的错误。比如说,简历上有常识性的错误,又怎么会让对方相信你是一个认真的人?因此,要提高简历的说服力就要保证零错误。

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