电子商务经理求职简历模板
在电子商务经理简历中最能吸引招聘官注意的就是求职者的能力，不管是什么性质的企业都希望能招聘到有才能的员工。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 福建泉州 泉州
自 我 评 价
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售总监 销售类-管理/商务-销售总监
寻求职位： 电子商务经理/主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
教 育 经 历
2007-09--2010-07 厦门南洋学院 教育类/国际经济 大专
实践经验：2007/07 -- 2011/02：厦门欣通贸科技有限公司 | 电子商务经理/主管
互联网/电子商务
08年全职开店09年底突破2皇冠。10年官方打假，无力转型便放弃经营。10年兼职做顾问先后帮助十余家企业入驻商城并建立电子商务部门。
1、负责店铺的整体运营，淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量;
2、精通淘宝的各种推广模式(付费和免费);淘宝营销工具(直通车/淘客/淘江湖等)进行产品及店铺推广;达到销售目标
3、负责制订店铺年度、季度、月度网站运营策略计划并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析
4、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计。
5、负责产品线设计和拿到工厂去生产加工，当时是自己在跟别人合作，需要配合的链条太多了。
2011/02 -- 2012/10：北京润泽星辰商贸有限公司 | 互联网产品经理/主管
互联网/电子商务 | 民营 | 规模:20-99人 | 8001-10000元/月
11年由北京一家服装企业聘为电子商务部CEO，半年内帮助该企业建立了完整团队，精准定位了店铺风格、原创品牌形象并实现了财务盈利能力。该天猫网站：星辰馆旗舰店
1、全面负责淘宝旗舰店的总体运营管理，参与公司整体运营策划，与设计定期更新版面、推进店铺 营销活动，保持网店的正常运作;
2.负责天猫推广运营，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;
3.定期策划活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售;善于打造天猫爆款，对于销售不理想的款式进行诊断改进;
4. 熟悉天猫、淘宝商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,，对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;
5定期组织部门员工技能培训及考核评分;
6.定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，并提交推广运营效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案;
7.每日监控的数据：营销数据、流量数据、交易数据、商品管理、顾客管理等。
2011/02 -- 2015/06：杭州太古商务有限公司 | 资深互联网产品经理/主管
互联网/电子商务 | 民营 | 规模:20-99人 | 15000-25000元/月
1.负责统筹电子平台运营工作，包括协调所属店铺人员做好商城功能的策划、在线宣传推广、季度月度活动策划、店铺装修等日常工作;
2.负责制定淘宝商城店铺的年度、季度、月度运营策略计划并有效执行;
3.把控整体推广的进程，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额;
4.定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;
5.分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据。
6、最擅长打造店铺的爆款，形成爆款包围店铺，保持店铺的动销率，获得淘宝自然搜索流量。
拓展阅读：个人简历的说服力
优秀的个人简历可提高求职者的信心，也可以提高面试几率，在求职之前最重要是能写出优秀的个人简历来。什么样的个人简历算得上优秀?自然是顺利通过筛选的简历。用人单位在筛选简历的时候，首选会根据基本原则来判断简历是否合格，一来个人简历不能过于冗长，二来简历要真实。
能让用人单位所接受的个人简历必然要具有一定的说服力，简历编写再华丽，如果没有说服力都不过是一纸空文。那么，要如何来提高简历的说服力呢?
一)，以实践活动提高技能说服力
求职者所具有的'技能并不是直接提出来就能让对方相信， 比如说求你在简历中写自己具有较高的英语水平，是否就真的有此项能力?所谓“较高”是有多高呢?可以通过实践活动来提高说服力，例如曾经参加或什么国际会议担任翻译、在校获得过英语演讲比赛的精力、参加过重要学术研讨会等等。例子举出来，对方显然就能看出你的外语能力。
二)，以数字表达来提高说服力
个人简历在表达上也需要提高说服力，通常来说人们对数字以及数据的人口度更高， 同样叙述一件事使用“大量的”、“很多”这种词汇难以让人信服，但是使用确切的数值可信度就高了。
三)，个人简历要保证零错误
编写个人简历的最后一步是要重视细节部分，将细节部门处理较好才能算是优秀的简历。简历中的一些小失误就是细节部分，有事时候仅仅是很小的一个失误、错误，在招聘官眼中可能就是很大的错误。比如说，简历上有常识性的错误，又怎么会让对方相信你是一个认真的人?因此，要提高简历的说服力就要保证零错误。
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