培训经理求职简历

时间:2017-10-15 14:54:42 求职简历模板 我要投稿

培训经理求职简历模板

  在求职这个过程中,培训经理简历不过是第一关,接下来简历通过后还会有面试。而在面试中个人简历同样可以发挥其价值,求职者可以根据自己写的个人简历来有逻辑的回答面试问题,且简历还能增加印象分,因此说个人简历可以为面试打下良好的基础。

培训经理求职简历模板

  篇一:培训经理求职简历模板

  个人信息

  yjbys

  国籍: 中国

  目前所在地: 广州

  民族: 汉族

  户口所在地: 湖北

  身材: 170 cm 60 kg

  婚姻状况: 已婚

  年龄: 40 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 培训经理

  工作年限: 19

  职称: 中级

  求职类型: 全职

  可到职日期: 一个月

  月薪要求: 12000--20000

  希望工作地区: 广东省

  个人工作经历:

  一、2008/02—现在 xx 公司

  所属行业:家居/室内设计/装潢

  人事行政部 培训主管兼讲师

  主要职责:

  (一)负责公司培训体系的建立与完善,统筹培训各项资源的合理利用;

  (二)负责公司门店销售人员、业务员、设计师、安装人员等一线人员培训的需求、计划、实施、授课工作;

  (三)负责公司工厂的生产人员培训策划、组织、授课工作;

  (四)负责公司高管、中层管理人员、一般行政人员培训规划组织工作;

  (五)负责公司南京、杭州、无锡、苏州等分公司的员工培训工作;

  (六)负责公司的产品知识宣传手册

  工作业绩:

  1. 完成总公司培训体系的建立工作;

  2. 完成公司的《产品知识培训手册》《产品宣传手册》的编写;

  3. 完成分公司人员的产品、业务技能培训;

  二、2006/03—2008/02 **有限公司

  所属行业:家居/室内设计/装潢

  营销中心 招聘培训主管

  主要职责:

  1. 招聘工作——从事协调、统计各部门的招聘需求、编制年度人员招聘计划;负责建立和完善招聘流程和招聘体系;从事和各种招聘机构联系,拓展招聘渠道,发布招聘信息;…………

  2. 培训工作——负责公司营销中心员工培训;负责与外部培训机构联系,安排员工外训工作;负责公司销售人员产品基础知识和价格考试的出卷、评分工作;负责公司培训需求的调查和年度总结;负责公司内部培训师的日常培训管理;负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;…………

  3. 培训师工作——负责公司产品基础知识培训;行政制度与工作流程培训,新进员工入职培训,员工岗位培训。

  工作业绩:

  (一)完成公司产品基础知识全员培训,使公司95%以上的员工了解公司各种产品生产、销售状况;

  (二)进行新一轮的岗位培训;

  (三)进一步完善公司的招聘、培训工作流程;

  (四)完成公司培训制度与培训体系建立。

  三、2005/02—2006/03 **有限公司

  所属行业:建筑与工程

  培训部 培训经理/主管

  主要职责:

  1、负责公司的培训体系的建立与完善;

  2、负责发掘、管理内部培训师资队伍;

  3、负责与外部培训机构的联系,组织员工外部培训;

  4、负责公司培训工作的日常管理;

  5、负责培训需求的搜集和培训计划制定;

  6、负责公司中层管理人员的晋升培训规划工作;

  7、负责公司销售人员培训

  8、负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;

  9、担当公司首席培训师,进行相关课程授课。

  工作业绩:

  1. 完成公司培训部的组建和下属员工的任务安排;

  2. 完成公司培训制度体系的建立;

  3. 完成公司培训师体系的建立;

  4. 完成公司培训手册的编写和公司业务、设计、施工三方面人员培训的具体计划和方案。

  四、2003/02—2005/02 **职业技术学院

  所属行业:教育/培训

  经济管理系 讲师/助教

  主要职责:

  1. 承担经济学和企业管理学的教学任务;

  2. 承担毕业生论文指导任务;

  3. 承担经济管理系日常教务安排任务;

  4. 承担经济管理系所有对外职业技能培训的`日常管理安排任务。

  工作业绩:

  1. 完成两届学生的经济学和企业管理学的教学工作;

  2. 三次院级师生联欢晚会的组织工作;

  3. 多次对外培训的组织工作;

  4. 负责培训管理制度的编制工作;

  5. 负责培训考核工作。

  证 书:

  2004/10 大学教师资格证书

  2003/10 初级职称证书

  语言能力:

  英语:良好

  自我介绍:

  成熟、稳重、做事严谨、善于和别人交流,极易和同事相处。

 

  篇二:培训经理求职简历模板

  个人信息

  yjbys

  目前所在: 广东省 年  龄: 33

  户口所在: 广西 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 壮族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 172 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 65 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 培训人员, 人事总监/经理/主管

  工作年限: 6 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州,佛山,不限

  工作经历

  广东**机电股份有限公司   起止年月:2010-07 ~ 至今

  公司性质: 民营企业  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 培训主管

  工作描述: 岗位职责

  1. 负责年度培训规划、月度培训计划制定;

  2. 组织实施培训计划,监控培训过程,培训效果评估与考核;

  3. 负责组织公司层级的训练营、培训cnrencai班等专项培训实施、考核;

  4. 完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程;

  5. 完善公司培训体系,负责科达学院日常工作;

  6. 培训资源规划与开发,组织内部讲师资格评审与课程开发;

  7. 负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;

  8. 负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

  9. 负责科达学院培训宣传工作;

  10. 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。

  离职原因:

  佛山市**陶瓷有限公司   起止年月:2010-03 ~ 2010-07

  公司性质: 民营企业  所属行业:

  担任职位: 招聘培训专员

  工作描述: 一、人员招聘

  1、制定招聘计划;

  2、面试组织与人员甄选;

  3、维护公司招聘渠道。

  二、培训

  1、制定培训计划;

  2、新员工入职培训;

  3、在岗培训组织、跟踪、反馈;

  4、讲师队伍建设;

  5、培训资料、课件、教室管理。

  离职原因:

  广东**空调有限公司   起止年月:2009-11 ~ 2010-02

  公司性质: 民营企业  所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 生产计划员

  工作描述: 1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;

  2、平衡产能,调整计划;

  3、制定月度产能结构分析;

  4、衔接营销和本部生产的协调工作,作好订单接收及生产计划的制定、实施,确保生产计划能满足车间的生产及销售部的发货需求;

  离职原因:

  佛山顺德**购物中心   起止年月:2008-08 ~ 2009-07

  公司性质: 私营企业  所属行业:服务业

  担任职位: 百货部课长

  工作描述: 工作职责:

  人员培训:编制培训计划,组织培训过程,培训授课,跟踪反馈培训效果;

  人员管理:人员排班,定岗定位检查与追踪,现场管理;

  商品管理:商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。

  业绩追求:达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 山东师范大学

  最高学历: 本科  获得学位: 毕业日期: 2004-07

  专 业 一: 历史学 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2009-02 2009-04 大润发华南区培训中心 课级主管培训班学习 - -

  2009-10 - 广东志高空调有限公司09年第二期ISO9001内审员培训班 ISO9001内审员 - -

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  熟悉Word、PPT、Excel等办公软件,擅长写作,常于公司报刊发表通讯等新闻稿件

  个人自我评价

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