大堂经理求职简历

时间:2017-06-19 10:00:28 求职简历模板 我要投稿

大堂经理求职简历模板

  简历是求职者的敲门砖,简历制作得好不好,关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我,越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长,有的简历几十页甚至上百页,跟一本厚书差不多重。目的当然是为了吸引人事经理的注意,但这种做法往往会适得其反。

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  有人统计过,人事经理平均用1.4分钟处理一份简历,然后在30秒内决定是否给应聘者机会。这么短的时间内怎么能看完厚厚的简历呢?很多人以为在简历中把什么都写得很清楚,就会增加录用的`机会,可人事经理根本没有足够的时间和耐性一一拜读,到头来,埋没他的不是主考官,而是他自己制作的厚厚简历。薄,才能精。现在人才市场上一页纸的简历越来越多了,这就是简历的返璞归真。以薄取胜,如果你能用一页纸就抓住主考官的心,你的求职就成功了一半。

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姓    名: yjbys 性    别:    
出生年月: *** 联系电话: ***
学    历:   专    业:  
工作经验:   民    族:
毕业学校: ***
住    址: ***
电子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我简介:
***年以上外企工作经验,具备外资企业的从业背景和工作理念,良好的沟通能力和组织管理能力。***年以上知名连锁店铺的管理经验丰富,并多次负责新开店铺的筹建、开业、人员招聘等综合统筹工作,具有较强学习能力、规划能力,人员管理、辅导能力。
求职意向:
目标职位: 行政经理·行政主管·办公室主任 | 大堂经理·副理 | 客户服务经理
目标行业: 银行 | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 互联网
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:
20xx ***有限公司连锁餐厅   店经理
   职责和业绩:
1、负责餐厅的全面营运管理;突发事件的处理;
  2、带领团队成员达成公司的营运目标;
  3、确保餐厅各专项检查成绩达到目标;
  4、确保各项成本支出,利润达成预算目标;
  5、制定餐厅人员发展训练计划,督导排班计划、人员招聘、安全检查等工作;
  6、配合公司整体发展规划,主导新店筹备及营运;
200x—200x ***餐厅  营运副理
  职责和业绩:
1、负责管理餐厅的日常营运督导和巡视,危机事件的处理;
  2、餐厅物料的订货、盘点管理,成本分析,制作系列报表;
  3、餐厅人员的合理排班及工作辅导,达成绩效;
  4、餐厅人事档案、健康证、劳务协议的签订等人事工作;
  5、餐厅设备维护、报修;
  6、客户关系维护;
  7、拓展餐厅周边商圈的关系、资料收集;
200x—200x ***有限公司营业部   店长
  职责和业绩:
1、负责店铺的日常人员管理和整体经营;
  2、按照公司下达的年度销售目标合理分配,建议企划促销方案达成目标;
  3、负责店铺员工的招募、在岗培训;
  4、负责店铺的商品陈列展示,品牌维护;
  5、月度班次的排定和安排落实、督导;
  6、督导月盘、年盘,实物及帐务的管理和建档。
200x—200x ***有限公司营业部   市场营运专员
  职责和业绩:
1、***系列产品的市场营销,通路精耕;
  2、客户、消费者的维护和开发;
  3、安排人员对企划方案实施、数据统计和分析;
  4、配合企划,落实产品市场调查;
  5、大型超市产品陈列及促销员的管理;
  6、协助部门经理,主导本通路销售规划制定;

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