品牌运营求职简历

时间:2017-09-28 09:04:22 求职简历模板 我要投稿

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基本资料
姓 名:*****
出生年月:1982-3
性 别:男
身 高:175
婚姻状况:未婚
籍 贯:黑龙江哈尔滨
政治面貌:中共党员
目前所在地:义乌市区

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求职意向

期望职位:人事行政,人力资源,品牌运营,区域经理
职位类型:全职
工作地点:义乌市
工资待遇:面议
住房要求:自行解决

工作经验

工作经验:5年
工作经历:
2006-10 ---- 2010-6 义乌某品牌服饰代理有限公司 人力资源部 主管兼总经理助理
A.部门工作(略):
1.公司员工招聘与选拔优秀人才制度建设和执行;
2.员工培训制度建立和执行实施反馈,培训课件和教案开发工作;
3.绩效考核与员工激励计划制定执行;
4.规范公司行政办公制度与执行;
5.公司文化活动组织和实施等;

B.总经理助理工作:
1.协助总经理处理公司日常事务(负责协调与公司外部的联络和交流、协助领导处理紧急事务 、撰写有关领导提出的.项目方案);
2.协助领导处理公司内部关系(负责与各部门的交流及联络工作,准确及时的汇报各个部门递交的信息 、协助领导协调公司内部关系、及时汇报和处理公司经营业绩数据等)

c.运营管理工作:
1.执行、监督运营管理制度、流程,并提出完善运营制度的可执行方案;
2.培训、指导下属工作,提高团队能力并建立公司培训制度,完善培训流程及部门实施反馈工作;
3.每周组织召开店面及部门主管例会,贯彻公司理念、文化、制度;
4.协同各部门制订和执行公司整体销售计划和活动;

教育背景

最高学历:本科
毕业院校:
所学专业:思想政治教育
毕业时间:
第一外语:俄语 水平:普通
计算机能力:熟练 其它能力:懂管理,会数据图表分析,品牌代理运作管理,培训建设
所获证书:精通

教育培训经历:

2007-5 ---- 2009-10 上海Esprit华润思捷服饰有限公司 TTT讲师和经销商运营管理
a.代理经销商公司日常运营管理方面:
1.商场专卖店营运,产品陈列、店长、店员工作指导培训;
2.公司组织架构及店铺人员结构设计,部门人员配备及工作职责;
3.营业目标制定及店面销售数据节点分析、促销活动设计、货品各大类销售数据分析等;

b.常规跟进指导培训:
1.品牌文化历史及部门岗位职责;
2.员工规划设计及工作职责和部门制度;
3.店面人员基本服务培训;
4.相关货品专业知识方面培训;
5.培训讲师技能指导


自我评价

1.性格乐观,开朗,自信,做事塌实认真,能吃苦耐劳,具备一定亲和力;
2.学习能力强,可以很快的接受新事物;
3.善于与人交流,有全局意识和团队合作精神;
4.四年多的人力资源管理及办公室工作,有一定行政人事管理经验;
5.办公软件操作熟练,懂数据图表分析会制作培训课件,能够承受较大的工作压力;
6.在品牌服饰工作多年熟悉经销商品牌代理运作模式及区域管理。

 

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