人力资源部经理简历

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人力资源部经理简历范文

 
姓  名:  XX     国  籍: 中国
目前住地: 广州 民  族: 汉族
户 籍 地: 河南 身高体重: 171 cm?60 kg
婚姻状况: 已婚 年  龄: 27 岁
     
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源管理、企业管理/管理顾问:管理咨询师、
工作年限: 6 职  称: 无职称
求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州
工作经历: 公司名称: 广州市联汛数码科技有限公司起止年月:2009-07 ~ 2010-03
公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 人力资源部经理 
工作描述: (1)组织制定健全公司人力资源管理和行政管理制度、办法和规程。
(2)负责公司的人力资源规划,组织设计与发展,员工招聘选拔,员工配置,员工培训,绩效考核,薪酬福利管理,劳动关系管理,企业文化建设,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
(3)负责人力资源部人员的管理。
(4)负责广东省各办事处的办公地点选择、设施筹备、人员招聘选拔及培训。 
离职原因:  
 
公司名称: 广州市力麒贸易有限公司起止年月:2007-03 ~ 2009-07
公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 总经办+人力资源部负责人 
工作描述: (1)组织制定健全公司人力资源管理和行政管理制度、办法和规程。
(2)根据公司目标和年度经营计划制定部门计划并分解落实到各个岗位。
(3)负责公司的人力资源规划,组织设计与发展,员工招聘选拔,员工配置,员工培训,绩效考核,薪酬福利管理,劳动关系管理,企业文化建设,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
(4)负责公司总经办工作的监督管理。
(5)负责人力资源部和总经办人员的管理。 
离职原因:  
 
公司名称: 广州市中商数码科技有限公司起止年月:2005-04 ~ 2007-03
公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 行政人事部经理 
工作描述: 人力资源方面的主要工作:
1、根据各部门人员需求,选择合适的招聘渠道,制定招聘计划并组织实施人员招聘工作。
2、组织和实施新员工入职培训;监督每周销售人员培训工作的执行。
3、员工入职、试用、转正、晋升、调岗、离职等人事手续的办理。
4、策划并组织每周一早上的全体早会、每月的体育比赛活动和年度性的.周年庆聚餐活动。
行政方面的主要工作:
1、员工考勤管理制度的完善和执行,对每月考勤月报表的复核。
2、员工日常办公行为规范的制定、完善和执行。
3、办公环境的布置、安全卫生的管理。
4、办公设备、办公用品的日常管理。
5、公司各项管理制度、通知等各类文件的下发。 
离职原因:  
 
公司名称: 广州川康通讯设备有限公司起止年月:2004-02 ~ 2005-03
公司性质: 民营企业所属行业:邮政,电信
担任职务: 项目文档 
工作描述: (1)ADSL宽带网安装调试; (2)AutoCAD绘制通信图纸和项目文档的日常处理。 
离职原因:  
 
教育背景
毕业院校: 郑州经济管理干部学院(现为河南工程学院) 
最高学历: 大专 毕业日期: 2004-07-01
所学专业: 通信工程 第二专业:  
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 郑州经济管理干部学院(现在名称:河南工程学院) 通信工程  
 
语言能力
外  语: 英语 一般    
国语水平: 良好 粤语水平: 
工作能力及其他专长
  6年工作经验,其中5年的行政管理和人力资源管理工作经验,结合工作实践,不断地加强对人力资源管理理论和实践经验的学习和积累,具有丰富的人力资源管理和行政管理的实践操作经验。

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