运营督导个人简历

时间：2022-05-04 16:34:11 个人简历模板我要投稿

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运营督导个人简历模板

　　在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。

运营督导个人简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 26

　　婚姻状况：未婚专业名称：物流管理

　　主修专业：运输类政治面貌：团员

　　毕业院校：龙岩财经学校毕业时间： 2012年7 月

　　最高学历：中专电脑水平：良好

　　工作经验：五年以上身高： 175 cm 体重：58公斤

　　现所在地：新罗区户籍：长汀县

　　求职意向

　　期望从事职业：店长，运营督导期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：龙岩财经学校 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　专业名称：物流管理学历：中专

　　所在地：龙岩市证书：

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：热风 ( 2016年4月 - 2017年4月 )

　　所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

　　职位名称：运营助理

　　工作描述： 1、组织片区销售会议

　　2、组织各个职级同时培训，安排好时间，并通知传达到每个门店

　　3、片区门店排班审核，问题点做出纠偏

　　4、巡店，发现存在问题与店长沟通并制定好方案解决好和保持好

　　5、新店开业工作(提前了解商圈环境、确定好上货时间、确认好人员等等)

　　6、统计门店所提交的各类资料

　　离职原因：个人原因

　　公司名称：热风 ( 2014年3月 - 2017年4月 )

　　所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

　　职位名称：店长

　　工作描述： 1、根据公司制定的销售目标进行分配，同时制定相关激励活动促进销售

　　2、了解商圈动态报备督导，确保能及时的做出相关计划于营销活动

　　3、负责门店运营呈现管理人员管理

　　4、人员招聘、人员培训、同事发展沟通规划、晋升考核

　　5、货品进出库管理

　　6、协调其他兄弟门店互帮互助

　　离职原因：个人原因

　　公司名称：上海拉夏贝尔服饰有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )

　　所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上工作地点：龙岩

　　职位名称：店长

　　工作描述：门店陈列维护

　　跟进公司制定的目标进行分配

　　制定相关激励活动

　　门店货品管理

　　离职原因：个人原因

　　自我评价

　　自我评价：四年零售品牌管理经验，良好的个人能力与反应能力，曾为公司培养了店长与店助数名，能完全的服从公司和领到的安排，做到标准的结果，并在允许的情况下制定出有关提升业绩、人员保留、人员晋升等相关计划措施并很好的执行下去。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语一般

　　普通话精通

　　拓展阅读：求职者如何突出自己的个人简历的亮点

　　对于求职者来说个人简历是一张个人名片，让你从众多求职者中凸显出来，证明你是最佳人选，这更是求职的敲门砖。简历，简历，顾名思义，一定要去繁从简，但又要吸引人眼球突出个人简历的“魅力” 才能获得高薪就业机会。

　　首先我们得明确自己简历的要点

　　不能含糊不清，思绪紊乱。如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。

　　其次就是专业技能、专业知识的介绍

　　很多人热衷于考证，认为“证”是一块很好的敲门砖，其实不然，千辛万苦做的那些准备，也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才，可不是几本证能证明的，公司关注的是综合素质。结合校内外的实践经历，突出实践经历，展示未被关注的优势。一般情况下，我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟，数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时，要结合公司实际，切忌大而无当的泛泛之谈，针对公司做简历。最后展开自己的工作期望，不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司，却已经对公司提出了条件，这可不太合适。这世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿态，不要过分的高估或者低谷了自己的能力。

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