基础工程个人简历

时间:2017-05-10 13:52:48 个人简历模板 我要投稿

基础工程个人简历模板

  突出个人优势能够提高个人简历的市场竞争力。由于不同的岗位竞争的人数非常多,想要顺利的互动工作机会非常难得。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 29

  婚姻状况: 保密 专业名称: 基础工程技术

  主修专业: 土建类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 福州海峡职业技术学院 毕业时间: 2011年7 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 五年以上 身 高: 170 cm 体重:56公斤

  现所在地: 户 籍:

  求职意向

  期望从事职业: 二级建造师…土建工程师…栋号长 期望薪水: 面议

  期望工作地区: 新罗区 福建厦门市 福建福州市 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1个月内 需提供住房: 需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福州海峡职业技术学院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

  专业名称: 基础工程技术 学历: 大专

  所 在 地: 福建福州 证书: 二级建造师,中级职称,施工员,入党积极分子

  专业描述: 基础工程技术主要学习的课程有:基础工程技术,地质勘察,建筑力学,建筑材料,水文地质学等!

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 上海新置建筑工程有限公司(旭辉集团) ( 2016年3月 - 2017年3月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 上市公司

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 江苏省苏州市高新区

  职位名称: 栋号长

  工作描述: 旭辉-G-24-地块-二期壹号院!(精装洋房,小面宽别墅,大面宽别墅)

  1、负责所分管范围工程,按规范标准组织施工

  2、熟悉图纸,测量放线、变更签证

  3、对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度等现场管理

  4、协调与专业分包单位在施工中的矛盾,监督施工任务

  5、质量安全检查,预防各类质量安全事故发生。

  6、检查监督班组工完场清,保持施工现场文明整洁。

  7、组织办理工程的验收手续。

  8、技术资料、验收资料等原始资料的积累收集。

  公司名称: 南平市建阳区中瑞房地产开发有限公司 ( 2012年6月 - 2016年3月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 福建省南平市建阳区

  职位名称: 甲方,现场管理,项目经理助理

  工作描述: 1、配合开发部、销售部等部门进行项目前期运作。

  2、负责工程开工前的'准备及审查工作。

  3、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。

  4、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

  5、负责工程施工过程中质量、进度、现场的控制管理。

  6、对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。

  7、 对施工安全、文明施工进行监督检查。

  8、对工程量审核预算套价,对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。

  9、对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。

  10、工程竣工验收及移交工作。

  11、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。

  离职原因: 工程基本结束

  公司名称: 福建凯鲍重工集团有限公司 ( 2011年8月 - 2012年6月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 福建省龙岩市永定

  职位名称: 甲方代表

  工作描述: 主要负责厂房建设施工、管理、验收、工程量审核。

  离职原因: 调离到旗下的房地产公司

  公司名称: 日照海陆勘察设计有限公司陆 ( 2010年8月 - 2011年8月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 山东日照

  职位名称: 技术员

  工作描述: 主要工作就是地质勘察,桩基础工程,桩基础资料验收等。

  自我评价

  自我评价: 熟悉掌握office、CAD、晨曦清单计价、鲁班算量等办公软件!有二级建造师职业证书…中级职称!工作经验7年!

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:大范围发布个人简历不可取

  很多求职者为达到更好的求职效果,往往将个人简历大范围的发布与网络环境中。虽然投递简历的范围不断扩大,但是整体的求职效果非常差。甚至很多投递上百岗位的求职者,没有得到任何的回复。严重影响求职人员的求职效率,甚至导致长期找不到工作的情况出现。

  大范围发布个人简历效果较差

  对于经验较少的求职者,认为个人简历投递的范围越大,能够获得就业机会越高。其实恰恰相反,大量投递个人简历对于求职者没有任何的实际意义。投递简历不仅在于投递的数量有多少,而在于投递的精确度。主要求职者能够认识到投递简历的具体方法,针对仔细筛选后的岗位完成全部的投资过程,必然能够在极短的时间内获得对方的回应。在制作个人简历的时候,求职者能够掌握针对性制作简历的技巧,往往更加容易受到企业的认可,以便获得企业更好的工作岗位。

  求职者大范围的发布个人简历没有任何意义,想要提高个人简历的竞争力,首先需要针对具体岗位制作简历,同时利用各类技巧将求职信息保持与靠前的位置。任何招聘单位只要存在需求,均能够看到求职者的简历信息。通过以上方式完成网上求职效果更好。

  利用网络环境进行求职,投递简历的数量不在于多而在于精。主要把握企业招聘岗位的实际需求,具备针对性投递简历,即可获得企业岗位任职的机会。

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