生管主管个人简历

时间:2022-06-13 15:27:22 个人简历模板 我要投稿
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生管主管个人简历模板

  求职者不仅要打造一份完美的个人简历,在投递个人简历时一定也要打造好自身形象。

生管主管个人简历模板

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 32

  婚姻状况: 已婚 专业名称:

  主修专业: 文科类 政治面貌: 汉族

  毕业院校: 永定区侨荣职业中专学校 毕业时间: 2005年6 月

  最高学历: 中专 电脑水平: 一般

  工作经验: 十年以上 身 高: 170 cm 体重:80公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 永定县

  求职意向

  期望从事职业: 钢结构生产管理 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  工作经验

  公司名称: 蒙城机电工程安装有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )

  所属行业: 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 苏州市金家坝

  职位名称: 工程预算

  工作描述: 负责工程预算与报价与其配合各部门工作

  离职原因: 离乡太远

  公司名称: 龙岩市招发装饰材料厂 ( 2011年3月 - 2014年9月 )

  所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 新罗区凤凰北路

  职位名称: 生产经理

  工作描述: 负责生产、出货

  公司名称: 东日钢结构制造有限公司 ( 2010年11月 - 2011年3月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 永丰工业园区

  职位名称: 生产部

  工作描述: 负责生产

  公司名称: 广西中一重工 ( 2010年4月 - 2010年10月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 国有企业

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 广西防城港

  职位名称: 生产线

  工作描述: 负责生产线

  公司名称: 陇川钢结构工程有限公司 ( 2009年10月 - 2010年1月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 广西南宁

  职位名称: 生管主管

  工作描述: 负责生产线

  离职原因: 离乡太远

  公司名称: 建大(漳州)钢构工程有限公司 ( 2005年3月 - 2009年9月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 漳州市漳浦县赤湖镇

  职位名称: 生产主管

  工作描述: 负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作

  离职原因: 公司经营不善,公司转型

  自我评价

  自我评价: 本人从事钢结构行业与装饰材料行业,熟悉各种办公软件,对工作负责任,服从上级安排,有识图能力和CAD软件应用能力,还会使用叉车驾驶技能还拥有8年的小车驾龄

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:家庭背景对个人简历究竟有没有意义

  现在社会求职中一些求职者在编写个人简历时认为家里有些资本,喜欢将个人简历的重点放在家庭背景上。很多求职者会将个人简历的重点放在工作经验上、学术成就上、性格优势上、一技之长上,但是总是有一些不走寻常路的求职者将重点放在家庭背景上,这种个人简历作为求职者第一块敲门砖究竟能敲开职场的门吗?

  家庭背景对求职没有任何意义

  一些求职者在求职中想利用自己的家庭优势来为自己赢得更好的求职机会,于是在个人简历中突出描写出家庭背景,这种行为是会招来大型企业招聘官的厌恶。虽然说现代社会上家庭背景在很多地方都有很大的影响,但是还是有些地方是不被影响的。大型企业在招聘时看的是求职者的综合素质,招聘官会将求职者的工作经验与学业成绩综合评判,从而选拔出的人才。并不是想要靠着家庭背景想走捷径的求职者。要知道在真正的大型企业中是没有捷径可走的,招聘官看重的是实力,而不是家庭背景。

  小型企业会看重家庭背景

  如果求职者非要把家庭背景当做个人简历的重点时,可以将个人简历投递到小型企业或者发展中的企业。这种企业一般需要积累人脉让公司在运作中求发展,如果这时求职者有一定的家庭背景能够帮助公司积攒人脉的话,这种企业会很乐意接受的。

  求职者要想将个人简历的重点放在家庭背景上就要选好投递企业,毕竟不是每个企业都会为这种求职者敞开大门。

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