商务营运个人简历

时间：2022-06-13 09:11:28 个人简历模板我要投稿

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商务营运个人简历模板

　　个人简历是不仅是职场的第一块敲门砖也是求职者的一份重要重要的自我介绍。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：畲族年龄： 28

　　婚姻状况：未婚专业名称：旅游管理

　　主修专业：管理类政治面貌：团员

　　毕业院校：龙岩学院毕业时间： 2011年7 月

　　最高学历：大专电脑水平：精通

　　工作经验：四年以上身高： 166 cm 体重：50公斤

　　现所在地：新罗区户籍：新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业：行政、人事期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区：福建福州市福建厦门市新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间： 1个月内需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：龙岩学院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

　　专业名称：旅游管理学历：大专

　　所在地：证书：校三等奖学金

　　专业描述：旅行社管理，酒店管理，电子商务，管理学，营销与策划等

　　培训经历：

　　培训机构：佳兴驾校 ( 2015年12月 - 2016年5月 )

　　课程名称：驾驶员培训证书：驾驶证

　　工作经验

　　公司名称：龙岩中山门诊部 ( 2015年6月 - 2016年12月 )

　　所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩市谢阳桥头

　　职位名称：办公室主任

　　工作描述：主要负责

　　1、人事工作，人员招聘工作，针对不同岗位招聘相应人员，人员考核及合理安排工作等;

　　2、公司制度制定，落实，监督管理等相关工作;

　　3、对外事宜办理等

　　公司名称：新华人寿保险有限公司 ( 2014年9月 - 2015年3月 )

　　所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：国有企业

　　公司规模：工作地点：龙岩市商务营运中心

　　职位名称：财富专员

　　工作描述：为客户提供保险相关服务，沟通最近金融保险知识，提供最新保险产品信息等

　　离职原因：家庭原因

　　公司名称：厦门陆岛酒店有限公司 ( 2013年5月 - 2014年9月 )

　　所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：厦门思明区

　　职位名称：行政人事主管

　　工作描述：主要工作包含

　　1、公共区域卫生、设备管理，酒店证件审核工作

　　2、酒店人员招聘、甄选、面试，员工培训，人员考核管理，人员资料管理，酒店文案编辑，

　　3、会议工作，酒店员工活动，会议，旅游活动等策划，

　　4、咖啡厅筹备工作及经营管理，等相关工作。

　　离职原因：家庭

　　公司名称：北京金都伊人有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )

　　所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业

　　公司规模：工作地点：北京

　　职位名称：行政人事

　　工作描述：主要从事行政相关工作，美容产品知识整理，客户接待工作，文件规整与建档，文案工作，物品管理，公司出入账目，人员招聘，甄选，面试工作，绩效管理，员工资料管理，员工培训等

　　自我评价

　　自我评价：本人有多年的人事工作经验，良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。沉着冷静、不急不躁和诚恳是本人对待工作的态度，真诚是待人的坚持。会用踏实的作风在工作中证明自己的能力

　　拓展阅读：以亮点打头阵求职者如何突出自己的个人简历的亮点

　　对于求职者来说个人简历是一张个人名片，让你从众多求职者中凸显出来，证明你是最佳人选，这更是求职的敲门砖。简历，简历，顾名思义，一定要去繁从简，但又要吸引人眼球突出个人简历的“魅力” 才能获得高薪就业机会。

　　首先我们得明确自己简历的要点

　　不能含糊不清，思绪紊乱。如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。

　　其次就是专业技能、专业知识的介绍

　　很多人热衷于考证，认为“证”是一块很好的敲门砖，其实不然，千辛万苦做的那些准备，也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才，可不是几本证能证明的，公司关注的是综合素质。结合校内外的实践经历，突出实践经历，展示未被关注的优势。一般情况下，我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟，数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时，要结合公司实际，切忌大而无当的泛泛之谈，针对公司做简历。最后展开自己的工作期望，不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司，却已经对公司提出了条件，这可不太合适。这世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿态，不要过分的高估或者低谷了自己的能力。

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