销售文员求职个人简历

时间:2018-03-16 18:05:15 个人简历模板 我要投稿

销售文员求职个人简历模板

  不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的文化素养不高,或者是并不是个会用心做事的人,即便在工作中也很有可能出现很多错误。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 25

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 国际经济与贸易

  主修专业: 外语类 政治面貌: 汉族

  毕业院校: 福建华南女子职业技术学院 毕业时间: 2014年6 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 一般

  工作经验: 两年以上 身 高: 156 cm 体重:55公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 1008-1483

  求职意向

  期望从事职业: 文员 销售 期望薪水: 面议

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1周以内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福建华南女子职业技术学院 ( 2011年9月 - 2014年6月 )

  专业名称: 国际经济与贸易 学历: 大专

  所 在 地: 福建福州 证书: 大专证书 计算机一级证书 英语口语证书

  专业描述: 国际经济与贸易专业属于经济学学科范畴,主要以经济学理论为依托,包括微观经济学、宏观经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济学概论、政治经济学等。但是在学习这些经济学之前,要掌握相应的基础知识,比如,会计学原理、统计学、财政学、货币银行学、经济法、国际商法、证券投资、财务管理、管理学原理等课程。在学习完上述课程之后,就要接触到国际贸易最核心的知识了,就是国际贸易各个方面的专业知识,即:国际贸易理论、国际金融、国际贸易结算、国贸英文函电、外贸口语、外贸写作、外贸谈判技巧、国际经济合作、跨国公司理论与实务等,当然最重要的课程为国际贸易实务,也称作进出口贸易实务,或对外贸易实务。

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 厦门美力达装饰公司 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

  所属行业: 家居·室内设计·装潢 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门

  职位名称: 销售

  工作描述: 利用电话或面谈的方式与客户洽谈,并努力取得合作,开发并维护客户,完成业绩。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 厦门淘赢科技网络有限公司 ( 2014年6月 - 2014年9月 )

  所属行业: 互联网·电子商务 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 厦门

  职位名称: 销售

  工作描述: 邀约客户,开拓市场,利用各种方式联系客户洽谈,并与客户取得良好的业务合作。沟通的同时,锻炼了自己的'口才,也增强了自己的应变能力,自己的执行力得到一定大的提升。

  离职原因: 公司整顿

  公司名称: 福建好享茶茶叶电子商务有限公司 ( 2013年12月 - 2014年5月 )

  所属行业: 互联网·电子商务 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10人以下 工作地点: 厦门

  职位名称: 销售

  工作描述: 销售公司产品、维护客户、跟单、

  离职原因: 毕业回校

  自我评价

  自我评价: 自我评价:诚实正直、稳重乐观,对待工作严谨认真,刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作,积极阳光的面对困难和挫折,性格积极稳健、乐观向上,能适应各种工作环境。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:教求职者打造能赢得招聘官青睐的个人简历

  求职者想要打造一分成功的个人简历就要站在招聘官的角度来编写个人简历。想要知道如何打造完美的个人简历在竞争中脱颖而出,就必须要掌握招聘官的心理。古人云,知己知彼方能百战百胜。在求职路上也是同样,求职者只有知道招聘官想要看到什么样的个人简历才能用个人简历为自己赢得面试机会。

  招聘官每天都会受到从四面八方投递过来的各式各样求职者的个人简历,数量众多并且要在段时间里筛选出最适合的求职者们,对其发出求职者的信息。在这么忙碌的工作中,招聘官想要看到求职者的个人简历一定是言语简洁,主次分明,能一眼看到关键词的。这种个人简历只需要大致浏览就能看出求职者的优势以及是否合适这份工作,不仅能让招聘官提高工作效率还能使招聘官认为求职者是一位精明能干的人,一定适合在职场有所作为。因此这种精简的个人简历是非常能获得招聘官青睐的。

  当然,作为求职者不仅要知道招聘官喜欢什么样的个人简历也要知道招聘官最忌讳看到个人简历上出现什么内容。在招聘官看来最厌恶的莫过于求职者在个人简历中跟用人单位谈条件,比如说求职者在个人简历中提到希望用人单位能有什么样的待遇或者是工资多少的问题。现在用人单位大部分都会本着多劳多得的原则来发放工资,员工的能力决定了工资的高低。招聘官在不知道求职者能力的前提下,求职者就在个人简历中提到工资问题会招来招聘官的反感。


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