品管工程师个人简历模板
结合招聘市场形势，最好每周修改一次简历，以保证简历的时效性，增加面试被邀约机会。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 27
婚姻状况： 保密 专业名称： 化学工程与工艺
主修专业： 化工类 政治面貌： 团员
毕业院校： 中南大学 毕业时间： 2013年6 月
最高学历： 本科 电脑水平： 一般
工作经验： 三年以上 身 高： 155 cm 体重：49公斤
现所在地： 漳州市 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 品管工程师、化学老师 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 中南大学 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
专业名称： 化学工程与工艺 学历： 本科
所 在 地： 湖南长沙 证书： 全国大学生化工设计大赛“三井杯”获得“国家三等奖”
专业描述： 四年的大学学习中，主修的课程有：化工原理(85分)、化工热力学(83分)、高等无机化学(83分)、传递过程原理(91分)、工程制图基础(81分)、化工设备机械基础(85分)、化工仪表与自动化(87分)、化工厂设计基础(81分)、化工厂设计(优秀)、线性代数(91分)等
培训经历：
工作经验
公司名称： 长春化工(漳州)有限公司 ( 2013年7月 - 至今 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 200～500人 工作地点： 漳州-角美
职位名称： 品保工程师
工作描述： 负责公司产品之一覆铜箔板，生产所需原料与成品的品质管控：熟悉覆铜箔板关键原料如酚醛树脂的黏度、比重等物性检测;分析整理原料检测技术人员记录之物性数据，作成相应的管制图;熟悉覆铜箔板各类型号产品的物性检测方法与物性标准管制规格;分析整理成品检测技术人员记录之物性数据，作成相应的管制图。
离职原因： 家在龙岩，想回家工作
自我评价
自我评价： 本人认真务实、虚心学习、积极向上且学习能力较强。 毕业后在长春化工(漳州)有限公司品保部门负责覆铜箔板相关工作，学习有机、无机化工原料检测分析方法，熟练掌握数据的管控与分析方法。所以在品管方面我有很强的经验。 无论是在学校还是在现在的公司，同学与同事们都评价我为很有当老师的气质，因为我给同学们讲解的题目或者给同事们分析工作时都会讲得很明白通透，他们一听就懂。我也很喜欢当一名化学老师。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：简历为什么没回复
投递出的简历为什么没回复?估计这个网站上8成以上的用户有此困惑(还有一成不找工作，一成不愁找工作)，到底哪些原因会造成投递出去的简历没有回复呢?
1、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的'平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性;
2、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;
3、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内收到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会;
4、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先;
5、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资;
6、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;
7、个人的条件与企业的要求有差距;
8、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求;
9、简历没有吸引力，无法突出自己的优势;
10、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟;
11、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不合适的话，反而是画蛇添足;
12、能力太强，让招聘方自感庙门太小;
13、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔;
14、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库;
15、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;
16、自己的简历在投递之后，对方接收了以后出现乱码的情况。
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