招商经理的个人简历

时间:2022-06-05 15:59:20 个人简历模板 我要投稿

招商经理的个人简历模板

  讲究个性化在众多平凡的个人简历中自然就会给人耳目一新的感觉,如此一来留下良好的第一印象,自然就可以大大提高个人简历的通过率。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 女

  学历: 本科 政治面貌: 0

  生日: 1988-09-18 民族: 汉

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南新乡

  身高: 173 公分 体重: 57 公斤

  专业: 经济学 工作经验: 6 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 高级经营/管理 副总经理/副总裁/董助/总助 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 河南大学 专业: 经济学 就读时间: 2008-09-07 至 2011-06-15 获得学历: 本科

  学校名称: 河南财政税务高等学校 专业: 工商管理 就读时间: 2008-09-07 至 2011-06-15 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 一般

  工作经历

  公司名称: 河南百消丹药业集团有限公司

  工作时间: 2014-10-10 至 2016-12-29

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 集团办公室

  工作分类: 高级经营/管理 董事长助理兼人事行政经理

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 集团公司行政管理工作;

  集团公司薪资结构的调整和绩效考核的制定;

  重要来访客户的接洽和维护;

  公司重要活动和重大会议的组办;

  公司法务事宜的处理;

  公函、商务函的撰写及后续处理工作;

  董事长日常工作协助;

  公司名称: 河南华瑞轻钢房屋工程有限公司

  工作时间: 2013-08-02 至 2014-09-26

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 总办

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 总助兼资金部经理

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 协助总经理中天、绿地等公司大客户的维护;

  银行等金融系统渠道的开发与维护与维护;

  全权负责整个融资贷款业务,完成公司800万的银行融资贷款;

  融资过程中,成本的控制和贷款类型的结合。

  公司法务事宜的处理;

  领导交代的其他事宜等

  公司名称: 河南企业家协会

  工作时间: 2012-03-17 至 2013-07-19

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 办公室

  工作分类: 其它 办公室主任

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 制定本公司的行政规章制度,完善各部门的职能职责

  开发了中原证券、中信信托、新华信托等融资渠道;

  成功完成公司300万的融资贷款;

  贷款资料的申报与整理。

  公司名称: 电视台(省台/央视)

  工作时间: 2010-11-05 至 2012-03-15

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 招商

  工作分类: 文化传媒/传播/广告 制片助理-制片人

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 与各地区的文化部门对接寻找文化传承与传统技艺:

  项目拍摄资料的收集、整理,与编导配合形成文本:

  现场拍摄的统筹:

  后期制作的对接工作:

  文化活动的出席。

  自我评价

  为人谦和,做事认真,有团队协作精神。

  C1驾照

  拓展阅读:提高个人简历质量技巧介绍之进阶篇

  求职的过程一般都是先通过个人简历的筛选,然后在进行笔试以及面试,要先通过个人简历才会有下一步的求职成功。那么,什么样的个人简历可以顺利的通过筛选呢?所谓优秀的个人简历也是有一定的标准,在塑造高质量的个人简历上,也需要在简历的整体基础上再进一步的进阶。

  一、彰显出个人的优势

  个人简历地的进阶也是在基本内容的基础上,自己进一步法的来提高个人简历的质量,通过对简历各方面的提高,来促进其成功率的提升。首先就是个人优势的彰显,一份平常的简历在没有竞争的时候很容易通过,但是依然对方所收的个人简历数量非常多,就必须通过优势来提高通过率了。优势也就是在的其平常的基础上,有招聘上的亮点。

  二、突出个人简历中的卖点

  一份个人简历中如果没有任何一点卖点,又怎么能指望,对方能够顺利的通过你的简历呢?企业对外招聘的需要筛选的是优秀的人才,尤其是当处于招聘方的市场时,对求职者来说竞争非常大。那么,通过在个人简历中的一些关键词的卖点,即可有效的提高个人简历的档次。

  三、语言方面的技巧运用

  个人简历在质量的升华上,必然也少不了语言上的运用,同样内涵的个人简历,在语言上的使用的好则就可以很好的提高简历的质量。比如说行动化的语言使用可以彰显人才的实践性,一些专业术语的使用可以体现其更深内涵,还有一些数字性的语言使用等等。

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